在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话.docx

在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市人力资源和社会保障暨全面从严治党和党风廉政建设工作会议，旨在总结过往工作，谋划部署新一年的任务。2024年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市人社系统在中央和省市委的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展贡献了人社力量。在此，我代表局党组，向辛勤付出的全体干部职工表示衷心的感谢！下面，我讲几点意见。一、回顾过往，砥砺前行显担当（一）凝心铸魂，政治引领坚定有力。一是强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，引导干部职工读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治统领，把准前进方向。始终牢记人社部门的政治属性，把政治建设贯穿于人社工作全过程各方面。在制定政策、推进工作、解决问题时，自觉从政治上分析研判，确保党中央决策部署和省市委工作要求不折不扣落到实处。坚决贯彻落实党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，为推动人社事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。三是加强思想政治工作，凝聚发展合力。注重干部职工的思想政治教育，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作生活情况，积极开展谈心谈话，帮助解决实际困难和问题。加强正面宣传引导，大力弘扬人社系统先进典型事迹，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，激励干部职工立足岗位、担当作为，为推动人社事业发展贡献智慧和力量。（二）改革创新，激发发展动力活力。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位管理和人员聘用管理，完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持，研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策，为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养，加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养,不断优化人才结构。加强人才服务保障,完善人才评价机制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（）服务大局，助力经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求,为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业,加大农村劳动力职业技能培训力度，提高农村劳动力就业创业能力。加强农村人才队伍建设，加大农村实用人才培养力度，为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）担当作为，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工，加强督促检查，确保各项工作落到实处。二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。二、展望未来，奋勇争先开新局（一）以党的建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强组织建设。加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，加强党员教育管理，提高党员素质。四是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，加强监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。（二）以改革创新为动力，推动人社事业高质量发展。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位管理和人员聘用管理，完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持，研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策，为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养，加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养，不断优化人才结构。加强人才服务保障，完善人才评价机制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（三）以服务大局为宗旨，推动经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求，为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业,加大农村劳动力职业技能培训力度,提高农村劳动力就业创业能力。加强农村人才队伍建设,加大农村实用人才培养力度,为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）以担当作为为导向，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。三、担当作为，奋勇争先开新局（一）以党的建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强组织建设。加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，加强党员教育管理，提高党员素质。四是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，加强监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。（二）以改革创新为动力，推动人社事业高质量发展。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位管理和人员聘用管理，完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持，研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策，为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养，加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养，不断优化人才结构。加强人才服务保障，完善人才评价机制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（三）以服务大局为宗旨，推动经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求，为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业,加大农村劳动力职业技能培训力度,提高农村劳动力就业创业能力。加强农村人才队伍建设,加大农村实用人才培养力度,为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）以担当作为为导向，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。