局2025年民主生活会“四个带头”个人检查发言材料.docx

局2025年民主生活会“四个带头”发言材料根据此次民主生活会要求，现对照检查如下：一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面L政治站位不够高。能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自己在工作中，还没有深刻理解当前国际国内复杂形势，对X行业发生深刻变革的研究和准备不足，导致在想问题、作决策时，缺乏大局意识，习惯从X发展需要出发，过多关注本行业本领域的实际问题，从政治和全局的高度把握上级决策部署相对不足，谋划、推动工作还有欠缺。2.政治敏锐不够强。作为意识形态工作第一责任人，抓工作的力度还不够大，虽然建立了舆情处置小组，定期摸排网络上的舆情信息，多次开会强调接访注意事项、舆情处置效率等问题，但在工作中还是把更多精力放在了经济指标、行业转型等业务工作上，在阵地建设管理、风险隐患排查、人员教育管理等方面，更多依靠分管领导抓落实，沉下身子研究具体问题比较少，管用的措施办法不够多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养有所放松。随着年龄增长，感觉党性修养已经比较成熟，有时放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，只是按时参加集体学习，自学时间相对较少，学习的深度和广度都不够。在参加党内政治生活上，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去。与党员干部谈心谈话、沟通思想不够深入，提醒建议多、直面问题少，“红脸出汗”还不够。2 .纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩,但在一些细节上还存在疏忽。比如，在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。在面对工作压力和外部挑战时，有时会出现执行不到位的现象，尤其是在作风建设方面，没有时刻提醒自己从党性角度审视和处理问题，导致下属单位出现作风问题。3 .工作作风有所漂浮。面对X工作的新形势新要求，缺乏思考和调研，对上级关注、群众关心的工作干得多，建章立制、管长远的工作干得少，有时还习惯于凭经验办事，特别是面对一些深层次矛盾和复杂问题，往往依赖个人主观经验，主动向上级领导和身边同事交流学习少，特别是遇到任务多、压力大的时候，情绪容易急躁，没有注意调动集体的主观能动性，造成一些工作没能达到群策群力的效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L狠抓落实不够到位。敢于直面矛盾问题，攻坚克难完成了X等重点工作任务。但还存在布置多、检查少，电话调度、会议指挥等问题，深入了解企业、群众的实际困难做得还不够，对一些事项满足于安排了、推动了，缺乏一抓到底的韧劲。特别是在X上，缺乏应有的担当，靠前一步做得不够，界限意识还比较强，上访群众数量多，造成了工作被动局面。4 .联系群众不够紧密。工作中由于时间紧、任务重，听汇报多，带着问题与群众面对面交流少，对深层次矛盾问题掌握还不详细，虽然在各类会议上多次强调了要下大力解决群众诉求，降低投诉率，但还是缺少管用实用的措施办法，关于物业服务、房屋质量等方面的投诉量还比较大。5 .创新精神不够突出。工作中有时过于求稳，缺乏创新意识。比如，当前X领域面临转型升级的关键时刻，对新质生产力、X等新概念研究得不深不透，更多精力放在了经济指标、项目建设、民生保障等常规工作中，结合X实际提出创新性的思路和举措还不够多，工作成效还不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L落实主体责任有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我能够认真履行职责，但在抓工作的力度和效果上还有差距。比如，虽然将党风廉政建设工作列为年度重点工作，但在实际执行过程中，往往因为其他紧急任务而应付了事，认为只要把握住大的方向不偏离就行，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入，对一些风险点和苗头问题认识不足,提醒不到位。2.严格监督执纪有差距。在加强日常监督方面，有时过于依赖纪检部门，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督的效果不够明显。在推进全面从严治党过程中，注重制度建设，但存在机制不健全、监督不严格等问题，比如在加强作风建设方面，局党组出台了一系列规章制度，但在执行过程中，还存在打折扣、跟踪问效不及时等问题，导致作风建设成效不够明显。