人力资源服务公司临时工招聘服务协议.docx

人力资源服务公司临时工招聘服务协议甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话鉴于甲方对临时工的用人需求，乙方具备专业的人力资源服务能力，能够为甲方快速、高效地提供临时工招聘服务。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,就甲方委托乙方进行临时工招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容需求沟通与确认：乙方与甲方充分沟通，详细了解甲方对临时工的岗位类型（如生产线上的普工、仓库的搬运工、活动现场的兼职工作人员等工作时间（每日工作时长、每周工作天数、预计工作周期等）、技能要求（如是否需要操作特定设备、具备相关证书等薪资待遇等要求，形成明确的招聘需求说明书。人员招募：乙方通过多种渠道（如临时工人才库、线上招聘平台、线下劳务市场、社交媒体等）广泛招募符合甲方要求的临时工。筛选候选人简历，对候选人的工作经验、技能水平、可用性等进行初步评估，为甲方提供合适的候选人名单。面试与筛选：协助甲方组织面试，根据甲方的时间安排，协调候选人与甲方进行面试。面试方式可根据实际情况选择现场面试、视频面试或电话面试。乙方根据面试结果，结合甲方的反馈意见，进一步筛选出符合要求的临时工。入职与管理协助：协助甲方办理临时工的入职手续，包括但不限于提供入职所需的文件模板、协助收集和审核相关资料等。在临时工工作期间，乙方协助甲方进行人员管理，如处理临时工的请假、离职等事宜，及时向甲方反馈人员动态。二、服务期限本服务协议自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内，乙方按照本协议约定为甲方提供临时工招聘服务。若服务期限届满，双方无异议，则本协议自动延续延续时长;如有一方提出终止协议，需在服务期限届满前提前通知期限书面通知对方。对于单次临时工招聘任务，自乙方收到甲方明确的招聘需求之日起，至甲方成功录用临时工并开始工作之日止，乙方应在预计完成期限内完成招聘任务。如因特殊情况需要延长招聘时间，乙方应提前提前通知天数书面通知甲方，并说明原因。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照乙方成功推荐并入职的临时工人数向乙方支付服务费用。每个临时工的服务费用为人民币凶元，该费用包含乙方在招聘过程中产生的所有费用（如渠道推广费、人员筛选费等），但不包括临时工的薪资、福利等费用。若甲方在协议期内有紧急临时工招聘需求要求在紧急招聘期限内完成招聘）,乙方可收取加急服务费，加急服务费为每个临时工服务费用的凶猊支付方式：甲方在乙方推荐的临时工通过面试并与甲方签订劳务协议(或类似用工协议)后的凶个工作日内，向乙方支付该临时工服务费用的X%作为预付款。在临时工完成约定工作周期且经甲方确认无问题后，甲方在凶个工作日内支付该临时工剩余的服务费用。支付账户：乙方应在本协议签订后的凶个工作日内，向甲方提供收款账户信息,包括开户银行、银行账号、账户名称等。甲方按照本协议约定的支付方式和时间，将款项支付至乙方指定的账户。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、标准和时间提供临时工招聘服务。对乙方推荐的临时工进行面试、考核和录用决策,有权拒绝不符合要求的候选人。随时了解招聘工作进展情况，要求乙方定期提供招聘工作报告，报告应包含候选人招募数量、面试情况、入职人数等信息。在临时工工作期间，有权对临时工的工作表现进行监督和评价，提出合理的工作要求和调整建议。义务：按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括岗位要求、工作时间、薪资待遇等，如有变更及时通知乙方。配合乙方开展招聘工作，安排合适人员参与面试、办理入职手续等环节，及时反馈面试意见和工作评价。按照法律法规和双方约定，为临时工提供必要的劳动条件和劳动保护，按时支付临时工的薪资和福利。对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本协议约定提供招聘需求信息和配合开展招聘工作。在甲方支付服务费用后，有权获得相应的报酬。义务：根据甲方需求，制定并执行有效的临时工招聘方案，确保招聘工作高效进行。积极拓展招聘渠道，广泛招募候选人，保证候选人的数量和质量满足甲方需求。按照甲方要求筛选简历、组织面试，确保推荐的临时工具备相应的工作能力和素质。协助甲方做好临时工的入职和管理工作，及时处理临时工相关问题，维护甲方与临时工之间的良好关系。对甲方提供的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。在服务期限结束后，及时销毁或返还与甲方相关的资料和信息。五、人员替换与保障若乙方推荐的临时工在入职后凶个工作日内，因自身原因不能正常工作或不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后的凶个工作日内，重新为甲方推荐符合要求的临时工，直至甲方满意为止。重新推荐临时工不额外收取服务费用，但因加急招聘等特殊情况产生的费用由甲方承担。乙方保证所推荐的临时工身份信息真实有效，无违法犯罪记录（如甲方有相关要求），具备相应的工作能力和健康状况。若因乙方推荐的临时工存在问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。若乙方未按照本协议约定的时间和质量标准提供招聘服务，每逾期一日，按照该临时工服务费用的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能在规定时间内招聘到足够数量的临时工，影响甲方正常生产经营的，乙方应按照给甲方造成的实际损失进行赔偿。任何一方违反本协议约定的保密义务，向对方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额）。若给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）o七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。八、其他条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日