3月 法务案例2：员工侵犯公司商业秘密承担刑事和赔偿责任.docx

法务案例：员工侵犯公司商业秘密承担刑责和民事赔偿责任重庆市发生了一起员工侵犯公司商业秘密的案件，该案件不仅涉及民事赔偿，还追究了当事人的刑事责任，成为企业维权领域的一个典型案例。一、案件简介1、重庆某科技有限公司（以下简称“权利人”）专注于软件开发，其核心产品“全房通系统”在市场上占据了一定优势。公司前高管刘某某离职前指使员工获取了公司系统的源代码，随后刘某某收购了重庆趣房科技有限公司（以下简称“当事人”），并招募了权利人公司的软件开发人员。刘某某违反保密协议，明知该源代码属于权利人技术秘密，仍使用并允许他人用于同类型软件“趣管房系统”的开发及运营，给权利人造成了巨大经济损失。2、重庆市人民法院审理后认为，刘某某及重庆趣房科技有限公司的行为构成侵犯商业秘密罪。根据中华人民共和国反不正当竞争法第九条第三款以及中华人民共和国刑法第二百一十九条相关规定,判决刘某某有期徒刑三年，并处罚金50万元；重庆趣房科技有限公司被判停止侵权行为，赔偿权利人经济损失200万元，并被处以罚款50万元。二、案件分析1、商业秘密的认定：权利人证明了其源代码具有不为公众所知悉、具有商业价值，且采取了合理的保密措施，符合商业秘密的构成要件。2、侵权行为的证明：通过技术鉴定和证据收集，权利人证明了刘某某及重庆趣房科技有限公司非法获取并使用其技术秘密的事实。3、损失赔偿及刑事责任：法院综合考虑了侵权行为导致的订单减少、市场份额下降等直接经济损失，以及侵权行为的性质、情节严重程度等因素，最终确定了赔偿金额，并依法追究了刘某某的刑事责任。4、该案例充分展示了法律对商业秘密的保护力度，不仅要求侵权方承担民事赔偿责任，还在情节严重的情况下追究刑事责任，以维护公平竞争的市场环境，保护企业的创新成果。三、学习要求1、公司应高度重视商业秘密的保护，建立健全保密制度，加强员工保密意识教育，防范商业秘密泄露风险。2、无论是公司管理层、还是涉密部门、职工，都要加强保密意识,增强保密手段，保护公司的商业秘密不被侵犯。3、公司人事部门要求涉密人员签订保密协议等文件，约定清楚商业秘密的内容。4、全体员工都要增强法律意识，不要侵犯或协助他人侵犯公司商业机密，否则，可能面临刑事责任和民事赔偿责任。