欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    专业技术职务任职资格评审表.docx

    • 资源ID:1337418       资源大小:13.19KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    专业技术职务任职资格评审表.docx

    有色金属(冶炼部分)简介有色金属(冶炼部分)由中国有色金属工业协会主管、矿冶科技集团有限公司(原北京矿冶研究总院)主办的国内外公开发行刊物(ISSN1007-7545CN11-1841/TF),是有色行业权威技术期刊,主要报道轻金属、重金属、贵金属、稀有及稀土金属等60多种金属相关的冶金工艺、新材料、环境保护、冶金史和生产实践,发布冶金项目、技术新成果、企业生产动态等信息,探讨最新热点问题等。> 1949年创刊> 全国中文核心期刊(北大)> CA(美)收录期刊> 日本科学技术振兴机构中国文献数据库(JSTChina)来源期刊> 俄罗斯文摘(AJ)来源期刊> 美国艾博思科数据库(EBSCo)来源期刊> 美国乌利希期刊指南(网络版)(Ulrichsweb)来源期刊> 世界期刊影响力指数(WJCI)报告(2020、2022科技版)> 全国首届CAJ-CD规范评奖优秀期刊> 中国期刊网入网期刊,万方数据数字化期刊群> 入编中国期刊全文数据库(光盘版)> 中国学术期刊文摘的收录源期刊> 全国有色金属行业优秀期刊地址:北京市南四环西路188号总部基地十八区23号楼(邮编100160)邮箱:ysyl> RCCSE中国核心学术期刊联系人:金开生电话:010-63299752传真:010-63299754网址:https有色金属(冶炼部分)中青年编委申请表姓名性别出生日期学历单位部门职称职务手机/微信号邮箱专业/研究方向通信地址期刊名称有色金属(冶炼部分)自我介绍中青年编委的权利与义务招募条件1 .年龄在45周岁以下,原则上应具有副高级及以上职称或博士以上学历。2 .热心期刊工作,愿意为期刊发展投入时间和精力。3 .在冶金、环保、材料、冶金史等领域表现活跃,有较强的组稿或撰稿能力。4 .审稿认真,具有国内外权威期刊审稿经验者优先。青年编委权利1 .颁发青年编委聘用证书,并在本刊纸质刊物相应位置公布,聘期至2026年12月31日。2 .青年编委以第一作者或通信作者身份投稿或推荐的文章通过同行评审后可优先发表。版面费可以有一定程度的优惠。3 .通过期刊举办的学术活动和新媒体平台等宣传介绍青年编委的个人简介和科研成果,提高学术影响力。4 .青年编委可担任特邀编辑,在编辑部协助下组织学术专题、专栏5 .贡献突出的青年编委,可获评优秀青年编委并颁发荣誉证书;同时,优秀青年编委在编委会调整或换届时优先受聘为期刊编委。青年编委职责与义务1 .积极为期刊的发展与推广建言献策。2 .承担本刊一定数量的审稿工作,包括亲自审稿和推荐审稿专家。3 .在国内外科研、学术交流活动中,加强对期刊的宣传,每个聘期不少于1次。5 .提供学科最新科研动向,推荐选题,积极参加期刊的组约稿件及专刊工作,每年邀请高质量文章或以第一作者投稿并被录用不少于1篇。6 .积极参加编委会议、期刊主办和协办的相关学术活动;以期刊名义组织相关学术活动。填好后请发送至:ysy1

    注意事项

    本文(专业技术职务任职资格评审表.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开