在深入贯彻作风建设专题经验交流会上的汇报发言.docx

某镇在深入贯彻作风建设专题经验交流会上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：自深入贯彻作风建设专题全面开展以来，XX镇党委坚决贯彻上级决策部署，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，创新实施“三聚焦三强化”工作法，推动学习教育走深走实、见行见效。现将主要做法汇报如下：一、聚焦常态教育体系构建，强化理论武装根基理论武装是党员干部筑牢思想防线的根本保障。XX镇立足党员队伍结构特点，坚持系统谋划、资源整合、精准发力，构建起全方位、多层次的常态化教育体系，为学习教育提供坚实思想支撑。通过科学规划、创新载体、整合资源,推动理论学习入脑入心、走深走实。（一）科学规划学习任务，明确教育方向。一是制定差异化学习方案。针对不同类型党组织、不同领域党员实际需求，制定个性化学习目标与任务清单，确保学习教育有的放矢。将全镇党组织划分为机关、社区、企业等5大类，分别设定学习重点，使教育内容更贴合实际。二是细化时间节点安排。按照“月度有计划、季度有重点、年度有总结”原则，合理安排学习进度，确保学习教育有序推进。明确规定每个季度的学习主题，如第一季度聚焦理论基础学习，第二季度侧重政策解读等。三是建立动态调整机制。根据上级最新要求和党员学习反馈，及时优化学习内容与方式，保证学习教育的时效性与针对性。已先后3次对学习方案进行调整完善,使学习更符合党员需求。（二）创新丰富学习载体，提升教育质效。一是开展“三微”学习活动。组织党员走进党群服务阵地，通过观看微视频、聆听微党课、组织微讨论等形式，增强学习趣味性与参与度。累计开展“三微”活动120余场，参与党员达1800余人次。二是打造沉浸式学习场景。利用虚拟现实、多媒体互动等技术，将抽象理论转化为直观体验，提升学习效果。建设2个沉浸式学习示范点，吸引500余名党员参观学习。三是建立学习成果转化机制。通过撰写学习心得、开展知识竞赛、组织交流研讨等方式，促进党员将学习成果转化为工作动力。共收集学习心得800余篇，举办知识竞赛6场。（三）整合优化学习资源，夯实教育基础。一是统筹多级阵地资源。整合镇、村（社区）、党群服务中心等学习阵地，形成覆盖全镇的学习网络。共整合阵地资源30余处，实现党员学习“就近就便”。二是开发特色学习资料。结合本地实际,制作“中央八项规定精神”学习包，包含学习手册、案例汇编等资料,供基层党组织点单使用。已发放学习包200余个，覆盖全镇各基层党组织。三是组建专业师资队伍。邀请党校专家、业务骨干、先进典型等担任讲师，为党员授课辅导。组建师资队伍30余人，开展专题授课40余场。二、聚焦实践转化效能提升，强化作风整治成效学习教育的关键在于推动实践转化，解决实际问题。XX镇坚持问题导向，建立健全“学用结合”机制，整合多方资源，创新工作载体，将学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动，切实提升作风整治实效。通过问题化解、力量下沉、载体创新，推动工作落实、服务群众。（一）健全问题化解机制，回应群众关切。一是拓宽问题收集渠道。整合12345市民热线、专项调研、群众走访等渠道，全面收集民生诉求。累计收集问题线索150余条，涵盖基础设施、公共服务等多个领域。二是建立即查即改清单。对收集的问题进行分类梳理，将23项民生诉求纳入即查即改清单，明确责任主体与整改时限。已完成整改18项，整改完成率达78%。三是强化跟踪问效。建立问题整改台账，定期开展“回头看”，确保问题整改到位。开展“回头看”检查8次，推动5项疑难问题解决。（二）推动服务力量下沉，密切党群关系。一是组建结对攻坚队伍。统筹城乡资源，组建10支结对攻坚力量，针对基层难点问题开展集中攻坚。在解决XX村部分新建房屋水压不足问题中，协调多方资源，投入资金50万元，彻底解决群众用水难题。二是推进干部下沉服务。推动机关支部党员干部下沉社区，开展“送服务到家”活动。