2025年党委纪检组全面履行监督执纪问责情况的报告+2025年度局党组党风廉政建设工作计划.docx

党委纪检组2024年全面履行监督执纪问责情况的报告2025年度局党组党风廉政建设工作计划党委纪检组2024年全面履行监督执纪问责情况的报告2024年以来，市税务局党委纪检组在市委和市纪委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业,强化监督执纪问责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市税务事业高质量发展提供了坚强保障。一'强化政治监督，保障政令畅通坚持把政治监督放在首位，紧紧围绕市委市政府重大决策部署、国家税收政策和总局、省局、市局党委重要工作安排，加强监督检查，确保政令畅通，令行禁止。（一）聚焦重点任务。紧盯减税降费、组织收入、优化营商环境等重点工作，开展专项监督检查，及时发现和纠正政策执行中的偏差和问题，确保各项决策部署落地见效。（二）创新监督方式。探索运用大数据监督、信息化监督等手段，提升监督的精准性和有效性。例如，我们开发了“税收政策落实监督平台”，通过数据比对分析，及时发现疑点，提高监督效率。（三）严肃查处违纪行为。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保税务干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二'严明纪律规矩，深化作风建设坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒纠正“四风”，坚决整治群众身边腐败问题，推动作风建设取得新成效。（一）驰而不息纠“四风”。紧盯享乐主义、奢靡之风等问题，开展专项整治，坚决查处顶风违纪行为。例如，我们开展了“公务接待专项检查”，严查违规吃喝、超标准接待等问题。（二）坚决整治群众身边腐败。聚焦税务执法、税费征收等重点领域，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，切实维护群众合法权益。（三）扎紧制度笼子。完善内部管理制度，强化权力运行制约和监督，扎紧制度笼子，从源头上预防腐败问题发生。三'强化执纪问责，保持高压态势坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，不断强化不敢腐的震慑。（一）加大办案力度。聚焦重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法案件，特别是对利用税收执法权谋取私利的案件，发现一起，查处一起，绝不姑息。（二）精准运用“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人的方针，综合考虑违纪事实、性质、情节和认错态度等因素，精准运用“四种形态”，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。（三）通报曝光典型案例。定期通报曝光典型案例，发挥警示教育作用，形成强大震慑，教育引导广大税务干部知敬畏、存戒惧、守底线。四、加强自身建设，提升履职能力坚持打铁必须自身硬，不断加强纪检监察队伍自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（一）强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）提升业务能力。加强纪检监察业务知识学习，不断提高监督执纪问责的能力和水平。（三）严格自我约束。严格执行监督执纪工作规则，自觉接受监督，确保纪检监察权力规范运行。五'存在问题及下一步工作打算一是监督实效有待提升。监督的精准性和有效性还需进一步加强，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不力。二是作风建设仍需加强。形式主义、官僚主义等问题仍然存在，需要持续用力整治。三是纪检监察队伍建设仍需加强。纪检监察干部的业务能力和素质还需要进一步提升。针对以上问题，我们将在下一步工作中重点从以下几个方面入手：一是强化政治监督，提升监督质效。更加聚焦市委市政府重大决策部署和国家税收政策落实情况，完善监督机制，创新监督方式，增强监督的精准性和有效性。针对发现的苗头性、倾向性问题，我们将及时预警、快速反应，做到早发现、早处置、早纠正，确保政令畅通、令行禁止，保障各项税收政策落到实处。二是深化作风建设，纠治突出问题。持之以恒纠正“四风”,特别是聚焦形式主义、官僚主义新表现，加大查处力度，通报曝光典型案例，形成警示震慑。同时，我们将紧盯群众反映强烈的突出问题，坚决整治群众身边腐败和作风问题，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是强化执纪问责，保持高压态势。坚持有案必查、失责必究，加大对违纪违法案件的查办力度，特别是对利用税收执法权谋取私利的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。我们将更加精准地运用“四种形态”，既要坚持严惩不贷，又要注重治病救人，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，持续巩固不敢腐、不能腐、不想腐的一体化格局。四是加强自身建设，打造过硬队伍。纪检监察队伍是党的纪律部队，必须自身过硬。我们将加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，我们将加强纪检监察业务知识和技能培训I,提升队伍的专业素养和履职能力。此外,我们将严格执行监督执纪工作规则，强化自我约束，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为税务事业高质量发展提供坚强的纪律保障。2025年度局党组党风廉政建设工作计划2025年，是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年。