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    市委组织部第一党支部上半年党建工作总结.docx

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    市委组织部第一党支部上半年党建工作总结.docx

    市委组织部第一党支部上半年党建工作总结今年以来,市委组织部第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以政治建设为统领,聚焦”作示范、勇争先”的目标定位,紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的工作要求,以“四子”联动打造“四强”党支部。一、主要工作情况(一)系好“扣子”,筑牢对党忠诚根基。第一党支部坚持以创建模范机关为抓手,全面强化政治机关意识,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神作为支部学习、主题党日的“第一议题”。全面系统梳理党的二十大及二十届三中全会关于组织人事工作有关要求,组织全体党员系统学习,组织开展“加强党的政治建设、强化政治机关意识”大讨论,明确组工干部政治标准和实践要求,务求先学一步、学深一层,教育引导全体党员提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力,强化使命意识和政治担当,带头做到“两个维护”,切实把支部打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的模范支部。(二)勤做“钉子”,钻研本领提升业务能力。对标”讲政治、重公道、业务精、作风好”的部风要求,涵养绝对忠诚的鲜明特质、公道正派的政治品格、业务精湛的专业素养,一体推进支部党建和业务工作齐头并进。持之以恒推动学习型、钻研型党支部建设,深入开展“学先进、找差距、明方向”学习讨论活动,选树先进典型、发挥榜样力量,答好“向先进典型学什么、立足本职岗位做什么”的组工考卷。聚焦能力提升,结合主题党日活动,创新开展“组工微课”学习栏目,每月由支部各科室结合业务工作,轮流为全体党员上一堂”组织工作微党课”,既总结分析科室工作成效,又带领全体党员学习业务,推动组工干部业务全面提升。开展“师徒结对帮学”活动,通过“以老带新”,不断压担子、派任务、教方法、传帮带,加速年轻干部成长,加速机关干部成为组织工作“业务通”、“活字典”。(三)挑起“担子”,发挥担当表率作用。聚焦市委各项决策部署,围绕服务推进双“一号工程”和“三大战略、八大行动”,大兴调查研究之风,以调研开局、以调研开路,着力破解组织工作中存在的难点节点问题。持续开展党建质量过硬行动,全面梳理80条重点工作任务清单,督促党建工作规范高效推进。深入推进抓党建促乡村振兴,在全市重点打造120个红色名村,得到中组部调研组充分肯定。持续深化党建引领城市基层治理,制定出台“二十条”措施。加快新兴领域党建探索,打造“虔新虔e”党建品牌,全市建设虔新驿站327个,组建“先锋骑手”服务队86支。坚持“走出去”原则,先后联合乡镇、村、新兴领域等党支部开展主题党日活动,既把基层党支部优秀做法“学回来”,又把市委组织部机关党支部主题党日的好经验“带下去”,推动各领域各行业党组织党内政治生活正常化、规范化。(四)常照“镜子”,守住拒腐防变底线。坚持党风廉政建设与组织工作同安排、同部署、同推进,推动纪律教育和警示教育常态化,教育引导支部党员经常对照党的理论和路线方针政策、党章党规党纪、党的初心使命,时刻自重自省,严守纪法规矩。聚焦勤廉机关建设,深入开展“转作风、提效率、树形象”专项整治活动,围绕规矩意识、组织纪律、担当作为、工作能力、服务态度等5方面重点整治内容,开展自查自纠、整改落实,切实推动党员同志思想观念、素质能力、工作作风有新提升,组织工作满意度、组织部门形象认可度有新提高。以廉政谈话、廉洁提醒、政治家访等方式对党员干部“咬耳扯袖”,加强机关廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,引导组工干部不断增强纪律意识,把党章党规党纪刻印在心、落实到行动上。二、下一步工作打算(一)强化政治引领,深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,紧扣省委红色根脉强基工程部署要求,重点从四个方面推进党建工作。首段聚焦政治建设,把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为首要任务,完善“第一议题”制度落实机制,开展循迹溯源党性教育实践活动,建立领导干部政治素质档案数字化系统,推动各级党组织和党员干部忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护。(二)优化组织体系,夯实基层战斗堡垒。实施“头雁领航”计划培育百名标杆村社书记,开展两新组织双覆盖百日攻坚,创新产业链党建联盟运行机制,打造15分钟党群服务圈升级版。同步推进数字党建改革,开发智慧党建云平台3.0版本,实现党员发展全过程线上监管、组织生活实时督导、流动党员精准管理等功能集成,以数字化手段提升基层党建标准化水平。(三)坚持正风肃纪,强化自身建设。开展组工干部“专业能力提升年”活动,建立党建工作分片联系指导制度,每季度召开党建现场会推广典型经验。完善党建考核评价体系,将群众满意度测评权重提高至40%,实施三色预警动态管理机制,推动党建工作从做没做向优不优深度转变,为全市高质量发展提供坚强组织保证。

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