街道办2024年民主生活会会后综合情况报告.docx

街道办2024年民主生活会会后综合情况报告根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求,街道办高度重视，精心筹备，认真组织并召开了民主生活会。此次会议旨在深入剖析问题、明确整改方向，切实提升街道办工作效能，更好地服务辖区群众。现将民主生活会会后综合情况报告如下：一、会议基本情况本次民主生活会在X召开，街道办领导班子成员全员参会，上级领导X亲临现场指导。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为主题，紧密围绕街道实际工作，严肃认真地开展批评与自我批评，力求达到红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。二、会议主要成果（一）问题查摆精准深入。领导班子及成员紧密围绕会议主题，结合街道工作实际，通过广泛征求群众意见、自我深刻反思、上级精准指导、相互坦诚帮助等多种方式，全面深入查找自身存在的问题。在严守政治纪律和政治规矩方面，部分班子成员对新形势下的政治风险敏锐性不足；在增强党性与严守纪律作风上，存在工作纪律执行不够严格，偶尔出现迟到早退现象；在遵规守纪与担当创新方面，部分同志面对新政策、新任务时，创新意识不足，习惯于按老经验办事；在履行全面从严治党政治责任方面，存在对基层党组织建设指导不够深入的问题；在意识形态工作上,对网络舆情的监测和引导能力有待提高。例如在理论学习方面，部分班子成员学习浮于表面，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多为浅层次通读，在学懂弄通做实上还有差距，理论学习的主动性和积极性有待进一步提高。在社区环境整治工作中，就暴露出因理论联系实际不足，导致整治方案缺乏前瞻性和针对性的问题。（二）原因剖析深刻到位。针对查摆出的问题，领导班子及成员从多个层面深刻剖析原因。理论学习方面，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习重视不足，导致政治理论水平和思想认识不够高，无法有效指导复杂多变的街道工作。党性修养方面，随着工作时间增长，部分同志逐渐放松了对党性的锤炼，宗旨意识有所淡化，在处理群众问题时缺乏耐心和热情。在面对老旧小区改造中的群众诉求时，个别工作人员没有充分站在群众角度思考问题，工作推进缓慢。同时，工作中存在畏难情绪，面对棘手问题缺乏攻坚克难的勇气，根源在于担当精神不足，没有充分认识到自身肩负的责任。（三）相互批评严肃认真。在相互批评环节，班子成员之间秉持对组织、对事业、对同志高度负责的态度，开门见山、直言不讳地指出对方存在的问题和不足。有成员指出部分同事在工作中担当意识不够强，面对一些复杂困难的工作，如社区矛盾纠纷调解、拆迁安置等工作存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和主动作为的精神。还有成员提出，个别同志在落实街道环保工作时,存在工作敷衍、走过场的情况，没有真正将环保政策落到实处,影响了街道整体环境质量提升。这种坦诚的批评与交流，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增进了班子成员之间的相互了解和信任。（四）整改措施务实可行。针对查摆出的问题，领导班子及成员逐一制定了整改措施，明确了整改目标、责任人以及完成时限。在加强理论学习方面，制定详细的学习计划，规定每周至少安排一次集中学习，每月开展一次个人自学成果汇报，每季度组织一次学习交流和研讨活动，邀请专家学者进行专题讲座，提高学习的系统性和深入性，确保将理论学习成果转化为实际工作能力。在改进工作作风方面，建立定期走访群众制度，要求班子成员每月至少走访XX户居民，及时了解群众的需求和困难，切实为群众解决实际问题。同时，加强对基层工作的调研和指导，每周安排专人深入社区，协助解决社区工作中的难题，提升社区服务水平。三、会后整改落实情况（一）建立整改台账。对查摆出的问题进行全面梳理，建立详细的整改台账。