街道应急管理所所长2025年组织生活会“四个带头”个人对照检查材料4030字文.docx

街道应急管理所所长2025年组织生活会“四个带头”个人对照检查材料4030字文根据街道关于召开2024年度组织生活会的相关部署，我以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到学习与反思中。期间，我深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐字逐句研读党的二十大及二十届二中、三中全会文件精神，力求学深悟透、融会贯通。同时，为全面、准确查摆自身间题，我积极拓宽沟通渠道，广泛征求同事、群众的意见建议，并与领导、同事深入开展谈心谈话，秉持着实事求是、坦诚相见的原则，交流思想、交换看法。紧密联系个人思想动态和工作实际，围绕“四个带头”，深刻反思自身在党性修养、工作作风、责任担当等方面存在的不足，认真进行自我剖析。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习动力不足，深度广度欠缺。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，依赖街道组织的集中学习与培训，主动学习的内驱力不足，缺乏积极探索精神。学习过程中系统性规划缺失，未构建全面的知识体系，对理论的理解仅停留在表面，多为突击式、碎片化学习，未能深入挖掘理论内涵。在学习方法上，未能紧密联系实际工作与生活，缺乏主动思考与深度探究，没有养成持之以恒的学习习惯，难以做到日积月累、循序渐进。二是学习标准不高，常态化机制缺失。工作重心过度倾向具体事务，忽视理论学习的常态化推进。学习态度不够端正，存在敷衍应付心理，学习计划随意性大，缺乏严谨性与持续性。学习方式较为机械，多为寻章摘句、简单摘抄，缺乏深入思考与分析，未能真正领悟理论精髓，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解片面、肤浅，难以达到以理论武装头脑、坚定信念的效果。比如，在学习关于安全生产责任落实的相关内容时，没有深入思考如何在街道实际工作中更有效地将责任细化到每个岗位、每个人,导致在实际工作中理论指导实践的能力不足。三是学用结合不紧密，推动工作成效不佳。政治理论学习仅满足于记住基本概念和观点，未能将理论深度融入思想与行动中。在运用新理论、新思想、新论断指导街道应急管理工作时，缺乏主动探索与创新实践，未能做到融会贯通、举一反三，导致工作中存在短板与不足。这反映出政治站位不够高，政治能力有待提升，在加强党性修养、坚定理想信念以及提高政治素质方面，仍需付出更多努力，不断强化理论与实践的结合。（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养不深。虽然在工作中能遵循党员标准，可党性锤炼仍有提升空间。日常工作逐渐远离群众，入户走访频次减少，与群众交流沟通也不够深入，导致工作缺乏群众视角。在开展防汛减灾、安全检查、等工作时，未能充分将党员意识融入其中，考虑问题常局限于个人工作范畴，缺乏从群众立场出发的思考，也未从全局和战略高度谋划，致使工作思路狭窄、执行效果不佳O二是先锋模范不强O在工作中能够积极担当，发挥党员表率作用，但工作方式较为传统,缺乏创新思维。对新政策、新问题的研究不够深入，习惯于凭借以往经验行事，工作只求不出差错，存在一定的经验主义和实用主义。面对繁重任务时，容易产生急躁情绪，缺乏攻坚克难的决心和动力，服务群众的意识也有所淡化,解决群众实际问题的能力有待进一步提高。三是工作作风不实。对作风建设的重要性认识不够深刻，明显存在形式主义问题。调查研究浮于表面，没有真正深入基层了解群众需求，亲力亲为的模范带头作用发挥不明显。在服务群众工作中，缺乏主动性和积极性，存在敷衍了事、工作懈怠的情况，为群众办实事、解难题的力度不够，工作作风有待进一步加强。比如，在对老旧小区消防隐患排查时，没有与居民进行充分沟通，了解他们在消防设施使用和日常防火方面遇到的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新服务的意识淡化。在整合社会资源构建综合服务体系，以满足居民多元需求的工作中，存在思维定式。过度依赖本本和过往经验做决策，未能充分站在群众角度思考。面对一些重大应急管理问题和复杂的安全隐患整改任务时，局限于传统模式，缺乏从宏观层面主动创新、突破困境的能力，难以精准把握工作关键，有效解决问题。二是履职担当意识弱化。长期在街道工作，滋生了职业倦怠与惰性。工作中进取精神消退，求稳心态占主导，常凭借所谓“老资格”“经验足”行事，担当精神大不如前。办事敷衍，工作动力缺乏，秉持“不求有功，但求无过”的消极态度，甚至产生“到站”思想，致使工作成效平平，难以凸显价值与特色。三是以人民为中心理念践行不足。在街道应急管理工作中，谋划思路、设定目标时，对实际情况和客观规律重视不够。调查研究不深入，缺乏接地气的分析研判，未能真正站在居民立场思考问题。思维局限，主观色彩浓厚，导致工作与群众需求脱节，难以有效推动工作解决群众关切。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不强O在全面从严治党主体责任的履行上，虽有行动，但缺乏深度和主动性。