某街道关于全面建立乡镇街道履职事项清单起底阶段工作的汇报2.docx

某街道关于全面建立乡镇街道履职事项清单起底阶段工作的汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地代表XX街道，就我们全面建立乡镇街道履职事项清单起底阶段的工作情况向大家做详细汇报。此次工作旨在进一步明晰街道职责，优化职能配置，提升服务效能，确保各项工作有序、高效开展。下面，我将从工作背景、主要做法、初步成效、存在问题及下一步计划等几个方面进行阐述。一、工作背景随着城市化进程的加快，乡镇街道作为基层治理的基本单元,承担着越来越多的社会管理和公共服务职能。然而，长期以来，由于职责不清、任务繁重、资源有限等问题，导致街道在工作中时常面临权责不匹配、服务不到位等困境。为有效解决这些问题，根据国家关于推进基层治理体系和治理能力现代化的总体要求，我们决定全面建立乡镇街道履职事项清单，通过明确职责边界，优化工作流程，提升治理效能。二、主要做法（一）加强组织领导，明确工作责任为确保履职事项清单建立工作的顺利推进，我们成立了由街道主要领导任组长的专项工作领导小组，下设若干工作小组，分别负责调研摸底、事项梳理、清单编制、审核确认等工作。同时，明确了各小组的工作职责和时间节点，确保各项工作有序开展。（二）深入调研摸底，全面掌握情况在履职事项清单建立初期，我们组织工作小组深入社区、企业、居民家中进行广泛调研，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，全面了解街道在经济发展、城市管理、社会事务、公共服务等方面的职责现状、存在问题及群众需求。同时，我们还对近年来街道承担的各项工作任务进行了系统梳理，为后续的清单编制提供了详实的数据支撑。（三）科学梳理事项，合理划分职责在充分调研的基础上，我们结合国家相关法律法规、政策文件及上级部门的指导意见，对街道承担的各项工作任务进行了科学梳理和分类。根据事项的性质、重要性及紧迫性，我们将街道职责划分为核心职责、重要职责和一般职责三大类，并逐一明确了各项职责的具体内容、责任主体、工作流程及完成时限。同时，我们还对街道与上级部门、其他部门及社区之间的职责边界进行了合理划分，避免了职责交叉和推诿扯皮现象的发生。（四）广泛征求意见，确保清单质量在履职事项清单初步编制完成后，我们及时将清单草案向街道各部门、社区及社会各界进行了公示，广泛征求意见建议。针对收集到的意见建议，我们组织工作小组进行了认真研究和讨论,对合理的建议进行了采纳和修改，确保了清单的科学性、合理性和可操作性。（五）强化宣传培训，提升执行能力为确保履职事项清单的有效执行，我们组织开展了多种形式的宣传培训活动。通过召开动员大会、专题培训会、现场观摩会等形式，向街道干部职工及社区工作者深入解读了清单的内容和意义，提高了大家对清单的认识和理解。同时，我们还结合工作实际，制定了详细的执行计划和考核标准，为清单的落地实施提供了有力保障。三、初步成效（一）职责边界更加清晰通过全面建立履职事项清单，我们明确了街道在经济发展、城市管理、社会事务、公共服务等方面的具体职责，有效解决了职责不清、任务繁重等问题。同时，我们还对街道与上级部门、其他部门及社区之间的职责边界进行了合理划分，避免了职责交叉和推诿扯皮现象的发生，提高了工作效率和服务质量。（二）工作流程更加优化在履职事项清单编制过程中，我们对街道承担的各项工作任务进行了系统梳理和分类，并根据事项的性质、重要性及紧迫性制定了详细的工作流程和完成时限。这不仅使街道工作更加规范化、标准化，还提高了工作的针对性和实效性。同时，我们还通过优化工作流程，减少了不必要的环节和程序，降低了行政成本和时间成本。（三）服务效能显著提升全面建立履职事项清单后，我们更加注重以群众需求为导向,不断提升服务效能。通过加强宣传培训、完善服务设施、优化服务流程等措施，我们进一步提升了街道在经济发展、城市管理、社会事务、公共服务等方面的服务能力和水平。同时，我们还建立了群众满意度评价机制，定期对街道工作进行评估和反馈，及时发现问题并加以改进，确保了服务质量的持续提升。四、存在问题在全面建立乡镇街道履职事项清单起底阶段的工作中，我们也遇到了一些问题和困难。一是部分干部职工对清单的认识和理解还不够深入，存在思想认识不到位、执行力度不够强等问题；二是部分清单事项在执行过程中还存在一些困难和阻力，需要进一步完善相关政策和制度；三是街道资源有限，部分工作难以得到有效保障。针对这些问题，我们将采取有效措施加以解决和改进。五、下一步计划（一）持续深化思想认识我们将继续加强对街道干部职工的宣传教育力度，提高大家对履职事项清单的认识和理解。通过组织专题培训、座谈交流等形式，引导大家深刻领会清单的重要性和意义，切实增强责任感和使命感。同时，我们还将建立健全考核评价机制，将清单执行情况纳入干部职工的绩效考核范围，确保各项职责得到有效落实。（二）不断完善清单内容我们将根据工作实际和群众需求的变化情况，定期对履职事项清单进行修订和完善。通过加强调研摸底、广泛征求意见等方式，及时了解掌握街道工作的新情况、新问题和新需求，对清单内容进行动态调整和优化。同时，我们还将加强与上级部门和其他部门的沟通协调力度，确保清单内容的科学性和合理性。（三）加强资源保障和政策支持针对街道资源有限的问题，我们将积极争取上级部门的支持和帮助，加强资金、人才、技术等资源的投入力度。同时，我们还将加强与相关部门的沟通协调力度，争取更多的政策支持和制度保障。通过完善相关政策制度、优化资源配置等措施，为街道工作的顺利开展提供有力保障。（四）强化监督考核和问责机制我们将建立健全监督考核和问责机制，对街道各部门及社区在履职事项清单执行过程中的情况进行定期检查和评估。对发现的问题和不足及时进行整改和纠正；对工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、失职渎职的部门和个人进行严肃问责和处理。通过强化监督考核和问责机制，确保各项职责得到有效落实和持续推进。六、结语全面建立乡镇街道履职事项清单是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。在起底阶段的工作中，我们虽然取得了一些初步成效，但仍面临着不少问题和挑战。下一步，我们将继续加强组织领导、深化思想认识、完善清单内容、加强资源保障和政策支持、强化监督考核和问责机制等方面的工作力度，确保履职事项清单得到有效执行和持续推进。同时，我们也希望各级领导和相关部门能够给予我们更多的关心和支持，共同推动基层治理体系和治理能力现代化建设取得更加显著的成效。谢谢大家！以上汇报内容仅供参考，具体汇报时应结合实际情况进行调整和完善。希望这份汇报能够为您提供一些思路和启发。