2024年民主生活对照检查材料精选两篇合辑.docx

按照上级党委的统一部署和要求，我镇党支部班子紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习贯彻党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系班子和个人思想、工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面：一是系统研习不够深入。班子成员虽能按要求参与集体学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟存在浅尝辄止现象，未能将其精髓内化于心，存在重形式、轻实效的倾向，对新理论、新战略的前瞻性研究不足，未能有效指导具体工作。二是理论实践存在脱节。未能有效运用党的创新理论破解乡村振兴、基层治理等难题，存在“两张皮”现象，学用结合不够紧密。三是学习形式较为固化。学习方式多为传统模式，缺乏创新性，互动交流不足，未能充分激发学习热情，导致学习效果打了折扣。（二）在政治素质方面：一是政治敏锐性有待加强。对一些社会热点问题和错误思潮的警惕性不够高，政治辨别力不够强，有时对一些不当言论和错误倾向缺乏应有的警惕和斗争精神。二是政治站位不够高。有时考虑问题不够全面，未能站在全局的高度思考和谋划工作，存在本位主义思想，对上级决策部署的理解和执行还不够到位。三是政治纪律有所松懈。虽然能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还不够严格，例如，有时参加会议不够准时，有时对一些敏感问题发表不当言论。（三）在能力本领方面：一是推动高质量发展能力不足。面对乡村振兴的新形势、新任务，推动高质量发展的思路还不够宽、办法还不够多，破解发展难题的能力还不够强，例如，在发展壮大村集体经济、推动产业融合发展等方面缺乏有效的举措。二是服务群众能力有待提升。对群众反映的突出问题解决不够及时、有效，服务群众的意识还不够强，例如，在解决群众的急难愁盼问题上，存在推诿扯皮现象。三是应对复杂局面能力不够强。面对突发事件和复杂局面，缺乏足够的经验和应对能力，有时会出现手忙脚乱的情况，例如，在应对自然灾害和处理群体性事件时，缺乏有效的应急预案和处置措施。（四）在作风建设方面：一是调查研究不够深入。下基层调研不够深入，对基层实际情况了解不够全面、深入，存在走马观花、蜻蜓点水现象，未能真正深入群众、了解民情、集中民智。二是宗旨意识有所淡化。服务群众的意识有所淡化，有时存在官僚主义、形式主义现象，例如，在开展一些工作时，重形式、轻实效，未能真正为群众办实事、办好事。三是担当精神有所欠缺。面对一些矛盾和问题，存在回避矛盾、不敢担当的现象，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。（五）在廉洁自律方面：一是廉洁意识有所松懈。虽然能够遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还不够注意，例如，有时参加一些不必要的应酬活动。二是执行制度不够严格。对一些制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象，例如,在执行财务管理制度和公务接待制度方面，还存在一些不规范的地方。三是警惕意识有所放松。对一些腐败现象的警惕性不够高，未能时刻保持清醒的头脑，防微杜渐的意识还不够强。二、产生问题的原因分析（一）理论武装内化不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在浅尝辄止现象，未能将其转化为坚定的理想信念和自觉的行动指南，导致思想认识与实际工作出现偏差。（二）党性修养有所弱化。对党性锤炼的重要性认识不足,缺乏自我革命精神，导致党性意识有所淡薄，宗旨观念有所松动。（三）群众立场有所偏离。对党的群众路线理解不深不透,未能真正树立以人民为中心的发展思想，导致服务群众的意识有所弱化，未能切实解决群众急难愁盼问题。（四）责任担当有所欠缺。攻坚克难的锐气不足，缺乏敢于担当、善作善成的责任意识，导致面对矛盾和问题时，存在畏难情绪和推诿现象。（五）作风建设抓得不紧。对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，未能持之以恒正风肃纪，导致形式主义、官僚主义等不良作风有所抬头。三、明确整改方向，狠抓工作落实（一）以理论大学习涵养政治定力。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔，全面系统学、深入思考学、联系实际学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学习载体，采取研讨式、案例式、体验式等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。三是注重理论指导实践，着力破解制约乡村发展的瓶颈难题，切实将学习成果转化为推动高质量发展的强大动能。（二）以党性大锤炼淬炼忠诚品格。一是强化党性锻炼，补足精神之钙，筑牢信仰之基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强斗争精神锤炼，敢于亮剑、善于斗争，切实维护党的形象和人民群众的利益。（三）以宗旨大践行厚植为民情怀。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、贴近群众，倾听民声、体察民情、纾解民忧。二是着力整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝“走过场”、“做样子”等不良作风，切实把好事办实、实事办好。三是健全为民服务长效机制，畅通民意沟通渠道，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）以责任大担当激发干事热情。一是强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，以“时时放心不下”的责任感抓好各项工作。二是提升履职能力，加强学习、勤于实践、善于总结，不断提高推动高质量发展、服务群众、化解风险的能力。三是健全正向激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰鼓劲。（五）以廉洁大警醒永葆清风正气。一是常态化开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是严格执行党纪国法和各项规章制度，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是扎紧制度的笼子，强化权力运行制约和监督，坚决查处各种违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。