（3篇）在集中纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话范文.docx

在集中纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天我们召开这次集中纠治违规饮酒问题动员会议，旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒的严重危害，通过典型案例的警示,促使大家以案为鉴、以案明纪，将纪律规定牢记于心，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。开展集中纠治违规饮酒问题的动员工作，是加强干部队伍建设和作风建设的重要内容,是提升干部职工纪律意识和责任意识的重要途径，是维护机关单位良好形象和工作秩序的重要举措。刚才，我们传达学习了相关文件精神，通报了一些地区违规饮酒的典型案例，观看了警示教育片，希望大家能从这些“局中人”“片中人”的案例中汲取教训，警醒自己。全体干部职工要充分认识到违规饮酒问题的严重性，认真学习相关法律法规和纪律规定，深刻反思，引以为戒，坚决杜绝违规饮酒行为的发生。要时刻保持清醒的头脑，牢记自己的职责和使命，坚守廉洁自律的底线，维护机关单位的良好形象。勇于自我审视和自我改进是我们党不断发展进步的重要动力，也是我们党保持先进性和纯洁性的重要保障。习近平总书记在重要讲话中强调，“要把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底”。2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年是十四五规划的收官之年，全体党员干部要坚定全面从严治党永远在路上的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚持反腐倡廉毫不松懈，推动管党治党向纵深发展。在此，我向大家提出几点建议，与大家共勉。一要更新观念，紧跟新时代步伐。我们要在思想和行动上与时俱进，准确把握新时代全面从严治党的新要求，将政治建设摆在首位，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力，增强洞察形势变化、辨别事物本质、明辨是非对错、抵御风险挑战的能力。要立足本职岗位，脚踏实地，齐心协力，推动各项工作高质量发展。要严格遵守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，深刻领会“国之大者”“民之盼者”“责之重者”的内涵，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要心怀敬畏，符合新要求标准。我们要切实增强对党纪国法的敬畏之心，时刻牢记法律红线不可逾越，纪律底线不可触碰，自觉将廉洁奉公、清正廉洁作为从政做人的基本准则，做到清正廉洁、勤勉尽责，为社会做出积极贡献。要持之以恒地纠正“四风”，确保中央八项规定精神落地生根;要以人民为中心，树立良好新风尚,增强工作的“民生温度”；要严格要求自己，转变工作作风，为亲情筑牢“廉洁防线”，用廉洁守护“幸福家庭”。三要坚守原则，展现新作风形象。我们要不断强化“红线意识”,筑牢“底线思维”，时常反思自己的行为，勇于正视并改正自身的缺点和不足。要深入贯彻“三抓三促”行动部署，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感和责无旁贷的责任感，以坚定的决心、扎实的作风，勇于担当，积极作为，狠抓落实。要加强对规划审批、土地出让、征地补偿、干部选拔等重点领域、关键环节和重要岗位的监督，强化廉政风险防控，加大警示教育和廉政文化教育力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。四要全心为民，创造新作为业绩。我们要始终牢记为人民服务的宗旨，以时不我待的精神和“功成不必在我”“功成必定有我”的胸怀，真正把心思和精力投入到解决群众的实际问题、带领群众共同发展、凝聚群众智慧和力量上。要雷厉风行，真抓实干，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。要勇于担当重任，努力拼搏进取，不断提升自身能力素质，提高工作效率和质量，甘愿吃苦，乐于奉献，以刀刃向内的勇气进行自我革命。