在2025年全市政务信息工作业务培训会议上的讲话.docx

在2025年全市政务信息工作业务培训会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市第二期政务信息工作业务培训会议,主要任务是深入学习XXXXX精神，全面落实XXX、XX政府关于政务信息工作的部署要求，总结成绩、分析形势、部署任务，进一步提升全市政务信息工作水平，为服务政府科学决策、推动高质量发展提供有力支撑。刚才，市政府办公室通报了2025年第一季度全市政务信息采用情况，部分单位作了交流发言。下面，我讲三个方面意见。一、统一思想，提高站位，充分认识新时代政务信息工作的新使命政务信息是政府了解情况、科学决策、推动工作的重要依据，是联系群众、服务基层、推动落实的重要桥梁。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临的经济XS复杂严峻，改革发展稳定的任务艰巨繁重。做好政务信息工作，对于政府把握大局、应对挑战、推动发展具有十分重要的意义。（一）政务信息是服务政府科学决策的“千里眼”“顺风耳”。政府决策的科学性、精准性，很大程度上取决于信息的全面性、准确性、及时性。政务信息工作承担着下情上报、上情下达的重要职责，是政府决策的“情报部”“参谋部二通过政务信息，政府可以及时掌握经济运行、社会动态、民生诉求等第一手资料，为制定政策、部署工作提供重要参考。特别是在当前经济下行压力加大、风险挑战增多的背景下，政务信息的作用更加凸显。我们必须站在服务全局的高度，充分认识政务信息工作的重要性，切实增强责任感、使命感。（二）政务信息是推动工作落实的“助推器”“催化剂”。政务信息不仅是决策的依据，也是推动工作落实的重要手段。通过政务信息，可以及时总结推广基层的创新经验、典型做法，发挥示范引领作用；可以及时反映工作中的困难问题、瓶颈制约，推动问题解决、工作突破；可以及时回应社会关切、群众诉求，增强政府公信力、执行力。我们要把政务信息工作与推动政府重点工作紧密结合起来，充分发挥信息工作的“助推器”“催化剂”作用，确保政府决策落地见效。（三）政务信息是联系服务群众的“连心桥”“直通车”。政务信息一头连着政府，一头连着群众，是政府了解民情、集中民智、汇聚民力的重要渠道。通过政务信息，可以及时反映群众的所思所想、所急所盼，为政府决策提供民意支撑；可以及时宣传解读政策措施，增进群众对政府工作的理解支持；可以及时回应群众关切，解决群众实际问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。我们要把政务信息工作作为联系服务群众的重要抓手，切实走好新时代网上群众路线，让政务信息工作更有温度、更接地气。二、正视问题，找准差距，切实增强做好政务信息工作的紧迫感XXX,全市政务信息工作紧紧围绕政府中心工作，主动服务大局，积极报送信息，为政府科学决策提供了有力支撑。但也要清醒看到，与上级要求相比，与先进地区相比，与形势任务相比，我市政务信息工作还存在一些短板和不足。（一）思想认识不到位，信息意识有待增强。个别单位对政务信息工作的重视程度远远不够，将信息工作视为“边缘化”“附加性”任务，存在“重业务、轻信息”的倾向。在实际工作中，信息工作往往被搁置一旁，未能摆上单位的重要议事日程，导致信息工作与业务工作“两张皮”，未能实现同部署、同推进、同考核。部分1党干部和工作人员信息意识淡薄，对信息工作的价值认知存在偏差，认为信息工作是“软任务”，是“锦上添花”的点缀，而非“硬指标”，是“雪中送炭”的必需。这种思想上的轻视，直接导致在工作中缺乏主动挖掘信息、积极报送信息的意识和动力。他们对工作中的亮点、难点、热点问题缺乏，不能及时捕捉到具有价值的信息点，导致很多有价值的信息被埋没，无法及时上报，错过了服务决策的最佳时机。这种思想认识上的不到位,已经成为制约政务信息工作高质量发展的首要瓶颈，必须从根本上予以扭转。（二）信息质量不高，服务决策能力有待提升。当前,政务信息质量参差不齐，整体水平亟待提高，与服务决策的要求还存在较大差距。一些信息内容空洞无物，泛泛而谈,缺乏具体的数据支撑和鲜活的案例佐证，如同“空中楼阁”，说服力不强，难以令人信服。一些信息角度陈旧，缺乏新意，仅仅停留在工作汇报的层面，对问题进行表面化的描述，缺乏深度的分析研判和前瞻性的思考预判，如同“隔靴搔痒”，无法触及问题的本质和核心。更有一些信息时效性极差，报送严重滞后，不能及时反映最新情况、最新动态，如同“明日黄花”，等报送上来时，早已失去了信息的价值和决策参考的意义。这些质量不高的信息，导致信息“采而不报、报而不用”，大量信息资源被浪费，政务信息服务决策、推动工作的能力被大大削弱，无法有效发挥其应有的作用。（三）报送渠道不畅，工作机制有待完善。政务信息报送渠道单一、机制不健全的问题依然突出，严重制约了信息工作的效率和效能。