社区事务受理服务中心党支部党员干部累计下沉120人次，办理各类服务事项300余件。三是建立长效服务机制。制定干部下沉服务制度，明确服务内容、频次与考核标准，确保服务常态化。已将干部下沉服务情况纳入年度考核，考核结果与评优评先挂钩。（三）创新实践工作载体，推动工作落实。一是深化“党建+项目”模式。将学习教育融入重点项目建设，以党建引领推动项目落地见效。在“红色暖阳”助医志愿服务体系建设中，成立党员先锋队，开展志愿服务活动50余次，服务群众2000余人次。二是开展专项攻坚行动。围绕中心工作，组织开展环境整治、乡村振兴等专项行动。在环境整治行动中，发动党员群众1000余人次，清理垃圾200余吨，改善镇村环境面貌。三是搭建创新实践平台。建立党员创新工作室、志愿服务站等平台，鼓励党员发挥先锋模范作用。已建立平台15个，开展创新活动30余次，形成创新成果10项。（四）强化监督考核机制，保障工作质量。一是完善监督体系。建立党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督网络，对学习教育和作风整治工作进行全程监督。开展监督检查12次，发现并整改问题20余个。二是严格考核评价。制定考核细则，对各单位学习教育和作风整治工作进行量化考核。考核结果作为单位评先评优、干部选拔任用的重要依据。三是严肃问责追责。对工作落实不力、整改不到位的单位和个人进行严肃问责。已对3个单位、5名个人进行通报批评。三、聚焦分类施策精准发力，强化全员覆盖质量实现学习教育全员覆盖，需要针对不同群体特点精准施策。XX镇坚持统筹兼顾、分类指导原则，采取差异化措施，确保新兴领域党员、流动党员、退休干部职工党员等各类群体学习教育全覆盖、有实效。通过创新活动、搭建平台、优化模式，推动各类群体学习教育走深走实。（一）创新活动形式，激发新兴领域党员活力。一是开展主题实践活动。组织新兴领域党员开展“党建领航风帆劲新兴领域阔步行”暨“三统筹、四提升”全域环境整治提升专项行动倡议徒步活动，增强党员凝聚力与责任感。参与活动党员达200余人次，带动群众500余人参与环境整治。二是搭建交流合作平台。建立新兴领域党员交流群、行业协会党支部等平台，促进党员之间沟通交流与合作发展。已建立交流群5个，开展交流活动20余次。三是提供专业技能培训。结合新兴领域行业特点，开展技能培训、政策解读等活动，提升党员业务能力。举办培训活动10场，培训党员300余人次。（二）搭建云端平台，强化流动党员教育管理。一是建立“云端教育”机制。通过线上平台定期推送学习资料，确保流动党员学习“不断线”。已推送学习资料50余期，覆盖流动党员150余人。二是组织线下专题党课。利用流动党员返乡时机，开展集中培训与专题党课。累计开展线下培训8场，培训流动党员100余人次。三是引导参与街区治理。鼓励流动党员参与居住地街区治理，发挥先锋模范作用。流动党员累计参与街区治理活动30余次，提出合理化建议20余条。（三）优化学习模式，发挥退休干部党员作用。一是创新“理论学习+实地研学”模式。老干部党支部定期开展理论研讨，组织赴红色教育基地实地研学，增强学习吸引力与感染力。已开展理论研讨12次，组织实地研学4次。二是建立“银龄先锋”志愿服务队。引导退休干部党员发挥自身优势，参与志愿服务活动。志愿服务队累计开展活动40余次，服务群众1500余人次。三是完善关怀激励机制。建立退休干部党员联系制度，定期走访慰问，及时解决实际困难。已走访慰问退休干部党员80余人次，解决实际问题30余个。各位领导、同志们，在深入贯彻作风建设专题中，XX镇虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比，仍存在差距。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟地区先进经验，持续深化“三聚焦三强化”工作法，推动学习教育再升温、作风整治再发力、服务群众再提质，为全面建设社会主义现代化XX作出新的更大贡献！谢谢大家！