市人大领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告.docx

市人大领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，市人大常委会党组领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，于XXX召开了2024年度民主生活会。现将会后综合情况报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会由市人大常委会主任、党组书记XX主持，市人大常委会党组班子成员参加。会前，党组召开会议，深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，班子成员聚焦主题持续加强理论学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，系统梳理检视问题，认真撰写对照检查材料。会上，通报了市人大常委会党组2023年度民主生活会问题整改落实情况。XX代表市人大常委会党组作对照检查，并带头作个人发言，各位党组成员逐个发言，围绕会议主题认真查摆、深刻剖析，开展批评与自我批评，明确了下一步整改措施。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，在学懂弄通做实上还有差距，部分班子成员对重要理论的理解停留在表面，运用理论指导实践不够精准有力。政治敏锐性有待提高，面对复杂多变的政治形势和社会舆情，有时未能及时准确地把握政治方向和政治要求。贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力，在推动一些重大决策部署在人大工作中的落地落实方面，还存在一定的滞后性。维护党的团结统一存在薄弱环节，班子成员之间的沟通协调不够充分，导致工作衔接不够顺畅。“两个确立”的践行不够深入，在行动上还未能完全将其贯穿到人大工作的全过程、各方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松，随着工作阅历和职务提升，部分班子成员对党性修养的重视程度有所下降。纪律执行不够严格，对一些规章制度的执行不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。作风建设不够扎实，工作中还存在形式主义、官僚主义的倾向，深入基层、深入群众调研不够充分。廉洁自律意识有待加强，在一些公务活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在细节方面还不够注意。权力运行监督不够到位，在对人大常委会各项权力的运行监督方面，还存在一些薄弱环节。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强，面对复杂艰巨的工作任务时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。创新能力不足，在人大工作中，习惯于按部就班，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和创新举措。风险防范意识薄弱，在推动改革发展过程中，对可能出现的风险评估不够充分，缺乏有效的应对措施。政绩观存在偏差，工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了长远发展。群众路线践行不够深入，在联系服务群众方面，虽然建立了一些制度和机制，但在实际工作中还存在落实不到位的情况。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不够到位，对党建工作的重视程度还不够高，存在重业务、轻党建的现象。纪律教育不够深入，对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。监督执纪不够严格，在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上还不够充分，对党员干部的日常监督管理不够严格。四、原因剖析（一）思想认识层面。对党的创新理论学习的主动性和深入性不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致政治站位不高,对一些政治问题和工作要求理解不深不透。对人大工作面临的新形势、新任务、新要求认识不够敏锐，缺乏与时俱进的思想观念和开拓创新的精神，习惯于用老经验、老办法看待和处理问题。（二）宗旨意识层面。以人民为中心的发展思想树得还不够牢，在想问题、作决策、办事情时，没有完全把群众利益放在首位，没有充分考虑群众的意愿和需求，缺乏与群众的深度沟通和交流，导致工作中出现脱离群众实际的情况。在联系服务代表和群众方面，缺乏主动作为和担当精神，没有真正把代表和群众的呼声作为第一信号，对代表和群众反映的问题解决不及时、不彻底。（三）能力素质层面。部分班子成员的业务能力和综合素质与新时代人大工作的要求还存在差距，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，在立法、监督、代表工作等方面的专业知识和能力有待提高。工作中缺乏创新思维和创新意识，习惯于按部就班、墨守成规，不能创造性地开展工作，对一些新情况、新问题研究不深、办法不多。（四沸U度机制层面。人大工作的一些制度机制还不够完善,在制度的制定、执行、监督等方面存在一些漏洞和薄弱环节。例如，在干部选拔任用、教育培训、监督管理等方面的制度还不够科学合理，在人大工作的流程规范、考核评价等方面的机制还不够健全，导致工作中出现一些不规范、不高效的问题。五、整改措施及方向（一）加强思想政治建设。强化理论学习，制定系统的学习计划，创新学习方式方法，通过专题研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，增强学习效果。注重学以致用，将理论学习与人大工作实际相结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。增强政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保人大工作的正确政治方向。加强党性修养，定期开展党性分析和党性体检，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（二）改进工作作风。提高工作执行力，建立健全工作落实机制，加强对人大各项工作的跟踪督促检查，确保工作任务按时完成。树立高标准、严要求的工作理念，不断提高立法质量、监督实效和代表工作水平。增强担当精神，加强对班子成员的教育培养，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。增强服务意识，深入基层、深入群众、深入代表，了解他们的需求和诉求，主动为他们提供服务和帮助。建立健全代表和群众诉求反映机制，及时解决代表和群众反映的问题，提高代表和群众满意度。（三）加强廉洁自律。严格遵守廉洁纪律，加强对廉洁自律各项规定的学习和贯彻，严格控制公务活动经费，加强对身边工作人员和下属单位的廉洁教育和监督管理。加强廉洁风险防控，全面深入排查人大工作重点领域和关键岗位的廉洁风险，建立健全风险防控机制，完善内控制度，堵塞制度漏洞，加强对权力运行的制约和监督。加强家风建设，重视对家庭成员的廉洁教育，充分发挥家庭在廉洁自律方面的监督作用。（四功口强队伍建设。科学选拔任用干部，明确选拔任用干部的标准和条件，坚持德才兼备、以德为先的用人原则。规范选拔任用程序，严格按照规定的程序和步骤选拔任用干部。加强对干部的考察，全面、准确地了解干部的德才表现和工作业绩，提高选拔任用干部的准确性和公正性。加强干部教育培训，制定科学合理的干部教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式方法，提高培训效果。加强干部监督管理，建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部的问题。建立有效的激励机制，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。（五）加强制度建设。完善制度体系，对现有制度进行全面梳理和评估，结合人大工作实际，及时修订和完善不适应新形势、新任务要求的制度。加强对重要领域和关键环节的制度建设，堵塞制度漏洞。严格制度执行，加强对制度的宣传和培训，提高干部职工对制度的知晓率和执行率。建立健全制度执行的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。及时修订完善制度，根据制度执行过程中发现的问题和不足，及时对制度进行修订和完善，提高制度的科学性和有效性。六、整改落实情况截至目前，市人大领导班子针对民主生活会上查摆出的问题，已经制定了详细的整改方案，明确了整改措施、整改责任人和整改时限，并正在积极推进整改落实工作。在加强理论学习方面，已经组织了多次专题学习研讨活动，邀请专家学者进行辅导讲座，班子成员的理论水平和政治素养有了明显提高。在改进工作作风方面，班子成员深入基层、深入群众、深入代表开展调研的次数明显增加，对一些重点难点问题进行了深入研究和解决，工作效率和工作质量有了较大提升。在加强廉洁自律方面，进一步完善了公务接待、财务管理等制度，加强了对重点领域和关键岗位的监督检查，廉洁风险防控能力得到增强。在队伍建设和制度建设方面，也取得了积极进展，干部选拔任用更加科学规范，干部教育培训工作更加富有成效，各项制度机制不断完善。