局2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作方案.docx

某局2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作方案为推动全面从严治党向基层延伸，提升基层党建工作质量,按照县委组织部关于做好2024年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案、县委县直机关工委关于做好书记抓基层党建述职评议的工作提醒有关工作要求，现就做好财政局2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，制定如下实施方案：一'述职人员和方式考核范围为机关党委下属的6个党支部，其中第一党支部、第二党支部、第三党支部、金融中心党支部、国资中心党支部等5个党支部书记以现场口头方式述职，老干部党支部采取书面形式述职。二'时间安排2025年2月8日下午3点，召开党组织书记述职评议会。三'述职内容1 .突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2 .突出服务保障进一步全面深化改革、推进现代化强市建设中心任务，增强基层党组织政治功能和组织功能，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众等重大任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。3 .突出落实基层党建工作重点任务，以实施“党建引领齐鲁前行”行动和市、县加强党的基层组织建设三年行动计划为抓手，深入推进抓党建促业务，着力破解业务科室“小马拉大车”突出问题，推动模范机关创建，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到机关、国有企业和事业单位。4 .突出加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员教育培训，严格落实党的组织生活制度，加强流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。5 .突出落实基层党建责任制，推动党组织书记履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、委员履行“一岗双责”等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向。6 .突出问题导向，对照基层党建工作重点任务清单，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，上年度查摆发现和点评指出的问题，突出述“我”，见人见事把问题讲透、把对策讲实，防止一味评功摆好。四方法步骤严格落实中组部规定的方法步骤，充分运用以往有效经验，重点抓好以下环节。1 .扎实做好述前准备工作。参加述职的党支部书记要深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委、市委、县委工作要求，认真总结抓基层党建工作情况，积极推进尚未完成的任务，为述职做好准备。2 .认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建的差距不足，多从主观上分析原因，切实提高述职报告质量。报告内容要实事求是，突出重点，不穿靴戴帽，杜绝空话套话。查摆问题部分篇幅不少于1/3,总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。述职报告要突出党支部书记作为支部第一责任人主要抓了什么、抓的效果如何、存在的突出问题、下步工作改进措施等。述职评议会议召开前，要将述职报告报局机关党委审核把关，并提前印发参会人员。3 .严肃开展述职评议。局机关党委将以扩大会议的形式组织召开述职评议会，听取各党支部书记述职。为进一步提高评议的科学性和准确性，根据知情度、代表性、广泛性，将合理确定参加评议人员范围。参会人员包括：局党组班子成员；机关党委班子成员；各支部书记；全体中层干部。听取述职时，将认真落实“一述一评”的要求，对述职情况逐一点评，要直指问题、戳中要害、保持“辣味”，防止不痛不痒、一团和气。述职全部结束后，机关党委书记讲话提出要求。组织参会人员对述职的书记进行评议，评议结果经局党组研究后,书面反馈本人及所在党支部。述职评议会议结束后，将述职报告在一定范围公布，接受各党支部和党员群众监督。4 .持续抓好整改落实。注重做好述职评议考核”后半篇文章”,参加述职的各党支部书记要认真梳理分析自身查摆、巡视巡察、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，建立整改工作台账，逐一制定具体整改措施，明确责任分工和完成时限，在述职评议结束后一周内，报局机关党委备案。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在。对涉及动体制、动权力、动资金、动利益的问题，要列为局党组织书记抓基层党建工作突破项目，牵头集中攻关，切实兑现整改承诺。要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。四工作要求（一）组织开展好党组织书记的述职评议考核工作。把握好实地调研、撰写述职报告、开展述职评议会等几个关键步骤，最后党组书记对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。（二）在述职工作开展中，需要注意事项：各基层党支部严格按照县直机关工委要求，高质量撰写抓基层党建述职报告。会议召开前5天，各支部书记述职报告需报机关党委审核。根据审阅情况，对凡只讲成绩、不讲问题，只讲面上基层党建工作情况、不讲个人履职情况的，督促修改完善；华而不实、情况失真的述职报告，责令重写。国资中心党委负责审核下设国资国企各党支部书记述职报告。（三）述职评议会后10天内，局机关党委及时向县委县直机关工委报送开展述职评议考核工作情况。包括实施方案、点评讲话、述职报告、述职情况总结、评议结果等有关资料。中共*财政局机关党委2025年1月18日以下内容供参考:学院党委2024年度党支部党建工作考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核实施方案根据党委组织部关于开展2024年度基层党建工作考核和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知精神，按照中共西安财经大学委员会基层党建工作考核评价办法（修订）和中共西安财经大学委员会基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）安排，现就2024年信息学院基层党建工作考核和书记抓基层党建工作述职评议考核工作，结合学院实际，制定本实施方案。