区信访局2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

区信访局2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，在区委、区政府和市局党组的正确领导下，我认真履行了党建第一责任人的职责，根据中央和省、市、区委对基层党建工作的部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，结合本单位工作实际，严格按照党建工作的要求，以主题党日为载体,认真做好党建工作，重点抓了信访业务正规化建设和班子队伍建设，为圆满完成各项工作任务提供了坚实的思想基础和有力的组织保障，现就本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和抓党建工作亮点（一）落实主体责任，履行第一责任人职责切实履行第一责任人的责任。坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调。根据工作实际，及时调整了党风廉政建设工作领导小组成员，并与班子成员签订了2024年度党风廉政建设责任书，进一步强化意识，明晰责任，形成了齐抓共管工作合力。认真组织开展党员固定活动日，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我区信访环境的和谐稳定提供队伍保障和组织保证。（二）重点发挥党组织和党员作用推动乡村振兴任务。驻村帮扶小分队按照上级要求全面做好入户清查工作，做好XX之害XX大讨论活动、住房安全有保障等宣传工作，如期完成乡村振兴攻坚清查摸底工作及迎接国家乡村振兴普查等工作。（三）聚焦基层党建“三化”建设，落实基层党建工作重大部署一是开展交心谈心活动。重点解决：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈息的问题；财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题；工作管理配合不到位,影响工作效率的问题等。二是全面理清问题清单和责任清单，签订党风廉政建设责任8份。重点难点做到每天一间询，每月一小结，每季一督力、。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。三是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，完善中心组学习制度，着力提升党内队伍的凝聚力和战斗。坚持定期召开局党支部会议，对干部任命、大额资金使用、意识形态工作、党风廉政建设、乡村振兴等重大事宜进行专题研究，集中讨论决定。四是增强党员意识，努力打造文明信访，文明接待。信访局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌；支部党员活动，党员统一佩戴党。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。（四）强化党员干部学习，加强党员政治纪律和政治规矩教育我局始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会等内容作为重中之重，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。研究制定了区信访局党建工作要点、学习制度等，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大系列精神、习近平视察XX的重要讲话、中国共产党纪律处分条例等内容纳入党组中心学习，定期组织全体干部集中学习研讨，督促党员干部加强学习强国、干部网络学院等平台使用，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走；二是召开围绕“XX之害”开展XX大讨论为主题的主题党日活动。学习贯彻市委、区委“XX之害”XX大讨论活动动员大会精神，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，扎实推进我局党风廉政建设的有效落实。（五）抓好意识形态工作，保障廉政建设的稳定性作为一名党员领导干部，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，很抓本单位的党风廉政建设。首先是本单位的党风廉政责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关于部廉洁承诺制。与各科室负责人签订廉政责任状，管好自己的人，看好自己的门。其次是抓好意识形态工作，每年都将意识形态纳入支部书记考核范围，并由本人亲自部署研究，传达学习上级及区委宣传工作会议精神，把党员干部的思想统一到党的意识形态阵地上来，充分利用党纪学习教育和“学习强国”平台，营造浓厚的学习家围。健全完善了常规管理制度，严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。（六）狠抓机关党组织和党员队伍建设，提升党员综合素质和能力一是制定学习型机关建设活动方案，定期组织干部认真学习党的二十大系列精神，鼓励干部加强法律、政策以及业务学习，增强全局党员干部的责任感和使命感。二是坚持自身自查自纠建设，通过深入学习二十届三中全会精神，紧扣“XX”之害开展XX大讨论活动内容，在日常工作和生活中，要求全体干部坚持对标对表对照责任履职尽责，进行自查自纠，直面不足，坚持自省自改。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提升自身政治修养。时刻警钟长鸣，处处防微杜渐。刹奢侈之风，厉行勤俭节约，认真对照中央、省市、区委要求，对自身廉洁自律规定的执行情进行自查自纠。特色亮点方面：以党建促信访，强化干部政治学习教育。切实履行党建责任，坚持把政治理论学习摆到作风建设的首要位置，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，综合运用党员集中学党日活动、“学习强国”APP等多种方式，持续推进学习教育常态化制度化。同时建立党建工作考评机制，把党建工作列入全局重点工作目标任务，与业务工作同部署、同检杳、同考核、同评比。一是制定XX区信访积案大化解工作方案，严格落实工作责任，对疑难信访案件实行领导包案，按照“三到位一处理”要求，严格落实包掌握情况、包思想转化、包解决化解、包停访息诉的“四包”责任制，逐案攻坚化解。二是制定关于加强初信初访办理的有关规定，加大对初信初访的化解力度。要求各责任单位三个工作日内要将初信初访信访案件呈批单送单位主要领导审阅并指定首办责任人，五个工作日内将受理告知书送达信访人，一个月内必须出具信访答复,提高初信初访办理工作质量和效率。二、党建工作存在的突出问题和原因分析（一）存在的突出问题一是重视程度不到位，视野还国于传统，有把业务工作当“硬任务”，把党建工作当“软指标”的错误认识，忽视了党建的助推作用。二是理论学习有待加强。对政治理论学习的重要性认识不足，虽然对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够。存在着重工作，轻学习，对理论学习放得较松，以至于干工作常常凭老经验，老办法。特别是面对当前社会发展的新情况、新问题和深层次的矛盾，更要用理论指导实践开展工作。三是提炼总结机关支部党建工作方法不够，在党建工作上思考不深，用力不够。如党建与信访工作发展的结合点还找的不准，党员的党性意识还不强，作用发挥还不明显。（二）问题存在的主要原因1.抓党员干部队伍管理不够严。主观上认为我们信访局工作任务重、压力大，强调多一些关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。2.围绕主题开展党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与信访工作的结合点。3.抓党建重点任务落实不到位。对党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，没有把每项工作每个环节都抓具体、抓深入。三、下一步工作打算一是突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步加强学习教育常态化制度化，积极开展主题党日活动及主题教育活动，切实建立长效机制，提升党员政治素养；进一步加强党性党纪教育，切实将思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来；进一步加强舆论宣传引导，通过党员干部谈心交流、单位微信群、正面宣传正能量等多种方式，鼓励党员干部重视学习，切实推动党员教育管理常态化。二是强化基层组织建设。从严靠实责任，进一步增强“谋党建、抓党建”的主体责任意识，统筹制定好党建工作计划，每季度专题研究一次党建工作，每半年向党员大会报告党建工作；从严管理干部，切实抓好党支部班子建设和干部队伍日常管理；从严落实考核制度，抓实党员工作考核机制，以点带面提升党建工作水平