县经验材料：“四个三”组合连招提升干部作风能力.docx

;经验材料：“个三”组合连招提升干部作风能力今年以来，X县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对标“三件事”、聚焦“三字诀”，持续深化干部作风能力，引导广大干部坚持干字当头、争先进位，以优良的作风保障高质量发展。一、坚持“三到位”，做实任务推进“基本功”工作谋划到位。制定X县深化干部作风能力提升年实施方案，明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人导向、为基层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面15项工作任务。责任落实到位。建立X县深化干部作风能力提升年重点任务清单，逐项明确牵头单位、责任单位，按照“一行业一载体”思路，由各单位党组织结合实际细化落实的具体措施，确保各项任务有抓手、能落地。机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任，县委办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门负责同志任副主任的工作专班，内设综合组、教育整治组、督查组、宣传组，分工负责具体工作落实。二、抓实“三个点”，增强干事创业“执行力”抓学习提升。制定X县干部教育培训成效考核评价办法（试行）和2025年X县干部教育培训工作计划，推动理论武装走深走实。目前，举办优秀中青年干部和新任科级领导干部培训班1期、开展“专业知识进讲堂活动”2期，240名干部思想得到淬炼、能力得到提升。抓实践锤炼。坚持“重担当、重实干、重实绩”的选人用人导向，引导600余名干部到项目建设、企业发展、乡村振兴、基层治理、安全维稳等一线打磨历练，建立由60名不同单位干部组成的巡察人才库，切实增强干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。抓动能激发。加强公务员平时考核管理，综合运用职务与职级并行、及时奖励、能上能下，激励干部担当作为，今年以来晋升职级等级Hl人。进一步细化优化澄清工作的主要原则、适用情形、程序流程等，采取适当方式为干部澄清正名1件次，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。三、对标“三件事”，当好为民服务“贴心人”党建引领基层治理“一张网”。推广“镇村吹哨、部门报到“等做法，深化机关、企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到“机制，引导各种力量资源参与社会治理，提升党建引领基层治理效能。今年以来，开展文明实践活动和志愿服务活动100余场次，组织2118名机关、企事业单位在职党员到社区“双报到”77次。扎实深入基层一线解难题。以全县科级以上领导干部为重点,深入宣传政策、项目建设、秦岭保护、乡村振兴、信访接待、安全维稳、企业发展、文明创建等八个一线100O余人次，征求群众意见建议245条。贯彻落实“四下基层”制度，开展调研423人次，解决实际问题216个。建立民生事项清单达民意。动态建立困难家庭、收入提升、水电气暖、停车不便、物业服务民生“五本账”，梳理建立全县重点民生事项清单，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。县级层面确定重点民生事项11项，在政协委员中开展“我为发展做贡献”活动，围绕促增收、献良策、办实事等申报活动事项120个。四、聚焦“三字诀”，树牢作风建设“风向标”聚焦“减”为基层赋能。认真落实文件前置审核制度，从严控制各类专题会议、协调会议等频次和参会范围，有效降低发文和会议数量。持续优化“163”大督查机制，变“单兵作战”为“联合行动”，2025年度督查检查考核计划同比下降18%o规范明晰基层权责，持续开展减负清牌、减证便民行动，累计取消清理不规范挂牌1059个，取消不合理事项59项。聚焦“改”为正风肃纪。聚焦8个整治项目和16件具体实事，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，排查线索64条,立案50件，结案19件，党纪政务处分18人。持续推进办理省纪委认定群众身边实事12件，“校园餐”整治典型实事在省纪委集中整治第7期简报刊发。坚持“当下改”和“长久立”，督促行业部门深化以案促改促治，健全完善制度机制6项，行业治理水平有效提升。聚焦“融”为落实合力。从成立专班、开展学习、查摆问题、集中整治、为民办事等方面将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与深化干部作风能力提升年活动和打好“八场硬仗”深度融合、一体推进。结合第一季度全县基层党建及重点工作调研督帮，对各镇、各部门深化干部作风能力提升年活动进行指导，推进各项工作提质增效。