党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx

党组织书记抓基层党建工作述职报告按照工作安排，现将本人抓基层党建工作述职如下，请予评议。一、履职情况（一）突出思想理论武装抓落实。深化政治机关建设。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，共组织中心组学习8次，专题研讨4次，切实提高了党员干部的政治站位和政治素养。抓实党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训计划,通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展知识测试等形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共举办专题讲座2场，观看警示教育片6部，开展知识测试3次，参与党员干部达68人次。（二）突出服务中心大局抓落实。强化党建引领。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，成立党员先锋队、志愿服务队，在重大项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥党员先锋模范作用。今年以来，党员先锋队、志愿服务队共参与重点工作8项，解决实际问题16个。聚焦主责主业。围绕单位职能职责，组织党员干部深入开展调查研究，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。今年以来，共开展调查研究4次，形成调研报告4篇，提出工作建议12条，为科学决策提供了有力依据。（三）突出年度重点任务抓落实。压实主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，明确班子成员和各党支部书记的党建工作责任，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，今年以来，共召开党建工作专题会议4次。深化作风建设。持续开展作风建设专项整治行动,坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。今年以来，共开展作风建设专项检查4次，查处问题3个，给予党纪政务处分2人,组织处理1人，有效促进了干部作风转变。（四）突出夯实基层基础抓落实。优化组织设置。根据单位机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，选优配强党支部班子，确保党支部工作正常开展。今年以来，共调整优化党支部2个，新选任党支部书记2人，党支部委员4人。抓实规范建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。今年以来，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会22次，党小组会20次，上党课9次，开展组织生活会1次，民主评议党员1次。（五）突出问题目标导向抓落实。抓实为基层减负工作。认真贯彻落实中央和省、市关于为基层减负的各项决策部署，精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。今年以来，文件、会议数量同比分别下降12%、8%,督查检查考核事项同比减少6%o抓好反馈问题的整改。对上级党组织反馈的党建工作问题，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改到位。今年以来，共整改上级党组织反馈的党建工作问题13个。二、存在的问题和原因分析（一）领学促学作用未充分发挥。虽然能够积极组织党员干部开展理论学习，但在领学促学方面还存在不足，学习形式不够丰富，学习效果不够理想。比如，在中心组学习中，存在照本宣科的现象，缺乏深入的研讨交流，导致部分党员干部对理论知识的理解不够深入。究其原因，一是对理论学习的重要性认识不足，没有真正把理论学习作为提高政治素质和业务能力的重要途径；二是学习方法不够灵活，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代党员干部的学习需求。（二）党内政治生活规范性不足。部分党支部在开展党内政治生活时，存在组织生活会质量不高、批评与自我批评不够深刻等问题。比如,在组织生活会上，部分党员干部自我批评避重就轻,对他人批评浮于表面,没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。究其原因，一是对党内政治生活的严肃性认识不足，没有严格按照党内政治生活的各项规定开展工作；二是对党支部工作的指导不够有力，缺乏有效的监督检查机制，导致部分党支部党内政治生活不规范。（三）警示教育实效性不够高。在开展警示教育时，存在形式单一、内容不够丰富等问题，导致警示教育的实效性不够高。比如，在观看警示教育片时，部分党员干部只是简单地观看,没有深入思考,没有真正从中吸取教训I。究其原因，一是对警示教育的重视程度不够，没有充分认识到警示教育在党风廉政建设中的重要作用；二是警示教育的方式方法不够创新，不能很好地吸引党员干部的注意力，导致警示教育的效果不佳。三、下一步工作打算（一）巩固拓展党纪学习教育成果，增强思想引领效能。创新学习模式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多元方式，增强学习的吸引力与感染力。搭建完善的学习考核评价机制，将学习成效全面纳入干部考核评价体系，激励党员干部扎实深入学习，推动理论知识入脑入心。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部将学习、思考、实践紧密结合，切实做到知行合一，不断提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）规范党内政治生活，提升组织凝聚力量。强化对党内政治生活的指导与监督力度，严格把控组织生活会的程序，从会前准备、会中讨论到会后整改,全流程精细管理，切实提高组织生活会质量。深入开展党性教育，引导党员干部深刻认识党内政治生活的严肃性，鼓励党员干部勇于自我剖析、敢于批评他人,营造风清气正的政治生态。定期开展党内政治生活专项检查，建立问题清单，明确整改时限与责任人，确保党内政治生活规范有序开展，充分发挥其对党员思想教育和组织建设的重要作用。（三）创新警示教育形式，筑牢廉洁自律防线。紧密结合单位实际情况，开展形式多样、富有针对性的警示教育活动。组织参观廉政教育基地，让党员干部在实地感受中增强廉洁意识；召开警示教育大会，通过典型案例剖析，敲响廉洁警钟；开展廉政文化活动，以文化熏陶营造廉洁氛围。建立警示教育长效机制，将警示教育融入日常监督管理，对党员干部进行常态化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防止小问题演变成大错误，确保党员干部廉洁从政。（四）夯实基层组织建设，稳固党建工作根基。持续优化党支部设置，科学规划党支部架构，选优配强党支部书记和委员队伍。加强党支部书记培训，通过专题培训、经验交流等方式，提升其履职能力与党建工作水平。深入推进党支部标准化规范化建设，完善党支部工作制度，规范党内组织生活流程，从“三会一课”到主题党日活动，全面提升党支部组织力和战斗力。严格党员教育管理，规范党员发展程序，确保党员发展质量。定期开展党员教育培训，提升党员综合素质，同时加强党员日常监督管理，对不合格党员严肃处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）聚焦重点难点工作，党建业务融合发展。始终坚持围绕中心、服务大局的工作理念，精准找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展,以业务成果检验党建成效。在重大任务和关键项目中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发党员干部的积极性和创造性，推动各项工作任务高效落实。建立党建与业务工作联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中的难点问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务工作相互促进、协同提升，为单位事业发展提供强大动力。在今后的工作中，我将切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建各项工作，为以深化改革促高质量发展提供坚强有力的组织保障。汇报完毕，感谢大家！