2025年党支部组织生活会和开展民主评议党员实施方案.docx

2024年度党支部组织生活会和开展民主评议党员实施方案组织生活会党员相互批评意见50条2024年度党支部组织生活会和开展民主评议党员实施方案依据中共上级党组织名称关于开展2024年度党支部组织生活会和民主评议党员工作的相关指示精神，并紧密结合本单位实际状况，特制定本实施方案，旨在确保此项工作扎实推进、取得实效。一'会议主题本次组织生活会与民主评议党员活动紧密围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心，深度巩固拓展党纪学习教育成果，充分彰显党的纪律在教育、约束、保障、激励等多方面的关键效能，全力强化党中央对基层工作的集中统一领导，筑牢风险防控堤坝，浓厚全面从严治党氛围，为全面深化改革进程、稳步推进中国式现代化建设筑牢坚实纪律保障基石。二'时间地点拟定于2024年2月14日上午，在本单位具体会议室名称准时召开会议，确保全体党员能够集中精力、全身心投入到会议各项议程之中。三'参会人员本单位全体党员务必出席会议，预备党员及入党积极分子全程列席，旨在通过参与会议，深化思想认识、提升政治素养，增强对党组织的向心力与归属感。四、会议议程会议在本单位党委书记的有力主持下有序展开，主要涵盖以下五项关键议程：党委书记详实通报2023年度组织生活会整改措施的落实进展与成效，为后续工作提供经验借鉴与问题反思基础。党委书记代表领导班子进行全面且深入的对照检查，精准剖析领导班子在工作中的优势与不足，明确改进方向。班子成员依次开展对照检查，坦诚进行自我批评，并虚心接纳其他成员的批评意见，形成相互促进、共同提升的良好氛围。特邀列席的上级领导进行专业点评与指导讲话，从更高站位、更宏观视角为会议注入新思维、新方向。党委书记对会议整体情况进行系统总结，紧密结合会议讨论结果与单位工作实际，提出具有针对性、可操作性的整改工作要求，确保会议成果有效落地转化。五'工作安排（一）深化理论学习各党支部积极创新学习形式，综合运用集中学习、深度交流研讨、自主学习等多元方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神深度融入组织生活会全程。于具体日期1精心组织党支部及各党小组集中学习，聚焦习近平总书记关于党的建设、自我革命、纪律建设以及全面深化改革等核心领域的重要思想、论述与论断，引导党员深刻领会精神实质;在具体日期2开展集体研讨活动，围绕党章、条例及党纪学习教育常态化长效化相关意见等关键内容，鼓励党员踊跃发言、分享感悟，切实增强党员对党的纪律建设重要性的深度认知,提升以自我革命推动社会革命的思想自觉与行动自觉，为组织生活会的顺利召开奠定坚实思想根基。组织生活会党员相互批评意见50条一'理论学习方面1 .理论学习的主动性还需加强，有时存在“被动学”、“应付学”的现象，学习的系统性和深入性不足。2 .对新思想的学习理解还不够透彻，存在浅尝辄止的情况，未能真正做到融会贯通，指导实践。3 .运用理论指导实践的能力还需提升，有时理论学习与实际工作脱节，未能有效运用理论解决实际问题。4 .学习笔记和心得体会质量有待提高，存在简单摘抄、内容空泛的现象，未能真正体现学习思考成果。5 .对最新重要讲话精神学习不够及时，对新理论、新观点、新战略的敏感性不足。二'政治站位方面1 .政治敏感性还不够强，对一些社会热点问题和错误言论的辨别能力不足，政治立场不够坚定。2 .“四个意识”树立还需进一步强化，在思想上政治上行动上与党中Y保持一致的自觉性还需提高。3 .“两个维护”的认识还需深化，在实际工作中，维护党的权威和党的团结统一的行动自觉性还需增强。4 .政治纪律和政治规矩意识还需加强，在一些非正式场合，发表不当言论的风险意识不足。5 .对意识形态工作的重视程度还需提升，在日常工作中，对错误思想和不良倾向的斗争精神不足。三'工作作风方面1 .工作主动性还不够，存在“等靠要”思想，缺乏积极主动、担当作为的精气神。2 .工作效率有待提高，存在拖沓现象，有时工作任务不能按时高质量完成。3 .工作细节把控不足，有时工作不够细致认真，存在疏忽大意的情况，影响工作质量。4 .工作创新意识不强，工作方法比较传统单一，未能积极探索新思路、新方法，提升工作效能。5 .担当精神有待加强，遇到困难和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。四'联系群众方面L联系群众不够紧密，深入基层调查研究不够，未能真正了解群众的所思所想所盼。6 .倾听群众意见不够主动，未能充分听取群众的呼声和建议，未能及时回应群众关切。7 .服务群众意识还需增强，有时服务态度不够热情周到，未能充分体现为人民服务的宗旨。8 .解决群众实际困难不够有力，对群众反映的困难和问题，解决措施不够精准有效。9 .对群众工作的方式方法还需改进，群众工作艺术性不足，未能有效团结和凝聚群众。五'纪律规矩方面1 .纪律意识还需进一步增强，对党纪党规的敬畏之心不够，有时存在纪律松弛的现象。2 .遵守组织纪律不够严格，请示报告制度执行不到位，有时存在先斩后奏的情况。3 .廉洁自律意识还需加强，对廉政风险的认识不足，廉洁风险防控意识有待提升。4 .“八项规定”精神落实还需更加严格，有时在细节方面还不够注意，存在违反规定的风险。5 .保密意识有待提高，对保密工作的重视程度不够，存在泄密隐患。