2025年（组织、党纪）一对一谈心谈话记录+支部委员与普通党员日常谈心谈话记录.docx

一对一谈心谈话记录（组织、党纪）支部委员与普通党员日常谈心谈话记录一对一谈心谈话记录（组织、党纪）谈话时间：谈话地点：谈话人：记录人：一'开场支委A：同事，按照党组织制定的计划，我们进行这次一对一的谈心谈话。这次谈话的核心在于深入交流我们的思想动态、细致分享工作中的实际经验和成果，同时诚恳地相互查找存在的不足，并共同明确未来的工作方向和重点。为了确保谈话的质量，我们围绕具体的工作进行交流。你先来谈谈，比如最近你负责的（工作）项目进展如何，有哪些亮点和特色，又遇到了哪些挑战？支委B：我非常感谢组织给予我这次交流机会。我先从自己的工作谈起吧。二'工作交流与成果分享支委B：自年初至今，我负责的组织建设板块取得了可视化的推进。我们深入实施了“党建引领，服务群众”的项目，成功组织了“红色基因传承”系列讲座，覆盖党员人数达到总党员数的90%,反馈效果极佳，满意度调查显示超过92%的党员表示受益匪浅。此外，紧扣二十大报告的精髓，我们策划并推行了“党史知识竞赛”，这一创新举措极大提升了党员们的学习积极性，参与度比去年同期提升了25%。支委A：B同志在组织建设方面所取得的成就值得我们每一位支委学习。更值得一提的是，这些新党员在各自的岗位上都表现出了极高的工作热情和创新能力，已经有多项由他们主导或参与的创新项目得到了上级的认可和推广。在我负责的党纪教育领域，今年我们也取得了不小的进步。首先，我们开展了党纪教育月活动，通过集中授课、案例分析、小组讨论等形式，深入解读了党的纪律规定，强化了党员的纪律意识。特别是针对近年来党内出现的一些违纪违法案例，我们进行了深入剖析，让党员们从中汲取教训，引以为戒。其次，为了加强党员的廉洁自律意识，我们组织了廉洁从政，从我做起'的主题签名活动。这一活动不仅让党员们公开承诺遵守党纪国法，还进一步营造了风清气正的党内政治生态。我们注重将党纪教育与实际工作相结合，通过模拟演练等方式，让党员们在实践中加深对党纪的理解和应用。此外，我们还利用信息化手段，如微信公众号、学习平台等，定期推送党纪教育内容，方便党员随时随地学习。三、问题查找与原因分析支委B：但是，我也发现了一些问题。比如，在党员管理方面，我们还存在“重发展、轻管理”的现象。有些党员虽然加入了组织，但在后续的学习和活动参与上并不积极。我认为，这主要是因为我们缺乏一套有效的党员激励机制和考核机制。支委A：B同志提到的问题确实存在，我们需要在党员管理上更加精细化、科学化。除此之外，在党纪教育方面，我也发现了一些问题。虽然我们已经开展了一系列的党纪教育活动，但仍然存在部分党员对党纪认识不够深刻、执行不够到位的情况。这主要表现在以下几个方面：首先，是教育内容单一，缺乏针对性。当前的党纪教育内容相对单一，主要集中在党的纪律规定和违纪案例的解读上，而缺乏对党员个人品德、职业道德等方面的教育。这可能导致部分党员对党纪的理解过于片面，难以在实际工作中全面遵守。其次，是教育方式陈旧，缺乏创新性。目前，我们的党纪教育方式主要以集中授课、案例分析为主，这种传统的教育方式虽然有一定的效果，但难以激发党员的学习兴趣和积极性。最后，是教育监督不到位，缺乏持续性。党纪教育不是一次性的活动，而应该是一个持续不断的过程。然而，目前我们对党纪教育的监督并不到位，缺乏定期的评估和反馈机制。四、整改措施与下一步工作落实支委B：针对党员管理方面的问题，我完全同意A同志的意见。为了改善“重发展、轻管理”的现象，我计划制定一套详细的党员激励机制和考核机制。这套机制将明确党员的学习和活动参与要求，通过设立奖励和惩罚措施，激励党员更加积极地参与组织生活和各项活动。同时，我也将加强与党员的沟通与引导，及时了解他们的需求和困惑，帮助他们更好地融入组织。此外，我还打算开展“党员先锋行”活动，通过树立优秀党员的典型，鼓励所有党员在日常工作中发挥模范带头作用。这样不仅能够提升党员的工作热情和责任感，也有助于形成积极向上的组织氛围。支委A：B同志的整改措施非常有针对性，我相信这些措施的实施将有效提升党员管理的效果。在党纪教育方面，我也有一些具体的整改措施。首先，针对教育内容单一的问题，我计划引入更多元化的教育内容，包括党员个人品德、职业道德等方面的教育。