2025党支部组织生活会对照检查材料.docx
2025党支部组织生活会对照检查材料“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在党建工作的征程中，机关党支部始终秉持着不断探索、持续进步的精神。依据县直工委关于开展专题组织生活会的相关要求，本支部在深入学习领会党的理论精髓、广泛征求各方意见建议、扎实开展谈心谈话，以及对上年度组织生活会问题整改情况进行全面“回头看”的基础上，紧紧围绕会议主题，聚焦关键领域，结合实际工作深入查摆问题、剖析根源，并制定切实可行的整改措施。现将对照检查情况详细汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改落实情况2024年度，支部在贯彻上级党组织工作部署、组织生活开展、党员教育管理、服务群众以及工作作风等方面，共梳理出问题5个,并针对性制定了5条整改措施。经过不懈努力，已全部完成整改任务,取得了显著成效。一是政治理论学习成果丰硕。严格执行学习制度,深入钻研党的最新理论成果，并积极将其融入到实际工作中。通过学习，党员干部们对党的政策方针理解更加透彻，在面对复杂工作时,能够运用理论知识精准分析、妥善解决,有效提升了工作效率和质量。二是政治立场愈发坚定。坚定不移地将党的政治建设置于首位，坚决贯彻党中央以及省、市、县委的各项决策部署。在面对重大原则问题和复杂形势时，全体党员始终保持清醒头脑，立场坚定不移，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。三是工作担当能力显著增强。认真落实各级政法工作会议精神，积极投身基层治理、社会稳定维护以及队伍建设工作。在重要会议和特殊时期，成功维护了社会大局稳定，为地区发展营造了良好环境。四是工作作风持续优化。深刻认识到党面临的风险与考驹，党员干部们的担当意识和进取精神被充分激发。在基层治理、矛盾调解等工作领域，获得了上级的认可和好评，为支部赢得了荣誉。二、对照检查存在的主要问题(一)党纪学习教育方面在过去的一年，支部围绕党纪学习教育目标，精心组织了一系列活动，如举办读书班3次、开展集体学习14次、安排专题党课3次，有效解决了6个突出问题，使党员干部的纪律意识和工作作风得到了明显提升。然而，通过深入查摆，仍发现存在一些不足：一方面，党纪学习的持续性不足。学习活动结束后，工作重心迅速转移到日常任务上，对党纪法规的学习缺乏连贯性和深入性，未能建立起长效学习机制。部分党员对党纪条款的理解浮于表面，在实际工作中运用党纪规范行为的自觉性不高。另一方面，纪律监督存在漏洞。对党员干部的纪律约束主要依赖个人自觉,相关制度建设不够完善,尤其是对“八小时之外”的行为监督缺乏有效手段。在执行纪律规定时，个别党员存在侥幸心理，如存在未按时汇报个人重要事项的情况。（二）执行上级组织决定方面支部在执行上级组织决定时，始终保持高度的政治自觉，坚决贯彻落实各项决策部署。但在工作推进过程中，也暴露出一些问题：一是工作谋划的前瞻性不足。部分干部在谋划工作时，缺乏全局视野,仅从自身部门出发，未能充分考虑整体发展需求。与上级沟通协调不够积极主动，习惯于等待上级指示，缺乏主动作为的精神。二是工作执行标准有待提高。面对繁重的工作任务，部分党员和干部存在敷衍了事的心态，工作质量和效率有所下降。在工作创新方面，缺乏探索精神和有效举措，难以适应新形势下工作的新要求。（三）严格组织生活方面按照县直工委的要求，支部能够定期开展组织生活，完成规定动作。但在活动质量上，还存在一定的提升空间：一是组织生活形式较为单一。主要以集中学习和讨论为主，形式缺乏创新，难以激发党员干部的参与热情和积极性。二是政治生活的严肃性不够。在民主生活会中，批评与自我批评环节存在“走过场”的现象，党员之间相互批评时顾虑重重，未能真正达到红脸出汗、促进工作的目的。部分党员对组织生活不够重视，参与度不高，未能发挥模范带头作用。（四）加强党员教育管理监督方面对照党章党规的要求，支部在党员教育管理监督方面还存在一些薄弱环节：一是全面从严治党落实不到位。对党员干部的教育多停留在文件传达和会议部署上，缺乏有效的监督检查机制。对一些潜在的违纪风险和不良倾向，未能及时发现和纠正。二是党员担当作为意识不足。部分党员干部在工作中存在消极懈怠情绪，面对新任务、新挑战时，缺乏创新思维和攻坚克难的勇气。支部在日常教育和监督中，对党员的激励和引导作用发挥不够充分。(五)联系服务群众方面虽然支部始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，与群众的期望仍存在一定差距：一是宗旨意识不够牢固。部分干部忙于日常事务，深入基层调研的时间较少，对群众的实际需求了解不够深入，调研工作存在走过场的现象。二是群众工作方法不够灵活。在处理群众问题时，缺乏换位思考，未能充分考虑群众的感受，导致部分工作得不到群众的理解和支持。(六)抓好自身建设方面在支部自身建设方面，也存在一些需要改进的地方：一是政治担当有待加强。在面对一些复杂问题和改革任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。二是党建责任落实不够到位。对党建工作的重视程度还需进一步提高，“一岗双责”制度执行不够严格，存在重业务轻党建的现象。三、问题根源剖析(一)理论学习深度不足尽管通过各类学习活动，党员干部对党的理论有了一定的了解,但在学习的深度和广度上还存在欠缺。日常工作中，以工作繁忙为由忽视学习的现象较为普遍，导致理论与实践结合不够紧密，无法充分运用理论指导实际工作。(一)组织建设重视不够面对繁重的业务工作压力，支部在组织建设方面投入的精力相对不足，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，党内组织生活制度执行不哼眇A、/本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，导致服务群众的工作效果不佳。本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑CCO作中后存在作风不实、纪律松弛等问题。对“四风”问题的整治还不够彻区本页文本下载后,可删除蒙版全文可复制编辑本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑村以！力和网斗力。本贡文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑卡续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善学习制度，*富学习形式。通过开展专题研讨、实地调研等活动，加深党员干部S本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑力。本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑实际#求。积极开展便民服务活动，切实解决群众的急难愁盼问题,不断艇群众的满意度。（三）加强作风建设，树立良好形象,严格执行廉洁自律各项规定，加强对党员干部的日常监督管理。常态化开展作风整顿活动，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的工作环境。（四）勇于担当作为，推动工作创新聚焦重点工作任务，强化责任担当，积极探索创新工作方法和机制。鼓励党员干部在工作中勇于尝试、敢于突破，为地区发展贡献更多智慧和力量。通过本次组织生活会的深刻反思和整改，机关党支部将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断提升党建工作水平，为推动各助事业发展提供坚强的组织保障。