（五）对照反面典型案例剖析查摆的问题L严管做得不够。党风廉政建设抓得不严，与全面从严治党要求还有差距，有时为了尽快完成任务，强调工作标准、工作要求多，强调管党治党少，对关键岗位廉政风险缺少针对性的防范措施，对一些苗头性、倾向性问题批评和纠正不够及时，导致一些问题由小变大、由轻变重，没有真正把严管和厚爱统一起来。2.压力传导不够。虽然每次开会都强调纪律要求，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，总感到当前管党治党的力度这么大，平时大家受到的警示教育也很多，党员干部应该都受到了警醒，过多地依靠大家的自觉，对干部监督教育不够到位。（六）其他方面存在的差距和不足1.意识形态责任制落实有差距。对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏对意识形态工作的有效监督和指导,对于网上的一些错误言论，自己能做到不信、不看、不传,但引导党员干部正确发声、敢于善于斗争做得还比较少，比如，通过摸排了解到网上关于X领域的一些不实言论，虽然第一时间安排人员调查处理，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。二、原因分析（一）理论学习不够紧。认为在感悟“两个确立”决定性意义方面，学原文、读原文就可以，学习的积极性和主动性不强，满足于按时参加集体学习、完成学习任务，缺乏系统性和深入性。有时遇到急难任务，放松自我要求，静不下心、抓得不紧，存在以干代学的现象，特别是面临复杂工作局面时，感到理论支撑不足，学用结合不紧，工作成效受到一定影响。（二）党性历练不够强。对照查摆问题，表面看是落实具体工作的问题，深层次原因在于对加强党性修养的复杂性、长期性认识不足。认为自己受党教育多年，大的方向能够把握好，不会出问题，从而弱化了自我革命、自我提升的主动意识，没有时刻按照党的性质宗旨检验自己，导致宗旨意识不够牢固，满足群众住上更好房子的需求上还有差距。（三）创新精神不够足。带头自我加压，主动思考、主动创新的劲头有所退化，面对X领域的新形势新问题，思想上总有这样那样的顾虑，导致在推进工作时不敢大胆突破，满足于按部就班完成任务，创新精神不足。在破解行业发展的瓶颈问题上，缺乏行之有效的措施和办法，创新性成果还比较少。（四）管党治党不够严。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，近几年，局内有多人受到党纪政务处分，严重影响了单位形象。反思在工作中，存在重业务、轻党建的现象，在抓纪律、抓作风方面，压力传导不到位，缺乏有效的监督和检查手段，落实全面从严治党主体责任还有差距。三、下步改进措施（一）加强理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续读原著、学原文、悟原理，带头落实“第一议题”学习制度，注重学以致用，探索运用新理论解决新问题的方法和路径，切实提高指导实践、推动工作的能力水平。深入学习党规党纪，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学用贯通、知行统一。（二）强化党性锤炼。切实履行全面从严治党主体责任,坚持从政治上分析和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决做到执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，带领班子成员主动担当、履职尽责，不断改进工作方法，提高服务水平，努力在推动工作中实现自我整改、自我提升。严格意识形态工作责任制落实，坚决抵制和纠正错误言行，抓实阵地建设、舆情处置等工作，切实形成工作合力，维护党的团结统一。（三）改进工作作风。克服因循守旧、求稳怕难等思想认识，找准限制XX领域高质量发展的瓶颈问题，带头攻坚，狠抓落实，在X、培育新质生产力等方面，实现新突破、取得新成效。牢固树立为民服务意识，不断加大民生实事落实力度，围绕X等群众反映强烈的问题，开展攻坚行动，认真制定整改措施，实行销号管理，力争把大事办好、把小事办实，以更加务实高效的工作作风，全面提升群众满意度。（四）从严管党治党。扛牢全面从严治党主体责任，带头严守纪律规矩，对照X纪律检查建议，深入开展自查整改,对X领域X、X、X等行业管理制度机制进行一次全面梳理、查漏补缺，对重点领域、关键岗位实行动态监管，细化权力清单、责任清单和负面清单，从源头上防止类似问题再次发生。同时，以这次整改为契机，全面加强党风廉政建设，建立健全各类监督机制，压紧压实各级责任，全面营造风清气正的政治生态。最后，恳请X继续给予关心支持，对我们的工作提出宝贵意见建议，我们将虚心接受并认真抓好整改落实，用实际行动为X党风廉政建设和反腐败工作作出X贡