对党风廉政建设工作仅停留在表面部署，未深入到细微之处。抓小抓细的意识薄弱，工作动力不足，措施缺乏针对性。面对党风廉政问题，缺乏敢于动真碰硬、坚决整治的坚决态度，没有拿出刮骨疗毒的勇气和魄力，导致工作成效难以真正落地生根。比如，在面对企业对安全整改要求的抵触情绪时，没有耐心地从保障群众生命财产安全的角度去做工作，而是简单地采取强硬措施，导致工作效果不佳。二是自我约束不强。能坚守党的廉洁自律准则，也有与腐败斗争的决心，然而在自我约束上却逐渐放松标准。在日常行为中，示范带头作用不突出，过于关注大局而忽视了细节。对自身言行缺少常态化的自我审视、自我督促，未能时刻保持高度的自我管理意识，亟待重新拉紧自我约束这根弦，不断提升自我要求，实现思想和行为的双重净化。三是监督机制不强。在履行全面从严治党责任时，对监督机制的运用较为被动。依赖上级监督和常规检查，主动建立内部监督体系、开展自查自纠的积极性不高。没有充分发挥监督在预防腐败、规范权力运行方面的关键作用，导致部分潜在问题难以及时发现和解决。应主动构建全方位、多层次的监督网络，变被动接受监督为主动自我监督，让权力在阳光下规范运行。二、存在问题原因剖析（一）思想根基不牢，理想信念“缺钙”。在新的时代背景下，工作任务日益繁重，我将大量精力倾注于林草防火、防汛减灾、安全检查等实际工作中，产生了“工作至上，学习靠后”的错误认知，把学习当作可松可紧的软任务。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神时，流于形式，缺乏深度钻研,未能充分领悟其核心要义。这使得理论与实践脱节，在运用理论指导工作实践时捉襟见肘，距离工作中的高标准、严要求和高效落实存在较大差距。追根溯源，是理想信念的根基不够稳固，思想的“总开关”未能拧紧，在忙碌的工作中逐渐偏离了正确的思想航向。（二）党性淬炼松懈，精神之钙“流失”。在世界观、人生观、价值观的塑造上，我缺乏全面、深入、彻底的改造，政治、实践和思想锤炼缺乏明确方向与重点。日常总以工作繁忙、压力大作为借口，在思想上变得浮躁，行动上趋于被动，工作落实也不够扎实。这主要是因为我降低了党性教育的标准，党性锤炼缺乏持续性和深度，仅停留在表面，未能与实际工作紧密结合。这不仅导致党性修养不足，还滋生了依赖心理，自我提升时断时续，未能构筑起抵御思想侵蚀、时刻警醒的坚固防线。（三）自我要求降低，成长动力''疲软”。随着工作时间的增长，我逐渐放松了对自己的要求，在工作和学习中缺乏持续进取的动力。面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在自我提升方面，没有制定明确的目标和计划，缺乏系统性和主动性。对新知识、新技能的学习不够积极，导致自身能力素质与工作要求之间的差距逐渐拉大。这是因为我缺乏对自身成长的紧迫感和责任感,没有充分认识到持续进步对于个人和工作的重要性，从而在工作中逐渐失去了前进的动力和方向。三、今后的努力方向和整改措施（一）深学笃行，争当理论武装“排头兵”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神深度融合，全面、系统、深入领会其核心要义与精神实质。坚决扭转思想认识模糊、学习动力不足、工作思路僵化的局面。从思想淬炼、政治历练、实践锻炼三方面着手，精准发力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立健全学习、思考、运用紧密结合的长效机制，特别是关于应急管理的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，力求在学懂弄通做实上下足功夫，把学习成果转化为推动林草防火、安全检查、应急管理等工作的动力引擎，确保学习成效落地生根，切实提升街道党员干部的综合素养。（二）正风肃纪，筑牢廉洁从政“压舱石”。作为街道应急管理所所长，我将引领科室党员干部时刻保持如履薄冰的警醒，发扬克己奉公的优良作风。严于律己，坚守道德底线，做到在风险面前坚守立场，在小节之中彰显品格，在压力之下毫不退缩，坚决抵制各种不正之风,主动接受群众监督。严格依法依规办事，全面落实主体责任，时刻做到自重、自警、自省、自励，任何时候都不越雷池一步，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，树立团结协作、务实清廉的党员干部形象。同时，严肃工作纪律，强化规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝拉帮结派、山头主义等不良现象，全力营造风清气正的政治生态。（三）担当作为，奏响为民服务“最强音”。要牢固树立“人民至上”的崇高理念，厚植“一枝一叶总关情”的深厚为民情怀。强化履职担当意识，主动积极作为，全身心投入街道应急管理中心工作，密切联系群众，增进与群众的感情。摒弃高高在上的姿态，放下冷漠生硬的架子，时刻牢记为民服务的责任。深入辖区楼群院落，与群众面对面交流，倾听群众心声，了解群众需求，为群众排忧解难。积极采纳群众的合理意见建议，以有力举措切实解决群众的“急难愁盼”问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。