一'组织领导成立信息学院党建工作考核小组。组长：*成员：*二'评议考核范围党支部、党支部书记。三'组织形式党支部党建工作考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核由学院党委组织开展，通过考核小组实地查看党支部书记2024年述职报告与存在问题专项材料、党支部会议记录和开展党建特色亮点工作及落实“三会一课”制度材料、发展党员工作等相关材料，开展党支部党建工作考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核。四'评议考核内容（一）党建工作考核按照中共西安财经大学委员会基层党建工作考核评价办法（修订）执行。（二）党支部书记述职考核按照中共西安财经大学委员会基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）规定的5个方面主要内容，重点突出以下方面：1 .突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；2 .突出落实立德树人根本任务，不断健全固本铸魂的思想政治教育体系，加强思政课建设，做好新时代学校思想政治教育工作；落实意识形态工作责任制，抵御和防范校园传教渗透；开展统一战线工作，做好党建带群建各项工作；强化底线思维，做好校园安全稳定；3 .突出服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，认真贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神,全面落实省委十四届六次全会部署，增强基层党组织政治功能和组织功能，在推进教育强国、教育强省建设，党建和教育教学深度融合、抓党建促乡村振兴、推进科研创新、提升人才培养质量等方面彰显基层党建工作成效；4 .突出加强党员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，做好高层次人才政治引领和政治吸纳；抓好党员教育培训，严格落实党的组织生活制度，加强流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用；5 .突出纵深推进全面从严治党，扎实开展教育领域不正之风和群众身边腐败问题集中整治、干部作风能力提升年活动和清廉学校建设情况；改进工作作风，坚决防止形式主义、官僚主义情况；对上年度查摆出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作问题的整改情况。各党支部书记述职时，要将“如何推动高校党建与事业发展深度融合，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，以高质量党建引领学校事业高质量发展”作为必答题，要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要党支部落实的任务，防止面面俱到，泛泛而谈。五'时间安排及方法步骤1、时间安排：（1） 11月30日前，按照格式要求（附件1）提交经联系支部党委委员审阅签字后的述职报告（包括工作开展情况、存在问题及下一步打算，3000字以内）和存在问题专项材料（500字以内）。（2） 12月中上旬，完成党支部党建工作考核和支部书记述职考核工作，具体时间另行通知。具体步骤如下：（1）精心做好安排部署。要紧密结合实际，制定党建工作考核和书记述职考核工作方案，加强工作统筹，合理安排部署,扎实推进党支部党建工作考核和书记述职考核工作有序开展。（2）全面开展调研自查。参加述职考核的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，认真调研，抓紧解决尚未整改到位的问题。党支部书记要带头示范，全面了解情况,精准发现问题。要对基层党建工作落实情况进行认真自查，及时补缺，强力推进尚未完成工作，全面梳理分析本支部党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题。（3）认真撰写述职报告。述职报告要突出问题导向，紧扣基层党建重点难点问题，特别是巡察反馈的问题、上年度查摆发现和点评指出的问题，突出述“我”，见人见事把问题讲透，把对策提实，防止一味评功摆好。对述职内容不聚焦、查找问题不谈具体表现、整改措施缺乏针对性的责令修改或重写。党支部书记述职报告由学院党委主要负责同志审定后，交学院党委备案。（4）深入进行实地考核。述职评议前，学院党委要对党支部书记抓基层党建工作情况进行实地考核，实地考核同党建工作考核一并开展。（5）严肃开展述职评议。述职的党支部书记要说明上年度本人查摆问题整改情况，紧扣重点内容，讲清楚抓基层党建工作情况，存在的突出问题和下一步打算，作出整改承诺。述职评议会后，将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。（6）合理确定考核等次。党建工作考核。按照基层党建工作考核办法，按照“优秀、良好、合格、不合格”给出建议等次。支部书记述职考核。按照书记抓党支部工作述职评议考核办法，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。党建工作考核和党支部书记述职考核是党支部书记工作实绩评定的重要内容，是领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度目标责任考核的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。(7)评分标准(附件2)。党支部自评、学院党建工作考核组实地考核采取百分制，满分均为100分。党建工作考核组结合现场检查及党支部书记述职情况考核打分占总成绩的60%权重；党支部书记述职互评占30%权重；党支部自评占10%权重。以上三项考核满分为100分，90分及以上为“好”，80-89分为“较好”,60-79分为“一般”，60分以下为“差二有下列情形之一的，该党支部的考评结果可以直接认定为“差二在考评过程中有弄虚作假行为的；党支部分工不明确，团结协作不力，造成不良影响的；党支部书记长期不能正常履行职责的；在发展党员、党费收缴过程中出现严重违规情况的；意识形态工作、党风廉政建设出现严重失职失责问题；安全稳定出现重大事故，造成不良影响的。（8）持续抓好整改落实。党支部书记要切实做好述职评议考核“后半篇文章”，