某市卫健委党组上半年党建工作总结.docx
某市卫健委党组上半年党建工作总结市卫健委党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是对机关党建工作的重要讲话和重要指示批示精神，坚持将党建工作与医疗卫生服务体系建设工作同谋划、同部署、同考核，结合市域医疗资源实际，打造医共体党建联合体，全力推动行业领域党建与中心业务深度融合发展，着力实现以高质量党建引领保障卫生健康事业全面发展的目标。一、主要工作情况（一）突出思想引领，筑牢信仰根基，全面加强党的政治建设。一是聚焦理论学习，提升政治素养。全系统各级党组织始终坚持市帜鲜明讲政治，以理论学习中心组“带头学”、党员大会“集中学”和全体党员“自主学”三个维度深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续巩固拓展主题教育成效，扎实推动党纪学习教育走深走实，累计开展理论学习90余次、专题研讨30余次、讲党课20余次、各类警示教育活动30余次。二是聚焦组织生活,落实制度机制。严格落实“第一议题”制度，深入抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等常规工作。严格落实党委领导下的院长负责制，积极丰富完善选育管用全链条机制推进建设。制定完善“三重一大”决策制度，规范决策程序。严格落实第一责任人职责和“一岗双责”责任，班子成员认真履行分管领域党建工作的领导责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。三是聚焦意识形态，把牢思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强卫健系统网络意识形态阵地管理，强化正面宣传和舆论引导，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权。以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展“民族团结进步活动月”“民族团结一家亲”等活动，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）突出品牌塑造，打造特色党建，围绕卫健事业服务大局。一是围绕党建品牌，打造特色格局。按照“四个回归，三个体系建设”的总目标，精心打造“医心向党、医心卫阿、医心为民”党建示范品牌，引导各支部结合自身特点形成“一支部一品牌一特色”的党建工作格局，以党建品牌创建激发党组织活力。同时,创新开展党建特色活动,精心谋划推动事业高质量发展的新思路、新方法，以品牌运作模式全力打造特色亮点。二是强化组织建设，提升服务能力。立足于基层医疗机构和专业技术人才队伍建设实际，在医共体内开展清廉医院、科室共建、师徒传帮带等深度融合活动，探索把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双向”培养路径，发挥党员骨干的先锋模范作用，进一步提升阿市卫健系统医疗服务质量能力。强化对基层卫生院党建工作的管理和指导，建立新支部3个，撤销合并党支部6个，高质量完成所属28个党支部换届工作。创建堡垒支部23个，坚强堡垒支部2个。三是压实队伍建设，发挥模范作用。充分发挥党员干部先锋模范作用，以党员队伍素质提高带动全系统整体素质提升。扎实开展“健康地摊”义诊等系列志愿服务活动。常态化组织党员、医疗专家等开展健康义诊、健康促进、普法宣传等志愿服务活动，义诊服务群众近10万人次，发放各类健教和普法类宣传单5万余份，党员干部的参与感和群众的获得感不断增强。（三）突出党建引领，融合业务发展，推动行业成果惠及民生。一是聚焦提升基层医疗服务水平。鼓励市直医疗机构错位发展，发挥特色专业优势、发展特色品牌，制定提升医疗质量行动方案，强化质控体系建设，持续拓展基层医疗机构诊疗项目，乡镇卫生院累计开展手术2类、37台次。创新新型医养结合服务新模式。积极探索谋划构筑以“健康保健、医疗护理、康复理疗、生活娱乐、智慧养老、临终关怀”“六位一体”的新型医养结合模式，二级及以上综合性医院均已设立老年病科，老年友善综合性医院、基层医疗机构建成比例分别达83.33%、87.5%o二是统筹推进人才梯队体系建设。通过“拓展渠道、加强培养、挂职锻炼、借调调训、科学管理”等途径，顺畅人才流动，优化医学人才培养结构，加快实施人才梯队建设，开展继续医学教育项目417项，培训人次8.1万余人次，累计引进专家坐诊201人次，外出进修学习业务骨干464名。三是扎实推进医共体、医联体建设。统筹市域医疗资源，推行1家总医院牵头，3家专科医院协同，打造5所区域医疗次中心，辐射带动223个嘎查村卫生所，构建了“1+3+5+N”模式，通过学科建设、技术支持、专家下沉坐诊等措施，促进医共体内全生命周期医疗服务能力提升。打造“互联网+医疗”服务新模式，通过信息化手段，实现了“基层检查、上级诊断”的服务模式，DR、心电图、彩超等线上阅片850余例。四是持续做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。本着预防返贫、“四个不摘”的原则，对管理人群继续实行大病专项救治、慢病签约服务、“先诊疗、后付费”“一站式结算”等健康扶贫帮扶政策，提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和中医干预等综合服务，做到“签约一人、做实一人”。全市健康帮扶累计签约171870人,签约履约率100%。慢病签约服务管理累计签约71161人，签约履约率100%o（四）突出从严治党，加强作风建设，清明政治生态持续向好。一是强化党风廉政建设，落实全面从严治党。切实履行党风廉政建设主体责任，以加强学习教育、强化内部管理、打造清廉医院和提升群众满意度为着力点，大力推动行业正风肃纪，强化党建引领，严格落实主体责任，完善强化监督制约体系，理顺医疗机构监督管理程序，组织各直属党组织书记、全系统单位负责人签订党风廉政目标责任书，推动全面从严治党不断走深走实。二是开展专项整治行动，持续改善行业作风。开展医疗领域收受“红包”问题专项整治工作，制定市医疗领域收受“红包”问题专项整治工作方案并成立专项整治领导小组，通过微信公众号、公示栏等方式向社会公布问题线索举报电话、设置举报箱，广泛接受社会和群众监督。完善细化医德医风考评制度，将专项行动和医院日常行风管理有机结合，确保“红包”问题专项整治工作走实、走深。自整治行动开展以来，覆盖医务人员1765人次，组织专项会议53次，检查指导72次。三是切实加强纪律建设，把牢政治底线红线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，严格落实整治形式主义为基层减负，推动全市卫生健康系统工作作风持续好转。二、下一步工作打算（一）深化思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全系统，完善“第一议题”学习机制，每月开展书记讲健康党课活动，依托学习强国卫健专区组织线上知识竞赛，年度参学率要求达95%以上。重点打造红色医者宣讲团，选拔30名党员专家深入社区开展健康科普与政策宣讲，同步建立医务人员医德档案，将政治表现纳入职称评聘核心指标。（二）深化组织建设。实施强基提质工程，在三级医院推行双培养模式（业务骨干培养为党员、党员培养为学科带头人），年内实现临床科室党支部书记双带头人全覆盖。优化民营医院党建指导员派驻制度，通过1名党委委员+2名党务干部结对帮扶10家社会办医机构。开发智慧党建管理系统，实现三会一课线上留痕、党员发展全流程数字化监管，建成50个标准化党员活动室示范点，配套设立200万元专项经费保障基层组织活动创新。（三）深化党业融合。开展“党建+健康服务”先锋行动，组建50支党员突击队对接基层医联体建设，将家庭医生签约服务纳入党支部考核。在疾控系统设立党员科研攻坚组，重点突破突发公共卫生事件预警技术。建立业务指标与党建考核联动机制，对DRG付费改革、智慧医院建设等重大任务实行党委委员包干制，每季度发布融合典型案例汇编，年度评选20个红旗示范岗，推动党建成果转化为群众就医满意度提升实效。
