党支部领导班子民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx

党支部领导班子民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据上级党委关于开展民主生活会的部署精神，以及镇党委组织部门关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会“深刻领悟两个确立'的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头严守政治纪律和政治规矩，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风，带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面从严治党政治责任”的主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真学习党章党规党纪，广泛征求党员和村民代表意见，深入开展谈心谈话，结合个人思想和村党支部工作实际，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习的“泥土味”不足，理论指导实践存在“水土不服”现象。虽然能够按要求参加支部的集中学习，也注重通过网络、报刊等渠道进行自学，但在学习的深度和结合农村实际的程度上仍有差距。具体表现为，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是其中蕴含的“以人民为中心”的发展思想，在将其与*村的实际情况相结合，推动乡村振兴、解决村民实际困难方面，还存在“本领恐慌”。例如，在学习习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述后，对于如何结合*村的资源禀赋和发展阶段，找到一条既符合中央精神又切实可行的发展路径，思考不够深入，措施不够精准，导致在实际工作中，有时出现政策落实“最后一公里”梗阻，理论与实践脱节的现象。再如，对于一些上级党委关于农村工作的创新部署，领会精神实质不够透彻，有时停留在“照葫芦画瓢”，未能结合村情创造性开展工作，导致工作效果打了折扣。二是政治站位不够“接地气”，未能充分发挥党支部在基层治理中的战斗堡垒作用。能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在实际工作中，有时政治站位还不够高，未能充分发挥党支部在推动乡村治理体系和治理能力现代化中的引领作用。具体表现为，在处理村里的复杂矛盾和问题时，有时习惯于“头痛医头，脚痛医脚”，未能充分运用党的政治优势、组织优势，从政治高度和全局角度统筹谋划、协调各方力量，例如，在解决村民土地纠纷、环境污染等问题时，有时过多依赖于行政手段和个人经验，未能充分发挥党员的先锋模范作用和群众的主体作用，导致问题解决效率不高，群众满意度不高。再如，对于一些社会上的错误思潮和不良风气，警惕性不够高，斗争精神有所弱化，对党员群众的思想教育引导还不够深入，未能有效筑牢意识形态安全防线。三是维护党的团结统一的“绣花功夫”欠缺，批评与自我批评的武器运用不够娴熟。能够自觉维护班子团结，但在实际工作中，有时维护团结的方式方法还不够有效，批评与自我批评的武器运用不够娴熟。具体表现为，在班子内部，“老好人”思想依然存在，碍于情面，批评不够直接、不够深刻，例如，对于班子成员在工作中出现的一些苗头性、倾向性问题，提醒函询、咬耳扯袖不够及时，未能真正做到“红脸出汗”。再如，在民主生活会上，自我批评有时蜻蜓点水，避重就轻，相互批评有时隔靴搔痒，缺乏“辣味”，未能充分发挥民主生活会“红红脸、出出汗、排排毒”的作用，导致班子凝聚力、战斗力受到一定影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼的“田填味”不足，服务群众的“最后一公里”存在梗阻。能够按时参加组织生活，学习党章党规党纪，但在将党性锤炼融入到服务群众的实践中，还存在脱节现象。