通过这次组织生活会，我们更加清醒地认识到在理论学习的系统性、服务群众的精准性等方面存在的差距，这次组织生活会也为我们指明了前进方向，明确了改进工作的重点。我们将以此次组织生活会为新的起点，认真落实整改措施，切实加强自身建设，不断提高班子整体素质和领导水平，为推动乡镇各项事业发展做出更大的贡献。2024年度党支部班子专题组织生活会对照检查材料*机关党支部根据县直工委关于开展专题组织生活会的要求，在深入学习、征求意见建议、开展谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行“回头看”的基础上，紧扣会议主题，重点聚焦六个方面内容，结合实际工作，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度组织生活会问题整改落实情况2023年度，支部对照贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展组织生活、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在问题6个，制定整改措施6条，认真整改并完成了全部整改任务。一是理论素养明显提升。坚持学习制度不放松，把党的最新理论与实际工作结合起来，着力破解政法工作难题，全面提升政法工作质效。二是政治信仰更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署，在重大原则问题和大是大非面前,能够做到立场坚定、旗帜鲜明。三是担当能力明显提高。认真落实中央和省、市政法工作会议精神，全力做好基层治理、社会稳定、队伍管理各项工作，有力维护了全国“两会”、党的二十届三中全会等重要时期和日常的社会大局稳定。四是工作作风更加扎实。对党面临的“四大危险”“四大考验”认识更加深刻，进一步激发了敢于担当、开拓进取的工作热情。基层自治、矛盾纠纷调解、依法治县工作得到省市肯定。*县被评为全市平安建设先进县；*支部被评为全县先进党支部。二、对照检查存在的主要问题（一）开展党纪学习教育方面。围绕党纪学习教育目标要求，扎实开展党纪学习、警示教育、检视整改工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班4次、集体学习16次、上专题党课4次，整改存在问题8个，进一步转变了党员干部纪律作风，提升了化解矛盾、维护稳定、服务群众的能力。但经过查摆，还存在两方面问题：一是党纪学习教育有待进一步巩固。党纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，没有坚持反复深入地学习条例，建章立制和持续巩固提升工作做得不到位。党纪学习教育与中心工作结合不紧、融合不深，还没有形成长效机制，以纪律规矩规范履职行为的思想自觉和行动自觉树得不牢。比如，有的同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确，对纪律建设的重要性认识不到位；有的党员干部以业务忙为由忽视学习，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉。二是纪律规矩约束有待进一步严格。党员干部遵规守纪更多是依靠个人自觉，以制度的形式作出详细规范不多，特别是对于党员干部“八小时之外”的管理和可能存在的违纪风险，缺乏有效管控措施。纪律规矩的内化还不够，学纪、知纪、明纪、守纪距离融入日常、抓在经常还有差距。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不到位,存在报告不及时或不报告问题。形式主义和官僚主义问题仍然存在，2024年处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索4起，给予党纪政务处分2人。（二）执行上级组织决定方面。支部不讲条件、不打折扣、真抓实干，全力推动党中央和省、市、县委决策部署落地落实。但仍存在以下问题：一是高起点谋划还不够。有的干部谋划工作没有站位全局，更多的是站在部门科室角度来谋划推动工作。有的对上沟通对接不够，缺乏争跑意识，习惯按部就班、等着上级安排什么就干什么。支部对队伍管理、平安建设、法治建设、社会稳定等工作，开会布置工作多，强调原则性多，下沉指导较少。二是工作标准还需提升。支委对待工作认真负责，但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识淡化，创新工作还不多。（三）严格组织生活方面。能够按照县直工委要求，定期开展组织生活，完成规定动作。但经过查摆，发现还存在以下问题：一是组织生活形式单一。组织生活内容和形式缺乏创新性，大多依托集中学习研讨等传统载体，停留在老办法、旧模式上，缺乏创新载体，很少组织到红色教育基地学习，没有激发起党员干部参加主题党日活动的热情和干事创业的激情。二是政治生活不够严格。民主生活会主动性不强，“火药味”不足，有的照本宣科，发言简单，批评和自我批评揭短亮丑、较真碰硬不够，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心较多,往往以自我批评为主，相互批评不够，没有真正达到“红脸出汗、洗澡治病”的效果。有的党员干部未严格执行组织生活制度，在落实“三会一课”、主题党日等制度上，常以事务忙为由不参加组织生活，在带头学习、带头讲党课方面，未起到表率作用。（四）加强党员教育管理监督方面。对照党章党规认真剖析，还存在以下问题。一是落实从严治党要求有差距。在全面从严治党上，往往安排部署多、督促检查少，对党员干部的教育仍停留在文件、会议层面，对一些违反政治规矩的苗头性、倾向性问题，反应不够敏感。警示教育震慑力不强，多以观看纪录片、学习领导讲话、案件通报等形式为主，去警示教育基地参观感受少，经常性警示教育活动不多，实际效果还有差距。有时对党员干部的一些“小毛病”，认为不是纪律性、原则性问题，往往提醒得不够、追究得不够，没有做到从严管理。二是担当作为有差距。存在个别干部担当作为不够问题，主动想事、干事的激情有所消退，这是自身思想觉悟低的原因，但与支部平时教育监督不到位有很大关系。面对新形势新任务新要求，创新工作方法和手段仍需完善，个别干部面对困难多、难度大、周期长的工作攻坚不够，有渐进求稳的思想。有的党员存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，片面推进工作，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做得不够。（五）联系服务群众方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，把服务人民、造福人民作为最根本的职责，着力解决群众急难愁盼问题。但仍存在一些差距，一是宗旨意识树得还不牢固。个别干部平时忙于处理日常性