要扎实开展“三抓三促”行动，大力弘扬“四敢”精神，让务实高效、真抓实干成为我们工作的主旋律。同志们，全面从严治党任重道远，纠治违规饮酒问题刻不容缓。我们要以坚定的决心、顽强的意志，大力弘扬自我革命精神，坚决推进党风廉政建设和反腐败斗争，为新时代的发展进步提供坚实的保障。让我们共同努力，打造一个风清气正、廉洁高效的机关单位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！某区税务局党委委员、副局长关于违规吃喝问题专项整治工作的讲话同志们：今天，我们召开全区税务系统违规吃喝问题专项整治工作动员部署会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实税务总局和省、市局党委部署要求，以刀刃向内的自我革命精神，坚决整治违规吃喝顽瘴痼疾，持续加固中央八项规定精神堤坝。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题专项整治的重要意义违规吃喝问题绝非小事小节，而是关乎党在人民群众心中形象的“大政治”。我们必须从讲政治的高度，深刻认识开展专项整治的极端重要性和现实紧迫性。（一）开展专项整治是践行“两个维护”的实际行动。党的十八大以来，习近平总书记就整治“舌尖上的腐败”作出系列重要指示，强调“四风”问题必须反复抓、抓反复。税务系统作为垂直管理部门，必须把整治违规吃喝作为检验“两个维护”的重要标尺。从近年查处的案件看，某市税务局原副局长张某多次接受管理服务对象宴请，最终滑入贪腐深渊；某县局在招商引资中违规公款吃喝，造成不良影响。这些案例警示我们，违规吃喝是腐败滋生的温床,必须以零容忍态度坚决整治。要建立“政治监督+专项整治”联动机制，将违规吃喝问题纳入党委巡察、审计监督重点内容，对顶风违纪的单位实行“一票否优”，取消年度评先评优资格。（二）开展专项整治是优化税收营商环境的必然要求。当前,正值组合式税费支持政策落地关键期，违规吃喝问题严重损害亲清政商关系。某企业负责人反映，个别税务人员以“政策辅导”为名接受宴请，在纳税评估中“睁只眼闭只眼”；某中介机构通过违规吃喝拉拢税务人员，谋取不正当利益。这些问题直接破坏税收法治环境，必须以专项整治为契机，构建“清”上加“亲”的税企关系。要建立“亲清”税企互动平台，明确政商交往“正面清单”和“负面清单”，对违规吃喝问题实行“双查双究”，既查税务人员责任，也追究企业关联人员责任，让纳税人缴费人在每项政策落实、每次税费服务中感受到公平正义。（三）开展专项整治是建设廉洁税务队伍的重要举措。从巡视巡察和审计情况看，违规吃喝问题呈现隐形变异特征。有的将超标准接待费用转嫁至下属企业,有的以“工作餐”名义搞公款吃喝，有的接受管理服务对象安排的“一桌餐”。某分局在培训期间违规组织聚餐，酒水费用由参训人员分摊，看似“AA制”实则违规。这些问题暴露出部分干部纪律规矩意识淡薄，必须通过专项整治,教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要建立“四类教育”体系，即纪律教育常态化、警示教育案例化、家风教育亲情化、文化教育浸润化，对苗头性、倾向性问题实行“三色预警”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。二、突出问题导向，坚决整治违规吃喝问题这次专项整治聚焦五个方面重点问题，我们要坚持靶向施策、精准发力，确保整治工作取得实效。（一）严查“吃公函”问题。重点整治无公函接待、伪造公函“吃空函”、利用空白公函报销违规吃喝费用等问题。要建立公务接待“五单合一”制度，即派餐单、审批单、菜单、发票、消费清单必须齐全且相互印证，实行“四统一”管理：统一公函编号、统一接待标准、统一报销流程、统一档案管理。对2020年以来公务接待情况进行全面起底，重点核查接待事由是否合规，是否存在以“招商引资”“工作调研”为名变相吃喝；接待标准是否超标，是否存在私自提高餐标、违规上酒水等问题；陪餐人数是否超限，是否存在以“陪同需要”为名拉高陪餐比例。建立公函使用电子台账，对公函编号、接待对象、用餐金额等信息全程留痕，实现可追溯管理。对查实的“吃公函”问题，既要追究直接责任人责任，也要追究财务审核人员、分管领导责任，对违规报销费用实行“双追缴”，既追缴单位支付资金，也追缴个人应承担费用，绝不姑息。