酒店总经理聘用(请)合同.docx

酒店总经理聘用（请）合同酒店总经理聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方担任甲方酒店总经理事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为乙方担任甲方的酒店总经理，主要职责包括但不限于：- 负责酒店的日常经营管理，包括财务、人员、客户服务等方面。- 制定酒店的经营战略和年度计划，确保经营目标的达成。- 监督和指导各部门的工作，提升服务质量和客户满意度。- 负责与外部合作伙伴的沟通与合作，维护酒店的形象与品牌。2.双方同意按本合同约定的条件开展相关合作。第三条工作职责1 .乙方的主要工作职责包括：- 制定和实施酒店的经营策略，确保利润最大化；- 管理酒店的各项运营，包括前台、餐饮、客房、市场营销等;- 定期向甲方汇报工作进展及经营状况；- 组织并参与酒店的各类培训，提升员工的专业素养和服务水平；- 处理客户投诉和突发事件，维护酒店的良好声誉。2 .乙方应遵守甲方的各项规章制度及相关法律法规，维护甲方的合法权益。第四条合同期限1 .本合同自年月一日起生效，至一年月日终止。2 .合同期满，若双方无异议，可续签合同或另行签订补充协议。第五条工作时间与休假1 .乙方的工作时间为每周天，工作时长为小时。2 .乙方享有法定节假日及甲方规定的年假。年假天数为一天,具体安排需提前与甲方协商。第六条薪酬与福利1 .乙方的月薪为元（大写：元整），甲方应于每月日前支付。2 .乙方享有以下福利：- 社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）；- 住房补贴；- 餐饮补贴；- 年度绩效奖金，具体根据经营情况及乙方表现确定。3.乙方在职期间，甲方应为乙方提供必要的办公条件及相关工作支持。第七条双方权利和义务1 .甲方的权利与义务：- 按合同约定及时支付乙方薪酬及福利；- 提供必要的工作条件和资源支持；- 定期对乙方的工作表现进行考核与反馈。2 .乙方的权利与义务：-按照合同约定履行工作职责，维护甲方的利益；-定期向甲方汇报工作进展，提出合理化建议；-保守甲方的商业机密和客户信息。第八条违约责任1 .若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：元；2 .若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。3 .乙方在合同期间如需提前辞职，需提前一天书面通知甲方;若未提前通知，甲方有权按合同约定收取违约金。第九条争议解决L本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；4 .如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5 .在争议解决期间，双方应继续履行合同中未涉及争议的其他条款。第十条合同终止1 .在下列情况下，本合同可提前终止：- 双方协商一致；- 一方严重违约，致使合同无法继续履行；- 乙方因健康原因无法继续履行职责，需提供相关证明。2 .合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项，未完成的工作应予以妥善交接。第十一条保密条款1 .乙方在职期间及离职后，不得向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。2 .违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条补充条款1 .未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2 .本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：年一月一日签订地点：以上合同条款旨在确保甲方和乙方的合法权益，明确各自的责任与义务，并提供了合理的争议解决机制。希望本合同能在双方的合作中发挥积极作用，促进酒店的健康发展。