组织部2025年党风廉政建设工作总结（共5篇）.docx

组织部2025年党风廉政建设工作总结2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2025年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时,成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书，明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责二既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时,将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核,作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督,组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查,确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检杳小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账,对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机关环境卫生整治和绿化美化工作，为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。五、推进反腐败斗争，保持高压态势加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作,把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制,确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力宸慑。加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，用身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。六、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强;三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进:一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题,深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的高压态势,加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。总之，2025年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请市委和广大干部群众对我们的工作给予更多的关心、支持和帮助。让我们携手共进、共同努力，为推动组织工作高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！2025年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2025年上半年以来，市局在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态持续优化。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任落实市局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保工作落到实处。（二）强化学习教育，筑牢思想防线市局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求，市局成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，组织党纪学习教育读书班，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制，规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开展明察暗访（X）次，发现并整改问题（X）个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，共对义名干部进行了诫勉谈话，对义名干部进行了通报批评。（五）开展专项治理，解决突出问题结合市局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理,组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理，着力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题，提升服务效能。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在重业务轻廉政的现象。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。（四）对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划（一）进一步加强学习教育，提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。（二）进一步完善制度机制，强化制度执行结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系,确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则,坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。（五）进一步加强队伍建设，提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训L提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检