镇2024年度基层党建工作整改报告 (4).docx

镇2024年度基层党建工作整改报告根据基层党建述职评议会议的工作安排，现在，XX街道现将2024年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题整改情况报告如下。一、整改主要做法与成效（一）2023年度区委主要领导同志在全区基层党建述取评议会上对本地区本领域基层党建“点题”工作的推进情况。具体问题1：一是领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强；二是党员队伍教育管理、巩固发展的成效还不明显；三是意识形态责任制落实还需进一步强化。整改措施：1.进一步强化党组织书记“第一责任人”执行力。通过进一步完善党委（党支部）抓基层党建工作主体责任和党委书记（党支部书记）抓基层党建第一责任制度机制，对履行党建工作责任不够到位的单位，及时进行提醒甚至对支部书记进行约谈，深入细致督导党建工作关键环节，解决存在的难点问题，鼓励各支部创新示范亮点，用典型引领、带动党建各项制度不断走深走实。2 .进一步提升村支部服务能力和工作动力。针对一些村干部服务群众的自觉性、主动性不够；部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽；在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出等问题，党委从“大党建”层面，进行整改推进。一是进一步整合村级服务功能，让群众随时、随地都能享受到村“两委”及其成员提供的便利服务。二是结合党纪学习教育，及时对村干部进行封闭培训，通过系统的思想教育、法纪教育和业务能力教育，有效提升了村干部服务群众的自觉性和日常工作技能。三是针对村级集体经济普遍薄弱问题,高位推动蓝莓、大棚蔬菜、稻田养蛙、谷物烘干等新型富民产业发展，实现农民增收和村集体经济壮大“双翼齐飞”。去年农民人均净增收1200元，村集体收入均超过10万元。3 .进一步激发村级组织工作活力。一是针对部分村党支部组织生活不够严谨的问题，严格落实了村级党组织“三会一课”、“主题党日”制度，推行镇驻村班子成员全程参加村级组织生活等规定，尤其是把党纪学习教育“我为群众办实事”制度机制，落到每一个党员头上，其中无职党员认领为群众服务事项600多件。二是针对党员教育管理力度不够问题，严格推行了基层党员参加基本组织生活制度、履行党员义务制度，并在敢管、想管、会管上，把握“严”字当头。三是针对农村党员结构“一高一低”仍然突出问题，加大发展年轻党员力度，并且新党员的平均学历进一步提高。4 .进一步增强做好意识形态工作重要性理解力。对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的现象，先后举办4次重点培训，对镇村党员干部开展网络安全等专题教育，使镇村两级党员干部明显增强意识形态工作“理解力”，个别干部和基层群众利用微信、抖音、快手等方式传播不实信息的情况基本杜绝。具体问题2：村书记队伍后备干部储备不足、创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，导致党建活力不足。整改措施：一是加强后备力量建设，我乡严格按照相关程序进行，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的年轻人才选进班子，班子平均年龄42.1岁，比上届的43.1岁下降1岁，每个村两委班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上学历的成员，形成了“老、中、青”传帮带的年龄结构，村书记队伍的后备力量进一步夯实。二是压实党建工作责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，乡党委书记对全乡党建工作负总责，各班子成员对分管领域和驻村党建工作负责，基层党支部书记是各自支部党建工作第一责任人,全面压实村书记党建工作责任，形成一级抓一级的工作格局，激发村书记抓党建的动力。三是强化学习提升素质，开展政治理论、业务知识、科技文化等教育培训L举行党纪学习教育专题读书班,同时组织村书记到周边先进乡镇学习先进经验，不断提升党员干部尤其是村书记的能力素质，进一步解放思想、创新方法，激发村书记抓党建的活力。（二）关于2024年上级党组织巡视、督查、巡察调研指导反馈问题的整改情况2024年，市委基层党建工作指导站到我乡检查指导，指出了三个方面的问题，我乡于11月15日召开党委会，部署整改工作，目前均已整改到位。1 .会议记录不规范方面整改措施：一是针对指导站发现的政府机关支部会议记录进行了整改完善，按要求补齐参会人员情况和会议议题。二是举一反三，对乡党委和其他支部的会议记录本进行了一次全面的检查,对会议记录不规范的限期整改，目前均已按要求规范做好会议记录，并长期坚持。2 .党课未进行交流方面整改措施：一是进一步加强学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，进一步提升党政班子成员和各支部书记的理论水平，为讲好党课打下基础。二是进一步完善党课流程，按要求规范党课的流程，尤其是组织党员对党课内容的进行交流讨论，党员谈体会、讲感受，确保党课学之有物、听后有所收获。三、下一步思路和重点措施（一）压实党建工作责任。不断巩固拓展基层党建“三化”建设成果，完善基层党建工作会商部署和分析研判机制，落实党建工作例会、巡察督查等制度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，以上率下，在全镇上下形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。（二）加强镇村干部监督管理。紧盯“关键少数”，切实加强对村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，在严教严管前提下，及时调整不担当、不尽责和作风不实的村党支部成员，注重把优秀大学生、优秀退役军人、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。及时抓好后进村综合整顿，持续强化基层各项管理制度，把深化理论学习和思想教育各项举措，纳入党委组织口和纪委管理及监督范围，为开创乡村振兴新局面提供坚强的政治保证。（三）推进党建引领社会治理。坚持以党建引领促基层社会治理能力提升，通过创新方式、压实责任、健全机制，全力做好信访维稳，确保矛盾纠纷“小事不出村、大事不出镇”。积极开展”XX党支部”创建评选活动，充分发挥示范、带动和辐射作用，进一步推动“支部办实事、党员当先锋”活动走深走实，组织发动党员全面参与到环境整治、乡风文明建设等乡村治理工作行动中来，使广大党员在实施乡村振兴伟大实践中做示范、立新功。（四）营造干事创业浓厚氛围。以“八扬八治”深化作风建设活动为契机，认真落实镇村绩效考核机制，着力纠正党员干部在党建责任、纪律作风、担当作为等方面存在的问题，为踏实苦干、敢于担当的撑腰鼓劲，对空喊、等靠、官僚、躺平、散漫、守成、老好人、贪奢等不良习气警钟长鸣，全力修复和净化政治生态，努力营造良好的营商和创业环境，为建设“滨湖生态名镇、跨区工贸重镇、富强和谐新镇”作出新贡献。