区供销社党组书记2024年度抓基层党建述职报告.docx

区供销社党组书记2024年度抓基层党建述职报告按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职报告如下。一、履行职责情况(1)强化理论武装队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，带头做到“两个维护”，增强“四个意识”，深刻领会党中央决策部署，从而提高做到“两个维护”的自觉性和坚定性。(2)做好党建“三化”工作。一是严格落实党员发展全程纪实制度，发展党员每一个流程都有严格考核，确保发展党员质量，本着宁缺毋滥的态度发展优质党员。本届党总支委员会成立以来，共培养入党积极分子3名，其中1名发展为中共预备党员，2名列为党员发展对象。二是严格落实“三会一课”，坚持每月主题党日活动，推动学习教育常态化制度化，高质量开展民主生活会、组织生活会，要求党员领导干部积极参与组织生活、带头按时交纳党费、带头讲党课。三是按期制定年度党建工作年度计划，定期召开会议专题研究党建工作，及时上报工作进展和工作总结，同时落实好党员民主评议制度、党务公开制度及党员干部各项考核工作，确保运行有序规范。四是服务群众规范化。结合“党员进社区”活动、“四进四联四帮”、“城镇脱贫解困”活动和“为民服务”的宗旨和供销综合改革任务，我社探索“党建+供销综合改革”模式，建立社区电商平台一“供销惠民同城购”,发挥党员先锋模范作用，创新服务群众。五是开展“一回顾三对照”活动，要求每名党员要回顾自己追随党组织的心路历程，重温入党誓词，增强光荣感、责任感、使命感，加强对思想的改造提升，更加坚定初心和使命。全体党员干部对照党章要求，增强党的意识；对照党对基层组织的要求，增强组织意识，强化党支部对党员的教育管理；对照交纳党费要求，增强党员意识，通过对照自己有没有按时、足额交纳党费，不忘党员身份，履行基本义务。六是大力推动作风整治，营造风清气正的党建氛围，紧紧围绕区委区政府落实党建工作，在创建国家卫生城市、脱贫解困、综合改革等工作中发挥带头作用，引领新风尚。(3)强化管党治党责任。制定抓党建责任清单、问题清单、任务清单，出台相关文件，明确党组抓、书记抓、党组成员具体抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。党组成员认真落实“一岗双责”，把落实党建工作责任和分管工作责任有机融合、一体推进，组织开展党支部书记“双述双评”活动，确保了党建工作在基层的落地生根。(4)抓好意识形态工作。结合党纪学习教育，采取理论中心组学习、办读书班、专题研讨等方式，通读必读书目，精读重点篇目，读原著、学原文、悟原理，做到持之以恒学、持续深入学，我社领导班子开展3次(共七天)集体学习，其中安排5天时间以读书班的形式静下心来深学细悟、深钻细研。特别是党的二十届三中全会召开后，迅速抓好学习宣传贯彻，共开展专题研讨3次，举办宣讲报告会2场，党课3场，切实把党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持全员覆盖学，采取应用案例教学、先进典型示范等方式，结合不同群体党员实际，创新学习教育方式，充分利用学习强国APP、微信群、公众号等新媒体手段，增强学习效果；针对基层党员学习特点，丰富学习实践载体，使学习教育富有成效。每月中旬开展党员固定活动日。同时，加强对党员的日常管理监督，及时掌握党员思想动态，建立党内激励关怀帮扶机制。(5)发挥党员先锋作用。结合“四进四联四帮”和“城镇脱贫解困”活动，我社党员干部对接帮扶脱贫户，其中南门社区12户，班子成员在虎珏乡帮扶6户，每月上户2次了解基本需求,每年“三节”对脱贫户进行走访慰问。结合“为民服务”的宗旨和供销综合改革任务，我社探索“党建+供销综合改革”模式,建立社区电商平台一“供销惠民同城购”。(6)配合区委巡察工作，切实做好问题整改。