一些单位信息报送渠道狭窄，主要依赖传统的邮件、传真等报送方式，缺乏对新媒体、大数据等现代化信息技术的运用，如同“独木桥”，难以满足信息快速、高效、安全报送的需求。一些单位信息审核把关不严，缺乏规范的审核流程和标准，导致信息失真、数据错误等问题时有发生，如同“泥沙俱下”，影响了信息的准确性和权威性。一些单位信息共享机制不健全，部门之间、上下级之间存在着信息壁垒，信息“孤岛”现象依然存在，信息资源的整合和共享利用程度不高，如同“铁路警察各管一段”，难以形成信息工作的整体合力。这些机制上的弊端，严重制约了政务信息工作的规范化、科学化发展。(四)队伍建设滞后，人员素质有待提高。政务信息队伍建设滞后，人员素质参差不齐，已经成为制约信息工作发展的突出短板。一些单位信息工作人员配备严重不足，往往由其他岗位人员兼职，存在“兼职多、专职少”的现象，如同“小马拉大车“，难以保证信息工作的专业性和连续性。一些单位信息工作人员流动性大，缺乏稳定性和连续性，如同“走马灯”，不利于信息工作经验的积累和传承。更为突出的是，一些单位信息工作人员业务能力不强，缺乏必要的专业知识、专业技能和文字功底，对政策理解不深不透，对信息写作技巧掌握不足，难以适应新形势、新任务对信息工作的新要求，如同“巧妇难为无米之炊”，难以胜任信息工作的重任。这些队伍建设方面的问题，必须引起高度重视，并采取切实有效的措施加以解决。三、突出重点，强化措施，全面提升政务信息工作质量和水平做好新时代政务信息工作，必须坚持以思想为指导,深入贯彻落实，紧紧围绕政府中心工作，以服务决策为宗旨，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面提升政务信息工作水平。()突出ZZ引L,把牢信息工作“方向盘”。要始终坚持党对政务信息工作的全面1党，把讲ZZ贯穿信息工作全过程、各方面。要提高政治站位，善于从政治上观察问题、分析问题、报送信息，确保信息工作始终沿着正确方向前进。要强化政治担当，对涉及改革发展稳定大局的信息，要及时报送、准确报送；对S及群众切身利益的信息，要深入调研、客观反映；对领域的信息，要高度敏感、妥善处置。要严守XXX律，严格落实信息审核制度，确保信息内容真实、准确、全面，坚决杜绝虚假信息、误导性信息。（二）突出服务决策，当好政府决策“智囊团”。要紧紧围绕政府XX工作，聚焦经济社会发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，积极报送高质量信息。要突出“高站位”，善于从全ju高度、战1高度思考问题，报送的信息要有高度、有深度、有广度。要突出“前瞻性”，加强对经济社会发展趋势的分析研判，报送的信息要有预见性、预警性、预判性。要突出“精准性”,深入基层一线，掌握第一手资料，报送的信息要有数据、有案例、有分析。要突出“时效性”，对重大突发事件、重要社情民意，要快速反应、及时报送,确保信息“第一时间”直达juece层。（三）突出改革创新，激活信息工作“动力源”。要适应新时代信息工作新要求，积极推进信息工作理念、方法、手段创新。要创新工作理念，树立“大信息”观念，打破部门壁垒、信息孤岛，实现信息资源的共享共用。要创新工作方法，善于运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术,提高信息收集、分析、处理能力。要创新工作手段，充分利用政务新媒体、政府网站等平台，拓宽信息报送渠道，提高信息传播效率。（四）突出队伍建设，锻造信息工作“生力军”。要加强信息工作队伍建设，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的信息工作队伍。要配强人员力量，选拔政治素质高、业务能力强、文字功底好的同志从事信息工作。要加强业务培训，定期开展信息工作业务培训，提高信息工作人员的专业素养、业务能力。要完善激励机制，对信息工作成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发信息工作人员的积极性、主动性、创造性。（五）突出责任落实，构建信息工作“大格局”。要强化责任落实，构建“政府主导、部门主责、上下联动、全员参与”的信息工作格局。要压实工作责任，各级各部门要把信息工作摆上重要议事日程，主要1党要亲自抓、负总责，分管1党要具体抓、抓具体。要加强统筹协调，市政府办公室要发挥牵头抓总作用，加强信息工作的组织、协调、指导、督促。要严格考核奖惩，完善信息工作考核办法，将信息工作纳入政府绩效考核体系，对信息工作不力的单位和个人,要严肃问责。同志们，政务信息工作责任重大、使命光荣。让我们周围，在S委、市政府的坚强1党下，以的境界和的担当，开拓创新、锐意进取，全面提升政务信息工作水平，为服务政府科学决策、推动高质量发展作出新的更大贡献!