2025年基层党建工作计划+市直单位2025年党建工作要点.docx

2025年基层党建工作计划市直单位2025年党建工作要点2025年基层党建工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升基层党建工作质量，为引领业务工作扎实开展提供政治和组织保障。现结合实际，制定本年度基层党建工作计划如下。一'深化思想建设，筑牢信仰根基（一）强化理论学习深度。制定党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月开展不少于2次的集中学习研讨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神。督促各党支部借助“三会一课”、主题党日等活动,组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标。每季度邀请党校专家举办专题讲座，深度解读党的重大理论政策，建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流，促进共同进步。（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于3次。利用线上学习平台，每周推送至少3条思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等。举办党史知识竞赛、党的理论演讲比赛等活动，激发党员学习热情，全年组织2次。针对年轻党员，每半年开展1次青春思政课堂，加强思想引导。（三）加强意识形态把控。每季度召开意识形态领域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险。强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等宣传阵地的管理，严格内容审核发布流程。开展不少于2次党员干部网络言行规范教育，引导党员正确传播正能量。完善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。二'夯实组织建设，提升党建活力（一）优化党组织设置。结合单位机构调整、人员变动，及时梳理优化党组织架构，确保党的组织覆盖无死角。在重点工作、关键部门合理设置党支部或党小组，增强党组织对业务工作的引领。加强对新成立党组织的指导帮扶，规范组建流程，定期开展自查自纠，及时整改问题。（二）提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，保证频次和质量。每月开展至少1次形式多样的主题党日活动，结合重要节日、纪念日，增强活动吸引力和实效性。全年开展不少于4次党建共建活动，促进党组织间经验共享、共同提高。建立活动效果评估机制，根据党员反馈调整活动内容和形式。（三）强化党组织功能发挥。明确党组织在单位发展中的职责，制定责任清单，压实党建工作责任。推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论流程和机制。组织开展党组织书记抓党建述职评议考核，将考核结果与评先评优、绩效挂钩。建立工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥情况。三、锻造党员队伍，凝聚发展力量（一）严格党员发展标准。制定年度党员发展计划，依据党员队伍结构和发展需求确定发展数量和重点培养对象。指定专人对入党积极分子进行一对一联系培养，定期考察。严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，规范档案管理，确保发展对象质量可靠。（二）提升党员综合素质。构建分层分类的党员教育培训体系，针对不同岗位、层级党员开展差异化培训，全年不少于5次,培训内容涵盖党的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面,采用线上线下结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种方式，增强培训效果。建立考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核。采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式开展党员民主评议活动。强化考核结果运用，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员，定期复盘优化考核评价机制。四'推进廉政建设，营造清风正气（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划，每月至少组织1次集中学习，学习党纪国法、廉政法规等内容。全年开展不少于4次的警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，增强党员干部廉洁自律意识。利用单位内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，定期推送廉政文化知识，开展廉政谈话，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”。（二）完善廉政风险防控机制。对单位各岗位进行廉政风险排查，梳理风险点，制定风险清单和相应防控措施，明确责任部门和责任人。加强对财务资金管理、物资采购、项目招投标等重点领域、关键环节的监督，建立长效监督机制。定期评估防控机制运行情况，根据实际调整优化。（三）强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，及时调查核实举报线索。严肃查处违纪违法问题，开展不少于2次的廉政建设专项检查，督促问题整改落实。（四）涵养廉洁文化氛围。开展廉洁征文比赛、廉洁书画展览等廉洁文化主题活动。将廉洁文化融入机关文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化角等阵地。鼓励党员干部家属参与廉洁文化建设，开展家庭助廉活动，总结提炼廉洁文化理念并宣传推广。五'促进融合发展，激发党建动能（一）推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作，制定党建引领业务发展实施方案，明确目标任务和工作措施。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作成效纳入绩效考核体系。开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，每个党支部打造至少1个特色党建品牌。组织党员围绕业务难点问题开展不少于3次的专项攻坚活动。（二）促进党建与群团组织协同发展。加强党对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，每季度召开联席会议。