市直机关单位2025年前三季度党风廉政建设工作总结（共5篇）.docx

市直机关单位2025年前三季度党风廉政建设工作总结2025年前三季度，我单位在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：一、总体情况（一）强化政治担当，压实主体责任始终把党风廉政建设作为重大政治任务，坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。二是细化责任清单。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员“一岗双责”和各部门具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。（二）深化学习教育，筑牢思想防线注重加强党员干部思想政治教育，不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围，通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，引导党员干部自觉践行廉洁自律规范。（三）严格监督执纪，强化纪律约束坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就。二、主要做法及成效（一）加强制度建设，构建长效机制注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度体系。一是健全内控制度。结合工作实际，修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查,制定防控措施，明确责任人和监督人，形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制，畅通监督渠道，接受群众监督。（二）深化作风建设，提升服务效能始终把作风建设作为推动工作落实的重要保障，持续深化作风建设。一是加强作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动，切实减轻基层负担。二是优化政务服务环境。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，方便群众办事。三是强化效能监督。对重点工作、重点项目进行效能督查，确保各项工作按时保质完成。（三）强化队伍建设，提升整体素质我单位注重加强干部队伍建设，不断提升干部整体素质。一是加强干部教育培训。组织干部参加各类培训学习，提高政治素养和业务能力。二是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。三是加强干部监督管理。建立干部个人有关事项报告制度，对干部进行日常管理监督,确保干部健康成长。（四）严肃查处案件，形成有力震慑我单位坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强线索管理。对收到的信访举报和上级转办的案件线索进行认真梳理分析，及时开展核查工作。二是加大查处力度。对杳实的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。三是注重以案促改。对查处的典型案例进行深入剖析,查找制度漏洞和管理短板,推动建章立制、堵塞漏洞。三、存在的问题和不足虽然我单位在党风廉政建设方面取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。一是部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为；二是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位；三是制度建设还需进一步完善，一些制度执行不到位、落实不力；四是干部队伍建设还需加强，部分干部政治素养和业务能力有待提高。四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措施加以改进：（一）加强思想政治建设继续加强党员干部思想政治教育，深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。同时，加强警示教育和廉政文化建设，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）深化制度建设进一步完善内控制度、廉政风险防控机制和监督机制，堵塞制度漏洞，构建长效机制。同时,加强对制度执行情况的监督检杳，确保各项制度落到实处。（三）强化监督执纪问责继续加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为进行严肃查处,并公开通报曝光，形成有力震慑。同时，加强对苗头性、倾向性问题的发现和处置，防止小问题演变成大问题。（四）加强干部队伍建设加强干部教育培训和选拔任用工作，提高干部政治素养和业务能力。同时，加强对干部的日常管理监督，确保干部健康成长。（五）推动全面从严治党向纵深发展认真贯彻落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。加强组织领导，压实主体责任和监督责任；深化作风建设专项整治,优化政务服务环境;加强制度建设和执行力度;强化监督执纪问责和干部队伍建设；推动全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。总之，我单位将继续以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请上级领导和社会各界对我们的工作给予更多的关心和支持，共同推动我单位党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。2025年党风廉政工作总结报告2025年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线,全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶，现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装，夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学习共*次，主题教育专题读书班*次、专题研讨*次，促进全办党员干部理论水平全面提升，推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼，提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实，深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬，做到立行立改。坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题*个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织要设水平。一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议*次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题*个方面*项，制定了整改台账,全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上,积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2025年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成*个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象*人。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织*人次处科级干部参加各类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯图等问题。（四）严格认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党走深走实。一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，以及国务院及省廉政工作会议精神，认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神。通过组织召开党风廉政建设暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式，做到将党风廉政建设与办公室各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是警示教育固防线。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过全办集中学习、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种