人力资源劳务外包服务协议.docx

人力资源劳务外包服务协议甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系电话：甲方联系电话乙方（受托方）：公司名称：乙方公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：乙方公司地址联系电话：乙方联系电话根据中华人民共和国民法典等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供人力资源劳务外包服务事宜,经充分协商,达成如下协议：一、服务内容招聘与人才配置:乙方根据甲方需求制定招聘计划利用多种渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试，并为甲方推荐合适的候选人。同时，协助甲方完成新员工入职手续办理。培训与发展：依据甲方业务需求和员工技能状况，设计并实施针对性培训课程,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训I、职业发展规划等内容，提升甲方员工整体素质和业务能力。绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估流程设计、绩效结果反馈与应用等，确保绩效管理科学、公正、有效。薪酬福利管理:根据甲方薪酬策略,进行薪酬核算、发放,福利方案设计与执行，处理薪酬调整、社保公积金缴纳等相关事务，保障员工薪酬福利的准确与及时。二、服务期限本协议服务期限自起始日期起至修吉束日期止。协议期满前凶个月，双方如无异议，则自动延续延续时长。三、服务费用及支付方式费用标准：甲方按照以下方式向乙方支付服务费用：详细说明费用计算方式，如按项目计费，每个招聘项目凶元；培训服务按课程天数计算，每天凶元；或按照甲方员工总数每月每人凶元计费等。费用包含乙方提供服务所需的人力成本、管理费用、培训材料费用等，但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付时间：甲方应在每月/每季度具体支付日期前，根据上月/上季度服务完成情况核算并支付服务费用。乙方应在收到款项后的规定时间内提供费用明细清单。发票开具：乙方在甲方支付费用前，向甲方开具合法有效的增值税发票，发票内容及税率符合国家相关规定。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估；对乙方提供的服务不满意或不符合要求时,有权要求乙方限期整改在乙方严重违约时,有权解除本协议。义务：向乙方提供开展服务所需的必要信息和资料，如组织架构、岗位说明书、员工信息等；按照协议约定及时支付服务费用；配合乙方开展各项工作，提供必要的协助。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付服务费用；在甲方未按约定提供必要信息或资料时，有权要求甲方补充完善，因此导致服务延误或无法开展的，不承担责任。义务：按照协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人力资源劳务外包服务；对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给任何第三方；及时处理甲方提出的问题和建议，不断改进服务质量。五、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的保密期限为自本协议生效之日起至协议终止后具体时长年。六、违约责任若甲方未按照协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过规定天数的，乙方有权暂停服务，直至甲方支付费用及违约金，由此给甲方造成的损失由甲方自行承担。若乙方未按照协议约定提供服务或服务质量不符合要求,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照协议约定支付违约金具体金额或计算方式。如乙方违约行为严重影响甲方正常运营，甲方有权解除本协议。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日