机关单位2024年清廉机关建设工作总结+局2025年党风廉政建设工作计划.docx

机关单位2024年清廉机关建设工作总结局2025年党风廉政建设工作计划机关单位2024年清廉机关建设工作总结2024年以来，在上级党委和纪委的指导下，本机关单位党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，聚焦清廉机关建设，从教育引导、监督管理、制度建设等方面着力，积极探索创新“3+3”工作模式，不断增强拒腐防变能力，以清廉建设推动机关单位高质量发展。一'主要工作情况（一）坚持教育引导驱动，夯实清廉思想基础1 .突出“领”字抓示范。党委班子成员在每次党委会议前,安排“廉政十分钟”学习环节，深入学习党纪党规、中央和地方的廉政政策以及典型案例，通过班子成员的带头学习，强化廉洁从政意识，提高自我约束能力，同时引导党委班子始终保持对廉政建设的高度重视，不断增强纪律观念和法治思维，提升科学决策和精准管理水平。2 .强调“常”字抓普及。各党支部设立“周五廉政课堂”,将廉政教育纳入“周五学习”的固定内容，通过观看廉政教育片、学习廉政法规、开展廉政讨论等形式，将廉政教育与日常工作紧密结合，促使全体党员干部牢固树立廉政意识，掌握必要的廉政知识，形成正确的廉政观念。此外，组织中国共产党廉洁自律准则专题考试，以考促学，加深对准则的理解和贯彻，确保每位党员干部都能做到知廉、守廉、倡廉。3 .注重“准”字抓关键。针对重点部门和关键岗位人员，开展针对性的廉政警示教育。组织财务、采购、人事等关键岗位人员参观廉政教育基地，通过实地参观和现场讲解，让他们深刻认识到职务犯罪的严重后果，从而起到警示、自省的作用。同时,开设“机关廉政之声”线上交流平台，鼓励参观人员分享心得体会，进一步扩大廉政教育的覆盖范围和影响力。（二）坚持监督管理驱动，强化权力规范运行1 .着眼体系构建。建立以机关纪委为“核心枢纽”，各科室廉政监察员为“联络节点”，群众监督员为“基层触角”的全方位监督体系，形成上下贯通、左右协同的工作格局，确保党风廉政建设各项工作落到实处。2 .聚焦风险领域。围绕人事任免、财务管理、物资采购等风险领域，加强内部监督检查。通过定期检查、专项审计等方式,及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共发现涉及人事管理、财务报销、物资采购等方面的问题80余个，提出整改建议60余条，并制定了问题清单和整改措施清单，形成了监督检查的“成果册”。3 .狠抓问题整改。建立健全问题整改长效机制，切实做好监督检查的“后半篇文章”。出台问题整改工作实施细则，明确整改责任、整改流程、整改时限和结果运用，形成发现问题、反馈问题、整改问题、复查问题的闭环管理模式。同时，将问题整改情况纳入科室和个人绩效考核，对整改不力的进行严肃问责，确保问题得到有效解决。（三）坚持制度建设驱动，筑牢廉政风险防线1 .完善内部管理制度。对机关单位现有的各项规章制度进行全面梳理和完善，重点修订了财务管理制度、人事管理制度、物资采购制度等，进一步明确了各项工作的流程和标准，堵塞了管理漏洞，防范了廉政风险。2 .强化廉政风险防控。围绕机关单位各项工作职能，对可能存在的廉政风险点进行全面排查，制定了机关单位廉政风险防控手册，明确了风险点的等级、防控措施和责任人，实现了对廉政风险的精准防控。3 .推进政务公开制度。进一步加大政务公开力度，通过网站、公告栏等多种渠道，及时公开机关单位的各项工作信息，包括人事任免、财务收支、项目招标等，接受社会各界的监督，确保权力在阳光下运行。二'工作成效（一）廉政意识显著增强。通过开展“廉政十分钟”和“周五廉政课堂”，将廉政教育常态化、制度化，使全体党员干部员工深刻认识到廉政建设的重要性，掌握了必要的廉政知识，树立了正确的廉政观念，营造了风清气正的工作氛围。（二）工作效率明显提高。通过建立全方位的监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督管理，及时发现和解决了工作中存在的问题，推动了各项工作的顺利开展。机关单位的工作效率得到显著提高，服务质量得到明显提升，得到了群众的广泛好评。（三）廉政风险有效防控。通过加强制度建设，完善内部管理机制，强化廉政风险防控，有效防范了廉政风险的发生。今年以来，机关单位未发生一起违纪违法案件，保持了良好的廉政态势。三'下一步工作打算（一）完善清廉责任体系，构建三个共同体1 .构建责任共同体。进一步明确各科室和个人在清廉机关建设中的责任，细化任务分工，确保各项工作有人抓、有人管。形成党委统一领导、科室各负其责、全体干部职工共同参与的良好局面。2 .打造协作共同体。加强各科室之间的沟通协作，建立健全协作机制，形成工作合力。通过开展交流研讨、联合检查等活动，共同推进清廉机关建设。3 .营造参与共同体。积极引导广大干部职工参与清廉机关建设，提高他们的参与度和积极性。通过开展廉政文化活动、设立廉政意见箱等方式，广泛征求干部职工的意见和建议，形成人人参与、人人监督的良好氛围。（二）拓展清廉建设网络，提升四个主阵地1 .点上突破，精心培育廉政示范点。选取部分科室作为清廉建设示范点，以点带面，推动清廉机关建设全面开展。通过示范点的建设，积累经验，为其他科室提供借鉴和参考。2 .线上延伸，全力打造清廉风景线。将各个示范点连接起来，形成一条具有特色的清廉建设风景线。通过开展主题活动、宣传推广等方式，将清廉文化贯穿于风景线的始终，营造浓厚的清廉氛围。3 .面上拓展，全面推进清廉单元建设。在机关单位内部全面开展清廉科室、清廉岗位等清廉单元建设活动，实现清廉建设全覆盖。通过制定标准、加强指导、严格考核等方式，确保清廉单元建设取得实效。4 .整体提升，推动清廉建设纵深发展。不断总结经验，查找不足，持续改进工作。加强对清廉机关建设的理论研究和实践探索，推动清廉机关建设不断向纵深发展，为机关单位的高质量发展提供坚强保障。