共梳理出XX个问题，其中领导班子存在XX个问题，如在街道经济发展规划的前瞻性不足、对民生项目监管不到位等；班子成员个人存在XX个问题，涵盖工作态度、业务能力等多个方面。每个问题都明确了整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。（二）明确整改时限。根据问题的轻重缓急和难易程度，将整改时限分为短期（13个月）、中期（36个月）和长期（6个月以上）。截至目前，短期整改任务已完成xx%。在改进文风会风方面，严格控制文件和会议的数量和规模，精简不必要的文件和会议，文件数量同比减少xx%,会议时长平均缩短xx%,取得了初步成效。中期整改任务正在有序推进，如加强对社区工作的指导和支持，已制定具体的工作计划和措施，组织社区工作人员进行业务培训XX次，开展社区工作交流活动XX次，并开始组织实施一系列社区服务优化项目。长期整改任务也已明确了阶段性目标和工作步骤，在提升街道整体治理水平方面，制定了三年规划，稳步推进各项工作。（三）加强督促检查。成立整改工作督查小组，定期对整改工作进行督促检查，每周至少进行一次实地检查，每月召开一次整改工作推进会，及时掌握整改进度。对整改工作不力的责任人进行通报批评和问责，目前已开展了XX次督促检查，发出整改通知书XX份，有效确保了整改工作的严肃性和实效性。四、对街道工作的推动作用（一）增强了班子凝聚力。通过民主生活会，领导班子成员之间的沟通和交流更加顺畅，相互之间的理解和支持进一步增强,消除了以往工作中的一些误解和隔阂，形成了团结协作、相互配合的良好工作氛围。在近期开展的工作，如街道垃圾分类推广工作中，班子成员分工明确、密切配合，有的负责宣传动员，有的负责设施建设，有的负责监督落实，顺利完成了工作任务，得到了上级领导和群众的一致好评。（二）提升了干部队伍素质。民主生活会使党员干部经历了一次深刻的党性洗礼，增强了党性修养和纪律意识，提高了政治素质和业务能力。干部们在工作中更加注重自身形象，严格要求自己，工作态度和工作作风有了明显转变。工作效率和工作质量也得到显著提升，据统计，与去年同期相比，街道办各项工作的办结率提高了%,群众满意度达到了%O在处理群众信访问题时，工作人员更加耐心细致，处理速度和群众满意度大幅提升。（三）推动了街道工作发展。以民主生活会为契机，街道办进一步明确了工作目标和工作重点，制定了一系列切实可行的工作措施，有力地推动了街道各项工作的开展。在经济发展方面,积极招商引资，优化营商环境，为企业提供一站式服务，具体经济指标同比增长了%O在社会治理方面，加强了社会治安综合治理，建立了社区矛盾纠纷调解室，矛盾纠纷排查化解率达到了XX%,社区环境得到明显改善，居民的安全感和幸福感进一步提升。五、存在的问题及下一步打算（一）存在的问题。虽然民主生活会取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。个别班子成员对整改工作的重视程度还不够，存在整改措施落实不到位的情况，如在社区文化建设整改任务中，进度滞后。在建立长效机制方面，还需要进一步探索和完善，确保问题不反弹，特别是在环境卫生整治方面，容易出现反复。在推动工作创新方面，还需要进一步加大力度，以更好地适应新时代街道工作的新要求，面对智慧社区建设等新任务,创新思路和方法不足。（二）下一步打算。一是加强对整改工作的跟踪问效，建立整改工作考核机制，对整改不力的责任人进行严肃问责，确保整改工作取得实实在在的效果。二是进一步建立健全长效机制，将民主生活会中好的经验和做法以制度的形式固定下来，形成常态化、制度化的工作机制，如建立定期学习制度、工作监督制度等。三是加强对干部的培训和教育，定期组织业务培训和创新思维培训，鼓励干部勇于创新、敢于担当，不断提高干部队伍的创新能力和工作水平，推动街道工作再上新台阶。街道办2024年民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。通过会议的召开，街道办领导班子和党员干部在思想认识、党性修养、工作作风等方面都有了明显的提高，为推动街道各项工作高质量发展奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将以此次民主生活会为新的起点，不断加强自身建设，努力开创街道工作新局面。