市应急管理局副书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】.docx

市应急管理局副书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】根据关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面理解,对其中蕴含的深刻内涵和实践要求领悟不够透彻。例如，在学习习近平总书记关于应急管理工作的重要论述时，没有充分结合我市应急管理工作实际，深入思考如何将理论转化为推动工作的具体举措，导致在面对一些复杂的应急管理问题时，不能迅速从理论中找到解决思路。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏足够的敏锐性。在日常工作中，更多关注应急管理业务工作的推进，对可能影响应急管理工作的政治因素和意识形态风险关注较少。如在应对一些网络舆情事件时，未能及时从政治高度分析舆情背后可能存在的不良企图，导致舆情应对不够及时有效。三是贯彻落实上级决策部署存在不足。在贯彻落实上级关于应急管理工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进安全生产专项整治行动中，由于部分企业存在抵触情绪，工作推进难度较大,我没有采取更有力的措施加以推动，导致整治行动进度滞后，没有达到预期效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些复杂的工作局面和利益诱惑时，偶尔会出现思想波动，对党的忠诚和信仰有所动摇。例如，在处理一些涉及企业安全生产处罚的问题时，受到人情因素的干扰，没有严格按照党纪国法和相关规定进行处理，损害了党的形象和公信力。二是纪律意识有所松懈。在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的各项纪律规定，但有时对一些细节问题不够重视，存在纪律意识淡薄的情况。如在参加一些会议时，偶尔会出现迟到早退的现象；在工作中，对一些工作纪律的执行不够严格,存在工作时间办私事的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在形式主义和官僚主义的问题。有时过于注重工作的形式和表面成绩，忽视了工作的实际效果。比如，在组织一些应急演练活动时，过于追求演练的场面和形式，而对演练中暴露出的实际问题和薄弱环节没有及时进行整改和完善，导致演练效果不佳。在与基层干部群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，没有真正了解他们的实际需求和困难，工作作风不够亲民务实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些重大的应急管理任务和复杂的安全事故时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的勇气和魄力。例如,在处理具体安全事故时，由于事故情况复杂，涉及多个部门和利益群体，协调难度较大，我在工作中存在犹豫观望的情况，没有及时采取果断措施加以处理，导致事故处置进度受到影响。二是创新能力不足。在应急管理工作中，习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的应急管理理念和技术手段学习和应用不够，不能适应新时代应急管理工作的发展需求。比如，在推进应急管理信息化建设过程中，没有充分利用大数据、人工智能等新技术，提升应急管理工作的效率和水平，导致我市应急管理信息化建设相对滞后。三是工作主动性不够。在工作中，缺乏主动作为的精神，往往是上级安排什么就做什么，缺乏对工作的前瞻性思考和主动性谋划。例如，在安全生产监管工作中，没有主动深入企业开展安全隐患排查和指导服务，而是等企业出现问题后才进行被动处理，导致一些安全隐患未能及时发现和消除。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为市应急管理局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还存在差距。没有将全面从严治党工作与应急管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致全面从严治党工作在一定程度上存在虚化、弱化的现象。二是对党员干部教育管理不够严格。对市应急管理局党员干部的教育管理存在宽松软的问题，对党员干部的思想政治教育和廉政教育不够深入，对党员干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督约束机制。例如，对一些党员干部在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，没有及时进行严肃批评和处理，导致这些问题在一定程度上影响了工作效率和工作质量。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，存在形式主义的问题，没有真正发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。例如，在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改责任落实不够有力。在落实巡视巡察整改工作中，虽然能够认识到整改工作的重要性,但对整改责任的落实还存在差距。没有建立健全有效的整改工作责任制，对整改任务的分解和落实不够细致，导致一些整改任务没有明确具体的责任人和整改时限，整改工作进展缓慢。二是整改措施不够精准。在制定巡视巡察整改措施时，没有充分结合实际情况，对问题的分析不够深入，导致整改措施针对性不强，实效性不高。例如，在整改安全生产监管存在的问题时，只是简单地提出加强监管力度、增加检查频次等措施，没有针对监管工作中存在的体制机制问题和薄弱环节提出具体的整改措施，导致整改效果不明显。三是整改工作长效机制不完善。在巡视巡察整改工作中，注重解决当前存在的问题，而忽视了建立健全长效机制。没有从根本上分析问题产生的原因，没有通过完善制度、加强管理等措施，防止类似问题再次发生。例如，在整改财务管理不规范的问题时，只是对当前存在的问题进行了整改，而没有建立健全财务管理制度和监督机制，导致财务管理不规范的问题可能再次出现。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将意识形态工作摆在应有的重要位置，对意识形态工作的关注度和投入度不够。