廉洁从业心得4篇.docx

廉洁从业心得1廉洁是我们中华民族的传统美德，影响着我们的一代又一代，古有闻名一世的包拯，近有刚正不阿的林则徐，他们的事迹为我们的历史长河中注入了潺潺清泉。廉，是一种约束，更是一页护身符，拥者，独享幸福，弃者，跌入深谷。大家或许都观看过窃听风云这部电影，里面的主人公，是从一个穷苦偏僻的小山村里走出来的，他有着大山孩子特有的单纯与善良。还记得，离开家乡的那一刻，朴实的乡亲们拿出家里的特色美食为他送行，有：鸡蛋、馒头、大饼虽然只是一些简单不能再简单，普通不能再普通的食物，但是看着乡亲们黝黑的脸上绽放出来的热切、期盼而又真诚的笑容时，他的眼睛湿润了，他发誓：要做一个好官，为老百姓谋福利，让乡亲们放心。就这样，他来到了大城市。在这个处处是霓虹与诱惑的大都市里，他依然保持着独有的简朴与执着，正是这种特有的品质，让他走上了更高的管理岗位。职位更高了，权力更大了的他，身边献殷勤的人也更多了，就在这个时候，他觉得自己之前受的苦太多了，现在该好好享受了，于是，他开始放纵了，随之而来的是金钱、欲望以及他想要的一切，一颗清政为民的星，就这样陨落了。然而，近腐就一定会败的粉身碎骨，他的种种黑幕最终还是暴露于阳光之下。妻离子散之后，他得了重病，是老父亲用手推车把他一步步推回了山村老家，此时，迎接他的已不是昔日的笑容，而是无尽的谩骂与指指点点，这时候他痛悔，但为时已晚。故事很普通，但是给我的印象却很深刻。在如今物欲横流的社会里，扬廉抑恶显得尤为重要。XXX公司的廉洁文化见证了我们的成长，一桩桩廉洁优秀事迹也为公司的文化注入新的活力！我很庆幸，在XXX这个大家庭里，有完善的廉洁体系，有公平公正、简单透明的工作环境，正因为如此浓烈的廉洁氛围萦绕着，才让我们觉得天更蓝、云更清、心里更踏实、明天更美好！廉洁从业心得2自入职XXX公司以来，转眼间已经度过十几个春秋，回顾从入职走到今天的工作岗位，从事过采购、原价、总务、人力、物流、精益、品质等管理工作，每项工作都和企业的廉洁文化息息相关，廉洁文化现在深入到了我们每一名员工的心中，渗透到了各相关合作方、供应商、顾客，是XXX汽车企业文化的一个重要组成部分。公司信奉"小慈是大慈之贼，小利是大利之贼“，坚决打击各类腐败行为，在从业的过程中也践行着公司的廉洁文化，比如在2011年左右司机班司机赵某为了一己之私偷窃公司汽油加入自己摩托车中，从调查过程到处理过程我都全程参与，尤其是赵某痛哭流泪，请求公司宽大处理时的场景就历历在目，虽然那些汽油或许只值几十元钱，但是公司对待腐败行为是零容忍，只能被开除处理。这是第一次经历腐败事件处理，更让我深刻的认识到公司对待腐败的态度，发生腐败事件只有两种可能解决劳动合同和解除劳动合同同时送进牢房。“一人一族制，360度评价，打造公平公正的生存平台，这在XXX也不仅仅是一句口号。从魏总接手XXX汽车开始就提出了一人一族制的企业文化，持续到发展的今天，为公平公正的环境奠定了坚实的基础。记得曾经的一个同事因高薪的诱惑跳槽去了一个看似比XXX更好的企业，当他去工作三个月后坚决离职，因为那里没有一人一族制，那里到处都是裙带关系，出了问题不能批评，干的好的也得不到表扬，在那个貌似很高大尚的公司需要站队，需要处理的是错综复杂的关系。每当与他交流都会谈到当时的他是生在福中不知福，在一个公司中这种简单、公平公正的环境是多么的重要。回顾我们公司的各层级管理者,都是从学校毕业一步步从工作岗位中脱颖而出，走到主管、科长、部长、总经理乃至副总裁，试想没有这种公平公正的环境，这些人的能力怎能得到发挥。公司的很多要求比如：在敏感事项中要主动回避，不打招呼、托关系、任人唯亲。这种要求制度规定虽然看上去不符合国情，不太近人情，但是有效地遏制了勾心斗角、拉帮结派和互相吹捧现象的发生。再比如：公司对婚丧嫁娶都做了详细的制度规定：结婚随礼最多100元,关系再好也不行,而且参加人数不得超过50人;丧礼可以去帮忙，但也不能超过一定人数，而且每人随礼不得超过100元，否则就会被举报、调查。公司的这种做法外面的人看很不通情达理，但这也是公司考虑到"随份子''可能会给员工带来压力，试想我们身边有多少朋友不是为份子钱闹心，其实随来随去都是送给了饭店。公司如果不加以限制的话会对我们的收入造成影响，甚至可能导致走向贪污腐败，走向人生的断崖。