具体表现为，有时服务群众的主动性不强，“坐在办公室等群众上门”的现象依然存在，例如，对于村里孤寡老人、留守儿童等困难群体，主动关心关爱不够，未能及时了解他们的生活状况和实际需求，送温暖、解难题的力度不够大，服务群众的“最后一公里”存在梗阻。再如，在处理村民信访诉求时，有时耐心不足，方法不多，存在简单粗暴现象，未能真正做到“将心比心，以情换情"有效化解矛盾，赢得群众信任。二是纪律意识的“乡土味”不浓，执行政策法规存在“打折扣、搞变通”现象。能够自觉遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在基层工作中，有时纪律意识还不够强，存在执行政策法规“打折扣、搞变通”的现象。具体表现为，在执行惠农政策、强农富农政策时，有时存在“重人情关系，轻政策原则”的现象，例如,在评选“五好家庭”、“致富带头人”等荣誉称号时，未能严格按照标准程序,搞“平衡照顾”、“轮流坐庄”，导致政策执行的公平性、公正性受到质疑，损害了党和政府在群众中的形象。再如，在村集体资金使用、项目建设等方面，有时存在“先斩后奏”、“口头审批”现象，未能严格执行“三重一大”决策制度和财务管理制度，廉政风险防控意识不强。三是工作作风的“乡音”不纯，联系群众“走过场”、“摆样子”问题依然存在。能够坚持求真务实的工作作风，但在深入群众、联系群众方面，还存在形式主义、官僚主义问题。具体表现为，下村入户调研有时流于形式，走马观花，未能真正沉下身子、放下架子，与群众打成一片，例如，在开展“三访三问”活动时，有时只关注“访”的数量，不注重“问”的质量和“解”的效果，未能真正问需于民、问计于民、问效于民，导致调研成果与实际工作脱节，解决实际问题不多。再如，在开展“党员联系户”活动时，有时只停留在“送温暖”、“献爱心”层面，未能真正与联系户交心谈心，了解他们的真实想法和诉求，帮助他们解决生产生活中的实际困难，导致联系群众工作浮于表面，未能取得实效。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的“肩膀”不够硬，面对难题存在“绕道走”、“等靠要”思想。面对乡村振兴的新形势新任务，虽然能够积极履职尽责，但在敢于担当、主动作为方面，魄力和勇气还有待加强，具体表现为，在推进一些难度较大、阻力较大的改革举措时，有时存在畏难情绪，求稳怕乱思想较为突出，例如，在推进农村土地制度改革、发展壮大村集体经济方面，攻坚克难的决心和力度还不够大，一些深层次矛盾和问题未能得到有效解决。再如，在面对上级下达的一些“硬指标”、“硬任务”时，有时存在“等靠要”思想，主动向上级争取支持多，立足自身挖潜增效少，未能充分发挥主观能动性，创新思路方法，破解发展难题。二是创新思维的“脑袋”不够活，推动乡村发展缺乏“金点子”、“新路子”。面对日新月异的农村发展形势，创新意识和创新能力还不能完全适应新时代新要求，具体表现为，思维不够解放，习惯于用老思路、老办法解决新问题，例如，在发展壮大村集体经济，拓宽村民增收渠道方面，思路不宽，招法不多，主要依靠传统的种植养殖业，缺乏高附加值、高科技含量的新兴产业支撑。再如，在改善农村人居环境，提升乡村治理水平等方面，创新举措不多，亮点不突出，村庄面貌多年变化不大。三是斗争精神的“骨气”不足，面对歪风邪气存在“怕得罪人”、“事不关己高高挂起”现象。面对农村基层存在的各种不正之风和腐败现象,斗争意识和斗争本领还需进一步提升,具体表现为,面对村内违规违纪行为，不敢旗帜鲜明地批评制止,斗争精神有所弱化,例如,在处理农村土地乱占乱用、惠农资金优亲厚友等问题时，有时碍于人情关系和各种顾虑，不敢动真碰硬，未能坚决维护集体利益和群众利益，导致一些不正之风和腐败现象在村里滋生蔓延。再如，对于社会上一些不良风气对农村的侵蚀，抵制不够有力，未能有效净化乡村社会风气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党主体责任的“压力传导”不够精准，责任链条存在“中梗阻”现象。对支部党员的日常教育管理有时失之于宽、失之于软，压力传导层层递减现象依然存在，例如，对党员“三会一课”制度落实情况、党员积分制管理情况等日常监督检查还不够频繁，未能有效把压力传导到每一名党员。二是履行监督责任的“探头”作用发挥不够，监督方式方法存在“老一套”、“单打一”现象。