退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料.docx

领导班子2024年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况上年度主题教育专题民主生活会查摆XX个方面XX个问题,目前均已经整改到位。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然可以完全做到维护党中央权威和集中统一领导，但在把各个领域的广大人民群众组织好、凝聚好和夯实党在基层的执政基础上还要进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是学习得不够深入，存在以会代训的多，系统学习得少,对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺泛深刻的理解，在融会贯通上还有差距。二是把学习到的知识运用到实际工作，用所学的理论知识指导推动和改进工作方面还做得不够，还没有真正达到“以知促行、知行合一”的目标要求。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在作风建设方面，存在在办公室听汇报、调度工作的次数多，深入基层调研不够；对退役军人的需求和关心的问题没有做深层次的了解，从而缺乏从根本上解决问题的措施和办法；二是在组织生活方面，存在与干职工之间交心谈话比较少，听取大家的意见和建议不够充分的问题；在在担当作为方面，存在一线工作法不到位，为了落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足、一抓到底的韧劲不够等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人不存在搞“形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但检视过和中发现：一是有些工作为了完成任务而做，存在一定注重形式、轻实质内容。二是为人民服务工作做得多，但取得的实效不多，多数只为了完成任务而做。自己主动创新性地开展为人民服务工作很少。三是工作中能做到以人民为中心的发展思路，但这种思想在转化成个人的自觉行动上还有欠缺，离党和人民的要求还有一定欠缺。四是有些工作决策与基层实际需求还存在“缺口”。我们在做决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但事后调研中发现有此决策离基层实际需求还是有一定差距。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面对照XX案件暴露出的问题和关于我省违规吃喝收礼典型问题及其教训的警示通报关于违规收送高档烟酒典型问题的通报指出的问题方面。一是深刻汲取违规用权的教训，要始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止，坚持依法依规用权、阳光廉洁用权，自觉接受组织、社会和人民群众监督。二是深刻汲取责任缺失的教训，坚决扛起全面从严治党的政治责任，认真执行“一岗双责”各项要求，把监督从“八小时”以内延伸到“八小时”以外。三是深刻汲取律己不严的教训，防微杜渐、警钟长鸣，不断强化政治意识、规矩意识、廉洁意识，持续净化生活圈、社交圈、朋友圈。（六）其他需要说明的情况1 .落实意识形态工作责任制情况。一是整体谋划推动意识形态工作规范化。局党组始终把意识形态工作作为头等大事来抓,成立意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。将意识形态工作纳入党建工作机制和局党组工作的重要内容，与“两学一做”学习教育、主题党日等活动相结合。二是坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平。扎实推进新时代文明实践活动，深入基层帮扶解困130多支、100O余人退役军人志愿者服务队在解决老兵“急”“难”“愁”问题上善作为、勇争先，志愿服务百余次。激发红色“活教材”教育属性，让红色故事入脑入心，组织老兵宣讲团进机关、进学校、进军营。2023累计宣讲50余场次，观看人数达9000人次。倾情打造拥军“尊崇”载体与宣传阵地，营造了浓厚的“尊崇”氛围。高标准建设了全市首个双拥主题公园，双拥示范路，提升改造了烈士陵园、卢春生故居、萧劲光故居等7处红色设施。三是强化正面引导，加强阵地建设。健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。我局坚持弘扬红色能量，与媒体深化合作，签约多家媒体平台，讲好“尊崇”故事。结合单位实际工作积极上稿媒体89篇，倡导社会正能量。存在的问题：一是干职工对政策学习缺乏足够的热情，学习间断间续，没有形成系统；二是工作业务能力有待进一步加强,实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。实际工作只限于听从安排，没有自己的工作创新思路，在工作中缺乏新思维。三是意识形态学习形式不够多样，内容还不够丰富。学习政治理论仅停留在听课写笔记的层面，学习方式还比较单一,对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，在学深悟透上还存在一定差距。2 .上一年度民主生活会后，班子无群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题。3 .坚持在全面从严治党上“见真章”。局党组进一步压实从严管党治检主体责任，带头团结奋斗、严实作风，推动党组自身建设。加强对“关键少数”、年轻干部等重点群体的监督管理，持续净化和构建良好审计政治生态。坚持严管和厚爱并重、约束和激励统一，锻造堪当时代重任的高素质退役队伍，为建设现代化“大美xx”贡献退役力量。三、问题的根源剖析主要原因在于：一是斗争精神不够持久。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够好。与同事之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管股室之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对新时期退役军人工作中遇到的复杂问题和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。四、今后的努力方向和整改措施一是践行服务宗旨，站稳人民立场。时刻擦亮党员本色，牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，聚焦广大退役军人最关心的切身利益问题，放下“架子”，去掉“官气”，持续聚焦高质量教学、学习、生活领域痛点难点焦点问题，着力解决退役军人最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好退役军人的操心事、烦心事，不断增强退役军人退役军人全体人员的获得感幸福感安全感。二是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则，落实为退役军人减负的各项规定。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己,始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和退役军人的监督。三是强化能力提升，打造过硬本领。深刻认识到能力提升是服务退役军人的关键，不断加强自身学习，紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，特别是要深入学习退役军人相关政策法规，提高业务能力和服务水平。积极参与各类培训和实践锻炼，不断拓宽视野，增长见识，提升解决实际问题的能力。同时，注重培养团队协作精神，加强与同事之间的沟通交流，形成工作合力，共同为退役军人提供更加优质、高效的服务。四是坚持创新驱动，优化服务模式。积极探索服务退役军人的新思路、新方法，运用互联网、大数据等现代信息技术手段,打造智慧化服务平台，实现服务流程的简化和优化，提高服务效率和便捷性。注重个性化服务，根据不同退役军人的需求和特点,提供量身定制的服务方案，满足他们的多元化需求。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作联动机制，共同推动退役军人服务工作的创新发展，为退役军人创造更加美好的未来。