XXX的廉洁文化渗透在工作、生活的方方面面，现在XXX的腾飞以及现在我们大家的成长都离不开公司廉洁文化的搭建的这个大平台。"廉洁品行磨砺出，壮丽事业干中来”。廉洁从业心得3"以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰。自2003年入职以来便开始接触XXX公司的“廉洁文化，起初感觉这个话题离自己很远，但在这16年的风风雨雨中亲眼目睹和听说身边发生的一次又一次员工、管理者的腐败事件，最终断送了职业生涯，当然在这些事件里面同样涌现出了一批又一批的廉洁模范。“打铁还需自身硬对个人而言，廉洁就是要自律，“世上没有免费的午餐，勤生明、廉生威的道理都懂得，但面对着信息化飞速发展的今天，各种各样硬性腐败与软性腐败，犹如变异的病毒时刻侵蚀着我们，2019年中秋节前后集团内先后通报五起腐败事件，公司内部一起拒腐事件。生管物流部作为公司整体对外的接口部门，每天都在与原材料供应商、物流供应商、采购供应商等相对敏感的人员接触，如果不能洁身自律，"百毒不侵"，必然会被腐败的病毒侵蚀，走上不归之路。作为公司内部一名管理者，个人想法应该从以下几个方面开展日常工作：首先，加强日常学习和培训，筑牢拒腐防变的思想大堤，腐败的顽疾是思想上腐败，思想一旦被侵蚀，必然招来硬性的腐败，各科室及班组需求定期开展廉洁培训并组织廉洁主题活动。针对集团及公司内通报的腐败及拒腐事件必须保证宣贯到每一个人，绷紧精神防腐的弦。其次，定期组织各供应商走访活动，一方面宣传公司廉洁文化,与供应商达成互利共赢的战略合作协议，明确公司的制度要求；另一方面规范业务人员与外部厂家人员的接触；在工作流程上加入监督环节，杜绝业务人员与其发生私人利益关系，造成公司损失。最后，结合具体业务人员工作性质及与外来人员接触频次，实施科室内，厂区间轮岗活动，既提升人员岗位技能，进行多能工培养,同时避免长期与供应商接触发生腐败事件。总之,在以后的工作中，我们一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守公司的廉洁规定不能有丝毫的懈怠，时刻以勿以恶小而为之，祸患常积于忽微等铭言警醒自己，保持清醒的头脑,正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。把每一项工作都把好关,廉洁从业。廉洁从业心得4近期，公司披露了几起廉洁事件，有向下属借款的，有接受合作方宴请的，有上班期间擅自离岗的。同时也有多起拒腐事件，也反应我们所处的社会风气依然不是很好。发生了这些事件，既有管理的原因，也有个人的原因。所以我们必须从个人和整体的管理上都要下功夫，理清职责，做好宣传，防微杜渐。首先，从宣传上下功夫，将所有腐败事件及时发布出去，宣贯到每一个人，让每一个人及时得到警醒，思想上得到加强。将公司处理的结果，应该通报给大家，让有这种想法的人及时打消，同时也将腐败事件被告发的经过、原因也要通报给大家，让所有的人知道"要想人不知，除非己莫为”的训诫。宣传到位就不会出现"法盲，"廉洁诺博”微信公众号的推送方式就非常好，让每个人都清楚我们的规定制度，从基础的认知去解决了基本的素质问题。其次，腐败事件的当事人对"得与失"没有想清楚，眼前小利与长远利益也没有想明白。在发生事件时，总有非常强侥幸心理。他认为这种事无所谓，或者这种事不会被别人知道，所以毫无顾忌地接受了腐败的发生。比如向下属借款，他根本没有想到自己会受到这样的处罚，因为他认为两个人私下的关系很好，并且不会被人发现。对于一些能够接受更大、更严重的腐败事件的人来说，比如天津欧拉融资租赁的宋某和杨某，但是他们根本没有想到会被处罚，结果，失去了在公司职业生涯的发展。再次，管理者的榜样作用也是预防腐败的重要措施，日常宣传要到位，同大家一起学习、反省，我们言行举止直接影响下属的行为，端身正行，不断的警醒自己，同时也要开展有效的监督，及时发现,及时纠正。最后，从管理上解决问题，从流程上补漏洞，减少发生腐败的机率。比如，规范业务人员与外部厂家人员的接触；在工作流程上加入监督环节，让这些行为、工作在透明的环境中进行。对重点廉洁岗位的人员重点监控，从外部、内部细化流程，不断完善制度，预防腐败事件。总之，我们不能有丝毫的懈怠，贪腐之欲就像逆水行舟不进则退,我们每个人还要从基本的职业道德做起，认真履行自己的工作职责，廉洁从业。