例如，在制定市应急管理局年度工作计划时，没有将意识形态工作纳入其中，对意识形态工作的研究和部署较少。二是意识形态工作能力不足。在应对意识形态领域的问题时，缺乏有效的工作方法和应对能力。对一些错误言论和思想缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神，不能及时有效地进行抵制和批判。比如，在网络舆情应对中，对一些涉及应急管理工作的负面舆情，不能及时准确地把握舆情动态，采取有效的应对措施，导致舆情发酵，对市应急管理局形象造成了不良影响。三是意识形态工作队伍建设薄弱。市应急管理局意识形态工作队伍建设相对薄弱，缺乏专业的意识形态工作人才。现有工作人员对意识形态工作的业务知识和工作技能掌握不够熟练，不能适应新时代意识形态工作的发展需求。例如，在开展意识形态宣传教育工作时，宣传内容和形式单一，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不佳。（七）履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。存在一些违反保密规定的行为，如在处理涉密文件时，没有严格按照保密要求进行操作，存在随意复印、传递涉密文件的情况；在使用互联网办公时,没有注意防范网络安全风险，存在将涉密信息存储在连接互联网的设备上的情况。二是保密制度执行不够严格。市应急管理局虽然建立了一系列保密制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对保密制度的宣传和培训不够，导致部分工作人员对保密制度的内容和要求不熟悉，在工作中不能严格遵守保密制度。例如，在涉密会议组织过程中，没有严格按照保密规定对会议场所进行安全检查，对参会人员的身份审核不够严格，存在泄密风险。三是保密工作监督检查不到位。对市应急管理局保密工作的监督检查力度不够，缺乏有效的监督检查机制。没有定期对保密工作进行检查和评估，对发现的保密问题没有及时进行整改和处理。例如，在对机关内部计算机网络进行安全检查时，发现一些计算机存在安全漏洞，但没有及时采取措施进行修复，导致保密工作存在隐患。二、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。XX典型事例发生后，我深刻认识到这起事件不仅给人民群众生命财产安全造成了严重损失，也给市应急管理局的形象带来了负面影响。这起事件充分暴露出我们在应急管理工作中存在的漏洞和不足，如安全监管不到位、应急预案不完善、应急处置能力不足等。同时，也反映出我们在党性修养、纪律作风、责任担当等方面存在的问题。通过对这起典型事例的深入剖析，我更加清醒地认识到自己在工作中存在的差距和不足，进一步增强了改进工作的紧迫感和责任感。（二）对照典型案例存在的不足。一是安全监管责任落实不到位。在典型事例中，暴露出我们在安全生产监管方面存在漏洞，对企业的安全监管不到位，没有及时发现和消除安全隐患。这反映出我在工作中对安全生产监管工作的重视程度不够，没有切实履行好安全监管责任,对企业的安全监管存在麻痹大意思想。二是应急处置能力不足。在事件发生后，我们的应急处置工作存在反应迟缓、协调不畅、处置不力等问题，导致事故损失进一步扩大。这说明我在应急管理工作中，对应急预案的制定和演练不够重视，应急处置能力不足，缺乏应对突发事件的经验和能力。三是工作作风不够扎实。典型事例的发生，也反映出我在工作中存在形式主义和官僚主义的问题，工作作风不够扎实。在日常工作中，没有深入基层、深入企业，了解实际情况，对安全生产工作的指导和服务不够到位，没有真正把工作落到实处。三、存在问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性的学习态度。在学习过程中，往往满足于一知半解，没有深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，导致政治理论水平不高，无法为应急管理工作提供有力的理论支撑。同时，对业务知识的学习也不够重视，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，不能适应新时代应急管理工作的发展需求。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，对党性修养的重要性认识不足。在面对一些复杂的工作局面和利益诱惑时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致党性修养出现滑坡，纪律意识和规矩意识淡薄。（三）担当意识不够强烈。在工作中，存在畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于创新的精神。对一些重大的应急管理任务和复杂的安全事故，担心承担责任，不敢主动作为，导致工作进展缓慢，一些问题长期得不到解决。同时，对工作的责任心不够强，缺乏对工作的高度负责精神，在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象。（四）群众观念不够牢固。在工作中，没有充分认识到人民群众的主体地位和作用，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在制定政策和开展工作时，没有充分考虑人民群众的利益和需求，对人民群众反映的问题和诉求不够重视，导致工作与群众的期望存在差距。同时，在与群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，没有真正了解群众的所思所想所盼，工作作风不够亲民务实。（五）制度执行不够严格。虽然市应急管理局建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对制度的宣传和培训不够，导致部分工作人员对制度的内容和要求不熟悉，在工作中不能严格遵守制度。同时，对制度执行情况的监督检查力度不够，缺乏有效的监督约束机制，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和执行力受到影响。四、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。加强对习近平总书记关于应急管理工作重要论述的学习，紧密结合我市应急管理工作实际，深入思考如何将理论转化为推动工作的具体举措，切实提高运用理论指导实践的能力。制定系统