1.医院卫生院党支部党建工作计划（详细版）.docx

1.医院卫生院党支部党建工作计划（详细版）“医乃仁术，无德不立。”在守护人民群众生命健康的征程中，卫生院党支部承载着重大使命，是推动基层医疗卫生事业发展的关键力量。为扎实开展2025年党建工作,充分发挥党组织的引领作用，特制定本计划。一、强化思想建设，筑牢信仰根基（一）深化理论学习，凝聚思想共识借助“三会一课”、主题党日等党内活动，结合“学习强国“、医学党建网络学院等线上平台，组织党员深入学习党的理论知识。全年计划开展集中学习20次以上，确保每月至少有1-2次集中学习，内容涵盖党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等，让党的最新理论入脑入心。每季度安排2-3次专题研讨，全年不少于8次，围绕如何将党的卫生健康政策落实到日常诊疗服务中、怎样提升基层医疗服务质量等议题展开，引导党员在交流中坚定为人民健康服务的信念，强化政治担当。（二）加强医德医风建设，弘扬崇高职业精神定期举办医德医风培训活动，全年不少于4次，邀请医疗行业楷模、专家学者分享经验，通过榜样的力量感染医务人员。组织学习医疗机构从业人员行为规范等文件,以案例分析、小组讨论等形式加深理解。每半年进行一次医德医风考核，将考核结果与绩效奖金、职称晋升、评优评先紧密挂钩，激励医务人员自觉遵守职业道德规范，不断提升自身医德修养，以良好的服务态度和精湛的医术为患者排忧解难。二、优化组织建设，激发党建活力（一）严格党内组织生活制度严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。党支部委员会每月至少召开2次会议，研究党建工作重点和卫生院发展面临的问题。党小组会每周至少召开1次，方便党员交流工作、分享心得。党课每季度至少安排2次，采用情景式、互动式教学方法，增强党课的吸引力和实效性。每年至少召开2次组织生活会，认真开展批评与自我批评；每年开展2次民主评议党员工作,对表现优秀的党员予以表彰，对存在问题的党员及时帮扶整改。（二）创新党组织活动形式结合卫生院实际，开展丰富多彩的主题党日活动。例如,组织“健康扶贫送医下乡”活动，为偏远地区贫困群众提供免费体检、疾病诊断和治疗服务；开展“缅怀医学先辈，传承大医精诚”活动，组织党员参观医学博物馆、纪念馆，学习先辈们的奉献精神。利用新媒体搭建线上党建平台，开设“微党课”“党建知识小问答”等栏目，定期推送党建资讯和医学科普知识，打造便捷的学习交流平台，增强党员的参与感和积极性。三、加强队伍建设，发挥模范作用（一）严格党员队伍管理按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，注重从临床一线、业务骨干中发展党员，2025年计划发展党员3-5名。严格规范党员发展程序，加强对入党积极分子的培养考察，确保党员质量。制定详细的年度党员培训计划，通过专题讲座、业务培训、实践锻炼等方式，提升党员的政治素质和业务能力。建立健全党员考核评价机制，每季度对党员进行一次全面考核，表彰先进，督促后进，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（二）凸显党员先锋模范作用/设立党员示范岗、责任区，在门诊、病房、手术室乱我党亚三妙亮身份、K服务活;引留守儿童后可w键岗位设置15-20个党员示范岗，划分8-10个党员作中动。如笄进行健康体检、心理辅导；开展“助力社区健康管理”活动，为社区居民建立健康档案、举办健康讲座等，以实际行动下载后可删除蒙版四、娥设，营物清气正蔻（一）深化党风廉政教育下载后可删除蒙版专家授课。每季度开展1次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用真实案例敲响廉洁自化*车/oHJ三!l冢航区主题征文比赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。（二）强化廉政风险防控下载后可删除蒙版30个廉政风险点，制定针对性的防控措施。建立廉政风险动态监测台账，定期对风险点进行评估和更新，加强对权，运行的监督制约，确保权力规范运行。/7一（二）严格皿苜职式嗣责'落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。每季度开展1次监督检查，对发现的问题及时督促整改。充分发挥党内监督、群众监督、社会监督等多方监督作用，畅通监督举报渠道，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。五、促进党建业务融合，提升医疗服务水平（一）推动党建业务协同发展党支部委员会每两个月召开1次业务工作专题会议，研究解决医疗服务质量提升、学科建设、人才培养等重大问题。实施“党员医护人员业务提升计划”，每位党员医护人员与2-3名青年医护人员结成帮扶对子，通过业务指导、经验分享等方式，帮助青年医护人员快速成长。（二）开展党建引领业务主题活动围绕提升医疗服务质量、推进分级诊疗等任务，每季度组织1次党员医疗技能竞赛，涵盖临床操作、病例书写、诊断分析等项目；开展2-3次科研课题研究活动，鼓励党员医护人员带头申报课题，推动医疗技术创新。加强党支部与各科室的沟通协作，建立每周沟通协调机制，共同解决业务工作中遇到的难题，促进党建与业务工作深度融合。六、完善保障机制，夯实党建基础（一）加强党支部班子建设选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部班子成员。全年组织班子成员参加党务工作培训不少于10次，通过专题讲座、实地考察、经验交流等方式，提升班子成员的党务工作能力和领导水平。（二）落实党建经费保障将党建经费列入卫生院年度预算，2025年预计投入党建经费15-20万元。建立健全党建经费管理制度，规范经费审批流程，确保经费使用合理、安全、高效，为党建工作的顺利开展提供有力的资金支持。（三）加强党建阵地建设建设标准化党员活动室，配备电脑、投影仪、党建书籍、医学专业书籍等学习资料和设备设施。利用卫生院宣传栏、电子显示屏、内部网站等多种载体加强党建宣传，每月更新党建宣传内容，营造浓厚的党建氛围。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”2025年，卫生院党支部将以坚定的信念、饱满的热情、扎实的工作，全面推进党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为基层医疗卫生事业的发展、为守护人民群众的健康不懈努力，书写新时代医疗卫生事业发展的新篇章。