监督方式较为单一，例如，监督方式主要依靠会议提醒、个别谈话、民主评议等传统方式，运用信息化手段、科技监督方面探索不够，监督的针对性和实效性有待提升。再如，对党员“八小时之外”的监督还不够，监督存在盲区，未能实现监督全覆盖、无死角。三是抓基层党建工作的“绣花功夫”下得不够，党建引领作用发挥不够充分。能够重视基层党建工作，推动基层党组织建设，但在抓基层党建的力度和实效方面，还有提升空间，具体表现为，抓党建思路不够宽，方法不够多，例如，对如何创新基层党建工作方式方法，提升党建工作质量，缺乏深入思考和有效探索，导致党建工作与村庄发展结合不紧密，党建引领作用发挥不充分。再如，在推动党建与乡村治理、产业发展、文化建设等深度融合方面，创新举措不多，融合效果还不明显。二、问题产生原因分析深入剖析上述问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论学习“浅尝辄止”，思想“总开关”拧得不紧。对理论学习的重要性认识不足，学习存在实用主义倾向，“用什么学什么，不急用才学”，系统性学习不足，未能真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和实践要求，导致理想信念不够坚定，思想行动与党中央要求存在偏差。二是党性锤炼“蜻蜓点水”，宗旨意识树得不牢。对党性锤炼的重要性认识不足，认为党性修养是“软指标”，抓与不抓一个样，未能将党性锤炼摆在突出位置，融入日常工作和生活中，导致宗旨意识有所淡化，群众观念有所弱化，服务群众的自觉性和主动性不强。三是责任担当“畏首畏尾”，创新精神有所懈怠。面对新形势新任务，存在“求稳怕乱”、“多一事不如少一事”的保守思想，缺乏攻坚克难的锐气和开拓进取的精神，导致担当作为的魄力不足，创新意识有所退化，工作缺乏亮点和特色。四是全面从严治党“层层衰减”，管党治党责任落实不到位。对全面从严治党的长期性、复杂性认识不足，“宽松软”现象依然存在，压力传导不到底，责任落实不到人，导致管党治党主体责任履行不到位，监督责任落实不力，基层党建工作存在薄弱环节。三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题和剖析出的原因，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的举措，逐条逐项抓好整改落实，努力在以下几个方面取得新突破、新成效：一是深化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式，丰富学习载体，拓展学习平台，既要“身入”更要“心入”，既要“学懂”更要“弄通”，既要“知其然”更要“知其所以然”，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。具体而言，一是建立“党员夜校”常态化学习机制，每周固定时间组织党员集中学习，深入研讨交流，提升学习的系统性和实效性。二是开展“田展课堂”特色学习活动，把课堂搬到田间地头、农家院落，用群众喜闻乐见的方式，宣讲党的政策理论，打通理论武装“最后一公里”。三是打造“指尖上的课堂”，利用微信群、公众号等新媒体平台，推送学习内容，开展线上交流，打造“随时随地学”的学习新模式。二是强化党性锤炼，筑牢宗旨“压舱石”。坚持把党性锤炼作为终身必修课，从思想上正本清源、固本培元，在行动上对标对表、知行合一，不断增强党员意识、宗旨意识、责任意识，永葆共产党人的政治本色。具体而言，一是开展“党性体检”活动，对照党章党规党纪，查找自身在党性方面存在的差距和不足，明确努力方向。二是推行“党员责任岗”制度，在村内设立党员责任岗，引导党员在环境整治、矛盾调解、帮扶济困等方面发挥先锋模范作用，在服务群众中锤炼党性。三是组织“重走长征路”、“重温入党誓词”等主题党日活动，追寻红色足迹，感悟初心使命，汲取奋进力量，提升党性修养的自觉性和主动性。三是激发担当精神，点燃创新“发动机”。坚持把担当作为作为鲜明导向，鼓励探索、支持创新、宽容失误，营造敢于担当、勇于负责、善于作为的浓厚氛围，不断提升村党支部领导班子的凝聚力、战斗力、创造力。具体而言，一是建立“创新激励”机制，对在工作中勇于担当、积极创新、取得突出成绩的党员干部，给予表彰奖励，树立鲜明导向。二是开展“头脑风暴”活动，定期组织班子