2025年纪检工作上半年工作总结.docx

2025年纪检工作上半年工作总结2025年上半年，在上级纪委监委和党委的坚强领导下，我单位纪检部门深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委全会精神，以全面从严治党为主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为各项事业发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作总结如下：一、强化政治监督，确保决策部署落实围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，开展政治监督专项行动12次，覆盖全单位32个部门及下属机构。重点对乡村振兴、生态环保、安全生产等领域开展专项督查，发现问题45个，下发整改通知书23份，约谈相关责任人15人次。通过建立“清单式监督、台账式管理、销号式落实”机制，确保党中央和上级党委决策部署落地见效。同时，严明政治纪律和政治规矩，开展党员干部政治纪律教育专题培训6场，覆盖党员干部1200余人次，进一步增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、深化专项治理，整治群众身边腐败问题以群众反映强烈的突出问题为导向，开展教育医疗、养老社保、食品药品安全等民生领域专项治理。联合相关部门成立专项检查组8个，走访群众2000余人次，收集问题线索87条，立案查处违纪违法案件12起，党纪政务处分10人，追缴违纪违法资金150余万元，通报典型案例5起，形成有力震慑。此外，畅通群众监督渠道，通过设立举报信箱、开通网络举报平台、公布举报电话等方式，广泛收集群众意见建议，及时回应群众关切，切实维护群众利益。三'狠抓正风肃纪，持续加固作风堤坝严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键岗位和“关键少数”，开展明察暗访25次，查处违反中央八项规定精神问题8起,处理相关人员12人，通报曝光典型案例3起。深化形式主义、官僚主义整治，精简会议文件30%,优化督查检查考核方式，切实为基层减负。同时,加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育40人次，抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设常态化、长效化。四、加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线组织开展“警示教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，教育党员干部1500余人次。选取近年来本地区、本系统发生的典型案例，编印警示教育案例汇编，用身边事教育身边人，以案明纪、以案说法。此外，开展廉政文化建设，打造廉政文化长廊2个，举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。五、加强自身建设，锻造纪检铁军以“能力作风建设年”为契机，开展纪检干部业务培训8期，培训干部200余人次，重点学习党纪法规、监督执纪业务知识，提升纪检干部的专业素养和履职能力。完善内部监督制约机制，制定纪检干部行为规范，对纪检干部的日常行为和履职情况进行监督管理，严防“灯下黑”。通过加强自身建设，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检铁军。六、存在的问题与不足虽然上半年纪检工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是政治监督的精准度和实效性有待进一步提高，对一些深层次问题的发现和解决能力不足；二是专项治理的覆盖面和深度还不够，部分领域的腐败问题仍然存在；三是作风建设长效机制还需进一步完善，形式主义、官僚主义问题尚未得到彻底根治；四是纪检干部队伍的整体素质和业务能力与新时代纪检工作的要求还有一定差距。七、下半年工作计划下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，按照上级纪委监委和党委的工作部署，坚持问题导向，强化责任担当，推动纪检工作高质量发展。一是持续加强政治监督，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，进一步提高监督的精准度和实效性；二是深化专项治理，拓展治理领域，加大查处力度，坚决整治群众身边的腐败问题；三是健全作风建设长效机制，持之以恒纠“四风”树新风，推动作风建设向纵深发展；四是加强纪检干部队伍建设，加大培训力度，提升干部素质和业务能力，为纪检工作提供坚强组织保障。