今年区委第一巡察组对我社开展了第九轮巡察工作，我社积极配合，主动听取巡察组提出的意见建议，对巡察组反馈的3个大方面、9个具体问题做到不回避不推诿，特别是其中反映出的党建相关问题,深刻剖析原因，多次召开党组会议研究制定整改措施，积极主动抓好问题整改，并以此次巡察为契机，健全完善各项工作制度,全力整治工作中的形式主义、官僚主义，切实提升我社党员干部工作作风。同时，自觉把这次巡察工作同党建工作、意识形态、综合改革、脱贫攻坚和双城同创等当前重点工作结合起来，进一步督促各方面严格执行中央作风建设各项规定。针对巡察反馈问题，制定出台区供销社关于区委第一巡察组反馈意见的整改工作方案，并按照方案要求，对区委第一巡察组反馈的相关问题进行进一步整改，并召开民主生活会，对整改情况进行通报，对相关问题及时整改，并做到建章立制，形成长效机制。二、存在的主要问题1 .党建工作抓得不牢，工作研究不够深入。日常党建工作只注重抓宏观、管大事，抓支部工作马马虎虎，没有做到脚踏实地。如召开专题党建工作会议次数少，通常是在党组扩大会议上随业务工作一并研究，与分管党建工作的同志沟通交流也不够，导致有的工作粗枝大叶，党建工作研究不够深入细致,一定程度上存在与业务工作“两张皮”的现象。2 .党总支战斗堡垒作用发挥不到位，党员管理有漏洞。党总支职能作用发挥不到位，基层组织建设不规范，“三会一课”等党的组织生活内容不丰富，组织生活质量不高，批评和自我批评不深刻。对党员管理较松散，学习大多以自学为主，以文件学习为主，组织生活会、”党员主题活动日”等参与度不够高，严重影响了党支部组织生活效果。总支委会议召开比较少，支委作用发挥不够。3 .开展廉政形式单一，廉政意识需进一步加强。抓党风廉政建设“第一责任人”意识不强，履职不到位，廉政风险防控制度机制没有发挥应有的作用，存在管理漏洞。日常管理不到位，用身边人、身边事干部职工的力度不大，对廉政风险较大的岗位、人员的日常监督工作仍有不足，没有真正在区社形成干净干事的良好工作氛围。工作上主要依赖分管领导抓、签订责任书等，没有建立起更加完善有效的落实措施。廉政仅限于上党课、看廉政片、参观廉政基地等，缺乏创新方式方法。三、下步打算1 .进一步树牢核心意识，全面强化党性锻炼。坚决维护习近平党中央在全党的核心地位，使拥戴信赖忠诚捍卫核心成为党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严格组织生活制度，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事,党组每年至少召开一次高质量的专题民主生活会，用好批评与自我批评这一有力武器。党组书记每季度为全体党员上党课1次，进一步完善谈心谈话制度，党组书记与其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次，领导班子成员之间、领导班子与分管科室负责人之间，定期进行谈心谈话。规范机关各党支部活动，每年至少召开一次组织生活会，班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。认真研究落实每月意识形态主体责任，分析研判本部门意识形态领域问题不足，定期在党内通报意识形态领域情况。2 .多措并举多管齐下，全面抓好机关作风建设。工作中狠刹“四风顽症”，毫不动摇以抓党建促发展，以党建凝聚人心。继续完善制度，规范管理，创新机制，强化党员经常性和监督，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党组织服务社会的能力，为我区的经济建设和社会发展做出积极贡献。3 .从严管党治党，着力营造良好干事创业环境。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把主体责任自觉地在肩上。落实责任清单要求，抓好“三化”建设工作。从严加强对党员的管理，严明党的各项纪律，加强对中央和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实。坚持综合整治、持之以恒正风肃纪，抓好廉政风险点的把控，加强、管理和监督，促进党员干部廉洁从政，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。