2025年我局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及二十届中央纪委四次全会精神，明态势、强主动，明规律、廓迷雾，明靶向、抓重点，坚定自我革命的决心，增强惩贪治腐的定力，提升管党治党的成效，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。一'强化政治监督，推动党中央决策部署一贯到底1 .强化政治意识。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把全面加强党风廉政建设贯穿于适应新形势、落实新任务的全过程各方面，坚定不移把政府党风廉政建设向纵深推进。2 .强化理论学习。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于X次。严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策，凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二'扛起政治责任，坚定不移发力正风肃纪反腐1 .推动责任落实。扛牢主体责任，履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，从严从紧落实好党风廉政建设主体责任。严格落实主体责任和“第一责任人”责任，研究制定全面从严治党主体责任清单，及时调整领导小组，定期研究分析、组织谋划全面从严治党各项工作，及时传达学习上级重要会议精神和指示要求，做到与业务工作同部署、同落实。2 .推动正风肃纪。持续深化中央八项规定精神，发挥监督作用，持续纠“四风”树新风，推进不敢腐、不能腐、不想腐，取得制度性成果和治理成效。深化发腐败，提高监督治理效能，压实工作责任，激发发展活力。贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，聚焦监督执纪问责，促进纪检监察工作高质量发展，将巡视巡察整改作为政治任务，落实党中央决策部署，解决党组班子建设问题，推动工作高质量发展。三、营造清廉氛围，驰而不息加强工作作风建设1 .抓好教育警示。落实廉政警示教育制度，用身边事教育身边人，针对本系统、本行业、本单位内部发生的典型案件，深入剖析、举一反三，做好对照检查，深化以案促改促建促治。组织全局党员观看案件警示和廉政教育专题片，参观廉政教育基地，撰写廉政心得体会等活动，使广大党员干部对法律法规心存敬畏，心中有戒。每年至少召开一次警示教育会议，增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。加强预防职务犯罪教育，积极组织业务法律法规培训、廉政心得交流等，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。2 .抓好作风建设。落实党纪学习教育常态化要求，聚焦党员干部对党规党纪不严肃问题，明白党的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么，要遵规守纪、内化言行，加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。教育引导党员干部准确掌握中国共产党纪律处分条例的主旨要义和规定要求，明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。四'提升干部素养，全力以赴坚决纠正“四风”1 .增强廉政教育实效。适应新形势，明确党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。通过党组理论中心组学习、廉政培训、讲廉政党课等多种形式，建立健全领导干部常态化教育机制。针对信访举报、巡视、党风政风监督等工作中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题，过年过节等关键时点，实施有针对性的教育，坚持抓早抓小，积极开展党员干部谈心提醒教育工作。2 .增强廉政文化内涵。加强廉政文化建设，紧紧围绕中央八项规定精神、反“四风”要求和反腐败斗争需要，引导干部树立廉洁、诚信、勤俭、守法等思想观念。进一步界定廉政文化的内涵、目标任务和实现途径，为廉政文化建设实践提供理论遵循。坚持廉洁教育与实践养成相统一，与制度规范相结合，融入业务工作培训和职业道德培育过程，发挥好廉政文化的熏陶作用。五'抓实党建工作，一以贯之严肃党内政治生活1 .严格执行民主监督制度。健全监督体系，把加强监督作为从严治党、从严治行的主要工作来抓，从领导组织、党性党纪教育、用人机制监控、落实谈话告诫制度、坚持民主集中制、严肃财经纪律和案件查防等多个方面明确监督管理的方法。强化民主监督机制，积极推行廉政谈话制度，进一步坚持和完善管理者述职述廉制度。2 .严格执行党内组织生活。进一步完善党内生活会制度，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）、严格落实"三会一课”、组织生活会、评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。六、树立正确导向，严肃选人用人纪律建强队伍1 .规范选人用人程序。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当，提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。2 .规范干部队伍管理。着眼于干部队伍建设需要，根据领导班子建设、干部队伍状况和工作需要确定干部调整频率和公务员招录数量，有效推进干部选拔、录用工作的科学化。详细制定年度目标责任制考核方案，从考核中考察、识别、发现干部，将考核结果与干部使用挂钩，年度考核优秀的优先提拔使用或优先晋升职级，全面树立“有为者有位”的鲜明导向。完善制度，进一步优化改善干部工作和生活环境，激发干部工作的积极性、主动性。制定容错机制，支持和鼓励党员干部大胆探索符合实际、符合政策法规、有利于改革发展的创新思路和举措。