人力资源服务公司人力资源报表制作外包服务协议.docx

人力资源服务公司人力资源报表制作外包服务协议甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为优化人力资源管理效率，委托乙方提供专业报表制作外包服务；乙方具备数据处理与分析能力，双方经平等协商，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，达成如下协议：一、服务内容L报表类型与范围基础报表：员工花名册、考勤统计、薪酬成本分析、绩效汇总表等。定制化报表：根据甲方需求设计专项报表（如离职率分析、培训效果评估等）。周期性报表：月度、季度、年度常规报表，以及临时需求响应。2 .数据来源与处理乙方通过甲方提供的系统或接口获取原始数据，确保数据准确性与完整性。对数据进行清洗、整合与分析，生成可视化图表（如柱状图、折线图）及书面解读报告。3 .交付要求按约定时间提交报表，支持Excel、PDF、Bl工具等格式，提供电子档及纸质版（如需）。对敏感数据进行脱敏处理，符合个人信息保护法及甲方内部保密要求。二、双方权利与义务甲方义务提供真实、完整的原始数据及报表需求说明，明确时间节点与格式要求。指定对接人配合乙方工作，及时反馈修改意见。按约定支付服务费用，不得泄露乙方技术方案或商业机密。乙方义务严格履行服务承诺，确保报表数据准确、逻辑清晰，误差率1%.对甲方数据保密，未经许可不得复制、传播或用于其他用途。提供免费技术支持（如数据异常排查、报表操作指导）。三、服务期限与费用L服务期限：自年月日起至一年月日止，共一个月。2.费用标准：合同总额为人民币元（大写：）,包含基础报表制作、数据分析及2次定制化报表服务。超约定次数的定制化需求按元/次另行收费。支付方式：合同签订后一个工作日内支付_%预付款，服务期满后结清尾款。四、保密条款双方承诺对合作中知悉的员工信息、薪酬数据等严格保密，保密期限至协议终止后3年。五、违约责任1 .乙方延迟交付报表超过3个工作日的，按日收取合同总额0.5%的违约金。2 .因乙方数据错误导致甲方损失的，乙方需承担实际赔偿责任。3 .甲方未按时支付费用的，每逾期1日按未付金额0.3%支付滞纳金。六、争议解决因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。七、其他条款1 .本协议未尽事宜，可签订补充协议，与本协议具有同等效力。2 .本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人：签订日期：年月日附件1 .人力资源报表清单及模板2 .数据对接标准与流程3 .保密协议