公司安全生产过程专项奖发放规定.docx

公司安全生产过程专项奖发放规定1 .总则为了实现安全生产过程的有效管控，达到施工过程安全的目的，充分调动全体管理人员的安全生产责任意识和参与积极性，促进分公司安全生产管理工作的持续稳定健康发展，全面提升分公司的核心竞争力。特制定本规定。2 .安全生产过程专项奖计提标准1 .1房建类项目按总建筑面积乘以2.5元/平方米的标准（构筑物按照合同造价的2.5%。）计提安全生产过程专项奖金总额。基础设施类项目按合同造价的2.0%。为标准计提安全生产过程专项奖金总额。2 .2对于单体建筑超过300M及以上的超高层项目，计提标准特别规定：2. 2.1主楼零米以下及裙楼部分依据建筑面积按照2.5元/平方米计提。3. 2.2主楼零米以上部分依据建筑面积按5元/平方米计提。3安全生产过程专项奖金发放节点4. 1房建类工程3.1.1基础部分可细分为1-2个发放节点，原则上不超过3个。3.1.2零米层至主体结构封顶部分可细分为1-3个发放节点，原则上不超过4个。1.1. 3主体结构封顶至工程竣工部分可细分为1-2个发放节点,原则上不超过3个。3 .2基础设施类工程基础设施类项目可按分段施工情况确定3-5个发放节点。4 .3项目部按以上原则制定项目安全生产过程专项奖金发放节点计划表（见附件1）报分公司审批（OA平台人力资源部审批流程），报批时间自工程开工（或开始实施）起2个月内，对于未按期上报审批的项目视为自动放弃安全生产过程专项奖金，在过程中不予追加执行。5 .安全生产过程专项奖金申请发放流程项目部施工阶段达到项目安全生产过程专项奖金发放节点计划表中的相应节点，可填报项目安全生产过程专项奖金发放申请表（见附件2）后通过OA平台报分公司审批（0A平台人力资源部审批流程）。6 .安全生产过程专项奖金分配原则51项目部安全生产过程专项奖金发放申请经分公司审批同意后,在编制过程专项奖金分配表时，最高者奖金金额不能超过最低者（满勤）奖金金额的10倍。项目班子成员分配总额最高不能超总金额的50%o项目安全生产过程专项奖金进入项目成本。5 .2分公司总部安全生产过程专项奖金额度按项目部计提总额的6%计算，其过程专项奖金由总部支出。6 .安全生产过程专项奖金发放兑现原则6.1 项目未完成以下安全目标，则取消当期的过程安全奖金：6.1.1杜绝A级一般事故及以上生产安全事故（即：死亡和百万元以上经济损失事故，包括火灾、交通、机械、中毒等事故，下同），遏制B级以下一般事故（即：重伤和百万元以下经济损失事故），重伤事故频率WO.3%o,轻伤事故频率W3%。6.1.2杜绝职业健康、辐射事故。6.1.3住建部网站“事故快报”栏通报事故：0起。6.1.4确保不因安全生产问题导致局安全生产许可证被暂扣或局被省级建设行政主管部门区域停标。6.2项目瞒报生产安全事故，6.3为切实保障安全生产过程专项奖金及时、足额发放到项目人员，公司财务部在兑现执行奖励时应审查项目部前次奖金发放落实情况（项目部向公司财务部提交安全生产过程专项奖金领取人员签字和联系电话统计表。6.3分公司总部安全生产过程专项奖金兑现周期为每半年一次,项目部按发放节点兑现。6 .4项目竣工时，在项目成本受控的情况下，安全生产过程专项奖金应全部发放兑现完毕。7 .附则7.1 本规定自发布之日起执行。7.2本规定由分公司安监部与人力资源部负责解释。