同时,对典型案例进行通报曝光，形成警示震慑效应。（二）严查“吃老板”问题。重点整治接受管理服务对象、私营企业主宴请，以及让企业承担应由个人支付的餐饮费用等问题。要建立税企交往正负面清单,明确“八个严禁”纪律要求，严禁税务人员以任何名义接受管理服务对象宴请,严禁利用职务便利要求企业为个人消费买单，严禁在纳税服务、税务稽查等环节“吃拿卡要”。对近年来减税降费、纳税评估、税务稽查等重点岗位人员接受宴请情况进行排查，利用税收大数据分析异常餐饮消费记录，重点核查企业报销的餐饮发票是否与业务往来关联，是否存在“吃老板”后为企业谋取不正当利益的行为，如违规减免税款、违规解除风险预警等。对顶风违纪的，发现一起，曝光一起，不仅要公开处理结果，还要将涉事企业纳入税收诚信“黑名单”，在发票领用、纳税信用评级等方面实施联合惩戒，形成震慑效应。同时，建立税企廉洁承诺制度，要求税务人员与企业签订廉洁承诺书，明确双方权利义务，从源头上防范“吃老板”问题。（三）严查“吃下级”问题。重点整治上级单位到下级单位开展工作期间违规吃喝、同城部门相互宴请等问题。要完善出差审批制度，严格落实“五个不得”：不得违规接受基层单位宴请，不得要求基层单位安排公务接待以外的用餐，不得在培训、会议期间违规组织聚餐，不得借调研之名行吃喝之实，不得利用“公务灶”变相搞超标准接待。建立跨区域公务接待报备制度，上级单位到下级单位开展工作前,须提前3个工作日向同级纪检监察部门报备接待计划，包括接待事由、人员名单、用餐标准等，纪检监察部门对报备情况进行随机抽查。对同城部门相互宴请的，实行“双通报”制度，既通报组织者所在单位，也通报参与者所在单位，并取消相关人员年度评优资格，对情节严重的给予党纪政务处分。同时，建立公务接待公示制度，定期在单位内部公示公务接待情况，接受干部职工监督。（四）严查“酒局圈”问题。重点整治组织、参加以老乡会、校友会、战友会等名义违规吃喝，以及在私人会所、内部食堂、”一桌餐”等隐蔽场所吃喝等问题。要建立干部职工“八小时以外”行为规范，完善婚丧喜庆事宜报备制度,要求干部职工参加非公务聚餐前,须向所在部门负责人报备聚餐事由、参与人员、用餐地点等信息，部门负责人对明显违规的聚餐活动要予以制止。对热衷于搞“酒局圈”的干部，要严肃批评教育，情节严重的依规依纪处理;对造成不良影响的，不仅要追究当事人责任，还要追究所在部门负责人教育管理责任，对履行“一岗双责”不力的领导进行问责。建立隐蔽场所吃喝问题举报奖励制度，对提供有效线索的群众给予物质奖励，对查实的举报人实行严格保密，形成“人人监督、人人参与”的良好氛围。同时，联合市场监管、公安等部门对私人会所、内部食堂、“一桌餐”等隐蔽场所进行定期排查，对违规吃喝问题露头就打。（五）严查“特殊饭”问题。重点整治以招商引资、商务接待为名违规吃喝，以及借培训I、考察之名绕道旅游、违规吃喝等问题。要完善招商引资接待制度,明确接待标准、陪餐人数、费用报销等要求，实行“三定”管理：定点接待，选择3-5家协议酒店作为定点接待场所；定标接待，明确人均用餐标准，严禁超标接待；定人陪同，根据接待对象级别确定陪同人员数量。建立培训、考察活动事前审批、事后评估制度，对绕道旅游、违规吃喝的，不仅要追缴相关费用，还要对组织者、参与者进行通报批评，并取消其年度评优、晋升资格，对情节严重的给予党纪政务处分。建立商务接待“一事一结”制度，对每笔接待费用进行独立核算，严禁将违规吃喝费用混入正常接待开支。同时，对打着“招商引资”旗号违规吃喝、奢侈浪费的行为进行公开曝光，形成警示效应。三、强化标本兼治，构建违规吃喝问题专项整治长效机制专项整治既要治标，更要治本。我们要坚持“三不腐”一体推进，构建长效机制，坚决防止问题反弹回潮。（一）强化教育引导，筑牢思想防线。要把党章党规党纪学习作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容，建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，通过专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化作品创作等形式，推动纪律教育入脑入心。要深入学习中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例等法规制