（三）强化清廉工作闭环，完善三项硬机制1 .建立科学统筹协调机制。加强对清廉机关建设的整体规划和统筹协调，明确各部门的职责和任务，形成上下联动、左右协同的工作格局。建立定期调度、通报制度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。2 .构建有效评价考核机制。制定科学合理的清廉机关建设评价指标体系，对各科室和个人的清廉建设工作进行量化考核。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。3,完善闭环管理落实机制。以清单化、项目化的方式推进清廉机关建设工作，明确工作任务、责任主体、完成时限和工作要求。加强对工作落实情况的监督检查，及时发现问题并督促整改，形成工作闭环，确保各项工作任务落到实处。本机关单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进清廉机关建设，为机关单位的高质量发展提供坚实的保障。局2025年党风廉政建设工作计划2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，做好党风廉政建设工作意义重大。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县委党风室要求，现结合局实际，制定本工作计划。一'工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及二十届中央纪委四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，压紧压实从严治党责任，强化理论武装，加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任、“一岗双责”职责，切实加强局党风廉政建设，为推进我县交通事业高质量发展提供坚强政治纪律保障。二'工作内容（一）压实责任，进一步抓好党风廉政建设工作落实1 .履行党风廉政建设主体责任，明确责任分工。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，局属单位（股室）负责人为本单位（股室）党风廉政建设工作直接责任人。2 .贯彻执行党风廉政建设工作责任制、定期谈话、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。3 .根据党风廉政建设责任分工，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。认真整改落实党风廉政建设责任制检查、专项监督、审计监督等反馈的问题。（二）健全制度，进一步强化党风廉政建设工作运行1 .严格执行中央八项规定及其实施细则和县委有关文件精神，持之以恒纠治“四风”，牢固树立“四个意识”，持之以恒加强作风建设，不断巩固和深化党风廉政工作成效。2 .严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、述职述廉、民主评议等党内监督制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持重大事项党组会议集体讨论、集体决策。3 .党组坚持每季度召开1次党风廉政工作专题例会，总结分析全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，不断提高党员干部党风廉政建设的自觉性。（三）抓好教育，进一步筑牢党风廉政建设工作思想L及时宣传贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，准确把握反腐倡廉工作的新任务、新要求，定期组织党员干部观看警示教育专题片。4 .坚持单位主要负责人、班子成员轮流上好党风廉政专题党课，教育警示干部职工严守底线、不越红线，全力筑牢拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治环境。5 .开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。（四）强化监督，进一步深化党风廉政建设工作应用L坚持开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，局属各单位（股室）对照工作职责，全面梳理廉政风险点，切实加强廉政风险管控，筑牢不能腐的防线。2 .严格监督管理资金使用，将腐败遏止在萌芽状态，继续推进党务、政务公开，规范权力运行，依规公开党务政务信息、及时更新信息内容。3 .认真执行上级有关规定，强化对行风、作风、效率等问题监督的针对性和有效性，不断巩固巩固和扩大党风廉政建设成果。三、工作安排今年我局的党风廉政建设工作分三个阶段开展：1 .学习提高阶段：（时间安排为1-4月）。结合本年度工作重点与学习计划，通过一系列有针对性的学习，不断提高全系统党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，巩固去年的党风廉政建设成果。2 .强化完善阶段：（时间安排为5-9月）。加强党风廉政建设理论，实例学习，进一步开展政务公开，严格执行党员干部的各项纪律要求，强化机关内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质，打造廉洁、民主、高效的清廉机关。3 .巩固总结阶段：（时间安排为10-12月）。全面开展自查自纠，对存在的问题逐一进行研究分析，并制定详细的整改措施，抓好问题整改，做好总结提升。四'组织领导局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管党风廉政建设的班子成员具体负责实施，全面推进全系统党风廉政建设。10