通过丰富教育内容，我们可以帮助党员更全面地理解党纪，并在实际工作中更好地遵守。其次，为了改善教育方式陈旧的问题，我将探索创新性的教育方法。例如，我们可以利用现代信息技术手段，如微视频、在线课程等，提供更具互动性和趣味性的学习体验，让他们在实践中加深对党纪的理解和应用。最后，针对教育监督不到位的问题，我将建立一套定期的评估和反馈机制。通过定期评估党员的学习成果和行为表现，我们可以及时发现问题并进行针对性的指导。同时，通过反馈机制，我们可以与党员保持密切沟通，了解他们的学习需求和困惑，从而提供更有效的帮助和支持。在下一步工作中，我将与B同志紧密合作，共同推动这些整改措施的落实。同时，我也希望我们支委之间能够加强沟通协作,形成合力，共同推动支部工作向前发展。通过我们的共同努力，我相信我们能够解决当前存在的问题，进一步提升支部的整体工作水平。五'谈话总结支委B：感谢A同志的指导和支持。我将按照今天的谈话内容,认真制定整改措施和未来规划，确保各项工作落到实处。支委A：今天的谈心谈话很成功，我们都收获了很多。希望以后我们能够经常开展这样的交流，共同推动支部工作取得更大进步。本次谈心谈话中，双方共同探讨了存在的问题和困难，并提出了切实可行的改进措施。通过本次谈话，两位支委对党支部的工作有了更全面的了解，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。本次谈话内容充分体现了支委成员对党支部工作的深入思考和高度负责的态度。支部委员与普通党员日常谈心谈话记录一'谈话基本信息谈话时间：2025年某月某日谈话地点：单位党员活动室谈话人：张委员谈话对象：李科员二'谈话内容（一）廉政方面张委员：小李，今天找你来谈心谈话，首先要强调一下廉政纪律。咱们作为党员，廉洁自律是基本准则，你对廉政这方面是怎么理解的？李科员：张委员，我知道廉洁很重要，关乎党员的形象和单位的风气，平时我也时刻提醒自己要坚守底线。张委员：很好，思想认识到位是第一步。在日常工作中，无论是面对项目审批、资金使用，还是与外部人员打交道，都要严格遵守廉政规定。不能因为一时的利益诱惑，就丧失原则。这不仅关乎个人前途，更影响党在群众心中的形象。以后要是遇到可能涉及廉政风险的情况，一定要第一时间向上级报告，千万不能自作主张。李科员：我一定牢记，保证严格遵守，绝不让组织失望。（二）工作方面张委员：接下来谈谈工作。你先给我讲讲目前手头工作的基本情况，以及工作中遇到了哪些问题。李科员：好的，张委员。我目前主要负责具体工作内容,最近在推进具体项目时，遇到了一些阻碍。一方面，与其他部门在沟通协调上存在问题，信息传达不及时，导致工作进度受到影响；另一方面，项目涉及的一些专业知识比较复杂，我在理解和应用上还有些吃力，怕影响工作质量。张委员：我了解了。沟通协调问题，你要主动一些，建立定期的沟通机制，及时与相关部门对接，确保信息对称。对于专业知识不足的情况，要加强学习。单位有很多内部培训资源，你可以多参加，也可以向有经验的同事请教。工作中遇到困难很正常,关键是要有解决问题的态度和方法。你在工作态度上一直很积极，但有时候过于谨慎，缺乏一些创新和突破的勇气，以后要大胆尝试，放开手脚去干。我相信你有这个能力把工作做得更好。李科员：谢谢张委员的指导和批评，我会努力改进，加强沟通和学习，积极创新，争取把工作完成得更出色。（三）生活方面张委员：工作之余，生活过得怎么样？有没有什么困难？组织一直很关心大家的生活情况。李科员：张委员，其实我家里最近有点困难。我父母身体不太好，需要人照顾，我工作又忙，有时候实在顾不过来，心里很焦虑。张委员：家里有老人需要照顾，确实会让人分心。你别太着急，这种情况可以和单位说明，我们会根据实际情况，在工作安排上给予一定的调整和支持。你也可以和家人商量，合理分工，共同照顾好老人。有什么需要组织帮忙的，尽管开口，不要自己一个人扛着。李科员：太感谢组织了，有了组织的关心，我心里踏实多了，我会协调好工作和生活的。三、谈话总结张委员：今天的谈话很有成效，希望你能把廉政纪律牢记心中，工作上积极改进，生活中遇到困难及时寻求帮助。相信你一定能在各方面取得更好的成绩。李科员：谢谢张委员，我一定不辜负组织的期望。四、签名谈话人签名：张委员签名谈话对象签名：李科员签名