在某县乡镇履职清单工作推进会上的讲话.docx

在某县乡镇履职清单工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里召开乡镇履职清单工作推进会，主要目的是进一步明确职责、压实责任，确保各项履职清单任务得到有效落实。作为副县长，我深知自己肩负的责任重大，也深知乡镇工作对于全县经济社会发展的重要性。因此，我希望通过这次会议，我们能够凝聚共识、形成合力，共同推动乡镇工作再上新台阶。下面，我将从六个方面对乡镇履职清单工作进行部署和强调。一、提高政治站位，深刻认识履职清单的重要意义履职清单是我们工作的指南针和行动纲领，它明确了乡镇政府的职责范围和具体任务。作为乡镇干部，我们必须提高政治站位，深刻认识到履职清单对于推动乡镇经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生等方面的重要意义。我们要把履职清单作为工作的出发点和落脚点，确保每一项任务都得到有效落实。同时，我们要加强学习培训，确保每一位干部都能准确理解履职清单的内容和要求。要通过学习培训，提高干部的业务能力和综合素质，为更好地履行职责打下坚实的基础。二、明确职责分工，确保履职清单任务落实到位履职清单涉及多个方面和领域，需要各部门、各岗位密切协作、共同推进。因此，我们要明确职责分工，细化工作任务，确保每一项任务都有明确的责任人和落实措施。在具体工作中，我们要建立健全责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题和困难。同时，要加强监督检查和考核评估，确保各项任务按照时间节点和质量要求得到有效落实。三、突出重点难点，集中力量攻坚克难履职清单中既有常规性工作，也有重难点任务。我们要突出重点难点，集中力量攻坚克难，确保这些任务得到有效解决。针对一些长期存在、难以解决的问题，我们要进行深入调研和分析，找出问题的根源和症结所在。然后，制定切实可行的解决方案和措施，明确责任人和完成时限。在解决问题的过程中，我们要加强督促检查和跟踪问效，确保问题得到彻底解决。同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，提高解决问题的能力和水平。四、加强作风建设，提升干部队伍整体素质干部队伍的作风直接关系到履职清单的落实效果。因此，我们要加强作风建设，提升干部队伍整体素质。要加强思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强纪律约束，严格执行各项规章制度和纪律规定。要加强能力建设，提高干部的业务能力和综合素质。同时，还要加强人文关怀和心理疏导，关心干部的工作和生活情况，激发干部的工作热情和创造力。在具体工作中，我们要注重发挥典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立典型等方式，激励广大干部积极投身工作实践。同时，还要加强干部培训和教育管理，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。五、注重创新实践，推动乡镇工作取得新成效创新是推动乡镇工作发展的重要动力。我们要注重创新实践,不断探索新思路、新方法、新举措，推动乡镇工作取得新成效。在创新实践中，我们要坚持问题导向和需求导向相结合的原则。要深入基层一线调查研究，了解群众的真实需求和诉求。然后，结合实际情况制定切实可行的解决方案和措施。在解决问题的过程中要注重总结经验教训不断完善工作机制和方法手段提高解决问题的能力和水平。同时我们还要注重借鉴先进地区的经验和做法结合自身实际进行消化吸收再创新形成具有自身特色的工作模式和经验做法。此外还要加强信息化建设提高信息化水平利用现代信息技术手段提高工作效率和服务水平。六、强化责任担当，确保履职清单工作取得实效责任担当是干好工作的前提和基础。我们要强化责任担当意识确保履职清单工作取得实效。要强化领导责任。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”既要抓好业务工作又要抓好党风廉政建设。要强化岗位责任。每个岗位都要明确自己的职责和任务做到守土有责、守土尽责。要强化监督责任。纪检监察机关要加强对履职清单落实情况的监督检查对发现的问题要及时督促整改对失职渎职的要严肃问责。在具体工作中我们还要注重发挥群众监督的作用畅通群众监督渠道及时回应群众关切增强群众满意度和获得感。同时我们还要加强宣传引导营造良好的舆论氛围让广大群众了解、支持和参与我们的工作共同推动乡镇工作取得更大成效。同志们，乡镇工作任重而道远。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动履职清单工作落到实处、见到实效。我相信在大家的共同努力下我们一定能够开创乡镇工作的新局面为全县经济社会发展作出新的更大贡献！最后我再强调一点：落实是硬道理、实干是真功夫。希望大家能够把这次会议精神传达好、贯彻好、落实好以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投身到工作中去为实现我们的目标而努力奋斗！谢谢大家!