政工部门2025年务虚会讲话.docx

政工部门2025年务虚会讲话同志们：今天，我们相聚在此召开务虚会议，旨在深入学习领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，全面贯彻落实全国、全省政工工作会议精神，共同探讨明确2025年政工工作的发展方向、重点任务以及创新举措。这是一次凝聚智慧、开拓思路的会议，希望能为我们的政工工作带来新的机遇，实现新的突破。在聆听了各位同志的发言后，我深受启发。大家的观点既有宏观的视野，又有微观的洞察；既有理论的深度，又有实践的操作性，充分体现了大家对政工工作的高度责任感和使命感。过去的一年，政工部门在加强队伍建设、推动思想教育、促进文化建设等方面发挥了重要作用，取得了显著成效。我们积极开展各类主题教育活动，增强了干部职工的思想政治素质；我们不断丰富文化活动形式，提升了团队的凝聚力和向心力；我们努力加强宣传工作，树立了良好的单位形象。然而，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如工作方法有待创新、工作落实力度需进一步加强、服务职工的意识还需提高、品牌建设仍需加强等。针对这些问题，结合大家的发言，我提出以下几点工作思路，希望在新的一年里，能够更好地推动政工工作迈上新台阶。一、聚焦“思想引领”，夯实信仰之基，强化政治引领将思想政治建设作为首要任务，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过组织高水平的专题讲座、开展富有感染力的主题教育活动，以及运用新媒体平台等多种形式，不断提高干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。特别要注重引导干部职工将理论学习与实际工作相结合，切实把党的路线方针政策贯彻到各项工作中。同时,加强对干部职工的思想政治教育,培养一支政治坚定、素质过硬的政工队伍，为单位的发展提供坚实的思想保障。二、聚焦“能力提升”，加强培训培养，打造过硬队伍坚持以人为本，注重干部职工的能力培养和素质提升。通过开展针对性的培训课程、实践锻炼活动，以及建立导师制等方式，提升干部职工的专业技能和综合素质。要拓宽培训渠道，邀请专家学者、行业精英进行授课，让干部职工接触到最新的知识和理念。同时，鼓励干部职工自我学习、自我提升，营造良好的学习氛围。进一步完善人才选拔机制，不拘一格选拔人才，为有能力、有担当的干部职工提供广阔的发展空间，打造一支适应新时代要求的过硬队伍。三、聚焦“服务职工”，关注需求诉求，构建和谐氛围要把服务职工放在重要位置，切实关心职工的工作生活需求。加强与职工的沟通交流，及时了解他们的思想动态和实际困难，积极为他们排忧解难。完善职工关怀机制，开展关爱帮扶活动，让职工感受到组织的温暖。同时，加强民主管理，充分发挥职工的主体作用，鼓励他们积极参与单位的各项事务，增强职工的归属感和认同感，构建和谐稳定的工作环境。四、聚焦“文化建设”，培育特色文化，提升单位凝聚力文化是单位的灵魂，要大力加强文化建设。深入挖掘单位的历史文化底蕴,结合时代精神，培育具有特色的单位文化。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育竞赛、读书分享会等，丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。加强文化宣传，树立单位的文化品牌，提升单位的社会影响力。同时，要注重文化的传承和创新，让单位文化在传承中发展，在创新中焕发出新的活力。五、聚焦“创新发展”，推动工作创新，提高工作成效创新是推动工作发展的动力源泉。要积极探索政工工作的新方法、新途径,不断推动工作创新。加强对新形势下政工工作特点和规律的研究，运用现代信息技术手段，提升工作的科学性和实效性。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，积极探索适合本单位实际的政工工作模式。同时，加强与其他单位的交流与合作,学习借鉴先进经验，不断完善工作机制，提高工作质量和水平。六、聚焦“作风建设”，严守纪律规矩，树立良好形象作风建设是政工工作的重要保障。要始终坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强纪律教育，引导干部职工自觉遵守党纪国法和单位规章制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，确保政工队伍的纯洁性和先进性。政工干部要以身作则，率先垂范，树立良好的形象，为干部职工树立榜样。同志们，2025年的政工工作充满挑战，也充满机遇。让我们以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，努力开创政工工作新局面，为单位的发展提供坚强的政治保证和精神动力！谢谢大家!