指导群团组织围绕党建中心工作开展劳动竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等活动，推动群团组织参与单位民主管理。建立党建带群建考核评价机制，将群团组织工作成效纳入党建考核范围。（三）加强党建与社会服务有机结合。制定党员参与社会服务计划，明确服务项目和活动频次。每月组织党员开展社区帮扶、环保公益、科普宣传等志愿服务活动，鼓励党员参与乡村振兴，确定至少2个帮扶项目。建立服务反馈机制，收集意见建议，改进服务质量。市直单位2025年党建工作要点2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进党建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度党建工作要点如下：一、强化思想政治引领，不断提升党员政治素养（一）加强理论学习机制制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展两次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行一次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进党员间相互交流学习体会。通过这些措施,我们将进一步提升党员的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想上行动上同党中央保持高度一致。结合实际工作需求，灵活调整学习内容和形式，使理论学习更加贴近现实、更具针对性和实效性。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，通过持续深入的学习，帮助党员更好地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护二（二）深化主题教育活动紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于四次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于四次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。主题教育活动不仅是提高党员思想政治素质的重要手段，也是凝聚共识、激发干劲的有效途径。我们将通过丰富多彩的活动形式，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等，使党员在潜移默化中受到教育和启发。特别是针对年轻党员和新入党同志，将设计更具吸引力和参与感的活动，帮助他们更快地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验教训，不断改进和完善活动方案，确保每次主题教育都能取得实实在在的效果。（三）强化意识形态工作意识形态工作是党的建设的重要组成部分，关系到党和国家的前途命运。我们将严格按照上级部署，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。充分利用新媒体平台，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的舆论氛围。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。特别是针对一些热点难点问题，要及时发声、正确引导，避免不良言论扩散蔓延。通过一系列有力举措，确保意识形态领域始终充满正能量，为全市经济社会发展提供坚强的思想保障。二'夯实基层组织建设，增强党组织战斗力（一）优化基层党组织设置根据新形势新任务的要求，科学合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。重点加强非公有制经济组织和社会组织中的党建工作，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖转变。探索建立区域化党建联盟，整合各方资源，形成共建共享的良好局面。加强对社区、农村等基层党组织的支持力度，帮助其解决实际困难，提升服务群众的能力和水平。通过优化设置,我们将进一步理顺基层党组织的工作机制，提高工作效率和服务质量。特别是在城市社区和农村地区，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众共同致富奔小康。注重培养选拔优秀年轻干部充实到基层岗位，为基层党组织注入新的活力。通过定期开展业务培训和经验交流，不断提高基层干部的工作能力和综合素质，使其更好地适应新形势下的工作任务。（二）严格党员教育管理严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。加强对预备党员的考察培养，帮助他们尽快成长成熟。建立健全党员积分管理制度，量化考核指标，激励广大党员争先创优。定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理服务，确保他们离乡不离党、流动不流失。严格党员教育管理是提高党员队伍整体素质的关键环节。我们将通过多种方式，如集中培训、个人自学、在线学习等，全面提升党员的思想政治素质和业务能力。特别是在当前信息化时代背景下，充分利用互联网技术，搭建便捷高效的党员教育管理平台，实现线上线下相结合的管理模式。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的身边榜样，激发广大党员的学习热情和工作动力。通过严格的管理和有效的激励，打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。（三）提升党内生活质量认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日、红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员和一线党员，传递党组织的温暖和关怀。高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们将通过不断创新和完善党内生活形式，使党员在活动中得到锻炼和提升。特别是在重大节日或纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。注重解决党员的实际困难，如子女入学、医疗救助等问题，让党员感受到党组织的关怀和支持。通过这些措施，进一步密切党群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。三、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境（一）严格落实主体责任认真贯彻落实全面从严治党的要求，严格落实党委（党组）主体责任和纪委监督责任。层层传导压力，确保责任落实到每个层级、每个岗位。健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用