市卫健委党委书记2024年党风廉政述职报告.docx

市卫健委党委书记2024年党风廉政述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。现将本人2024年党风廉政建设工作情况述职如下。一、工作措施及成效（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导。成立了以我为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定印发了2024年党风廉政建设工作要点，明确了工作目标、任务分工和具体措施，确保党风廉政建设工作有序推进。二是层层压实责任。与委属各单位党组织书记签订了党风廉政建设责任书XX份，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核重要内容，层层传导压力，级级落实责任，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各单位齐抓共管的工作格局。（二）加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。一是丰富学习形式。通过组织集中学习、专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党纪国法以及中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，累计开展集中学习XX次，专题讲座XX次，观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地XX次，受教育党员干部达XX余人次。二是突出学习重点。重点学习了党的纪律处分条例、监察法、公职人员政务处分法等法律法规，以及医疗卫生行业“九不准”等规定，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，注重运用反面典型案例开展警示教育，深刻剖析违纪违法案例的根源和危害，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政、廉洁从医。（三）完善制度建设，规范权力运行机制。一是健全廉政风险防控机制。组织各单位对岗位廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，建立了廉政风险防控台账，实行动态管理，有效防范了廉政风险。二是加强对权力运行的监督制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究、民主决策，并及时向派驻纪检监察组报告。今年以来，共召开“三重一大”事项会议XX次，决策事项XX项，无一例违规决策问题发生。三是推进政务公开透明。认真落实政府信息公开制度，通过市卫健委官方网站、微信公众号等平台，及时公开医疗卫生机构设置、医疗服务收费、药品采购等信息，主动接受社会监督，增强了工作透明度。（四）加强作风建设，提升医疗卫生服务水平。一是深入开展专项整治行动。聚焦群众反映强烈的突出问题，组织开展了医疗领域不正之风和腐败问题专项整治行动，重点整治收受红包、回扣、不合理检查、不合理用药等行为。通过专项整治，共查处违规违纪问题XX起，处理XX人，其中给予党纪政务处分XX人，有力遏制了医疗领域不正之风。二是持续改进医疗服务质量。以“改善医疗服务行动计划”为抓手，优化就医流程，推行预约诊疗、远程医疗、一站式服务等便民措施，加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。全市二级以上公立医院预约诊疗率达到XX%以上，患者满意度达到XX%以上。三是加强医德医风建设。开展了“最美医生”“最美护士”评选表彰活动，树立了一批先进典型，弘扬了崇高的职业精神。同时，加强对医务人员的医德医风考核，将考核结果与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员自觉遵守职业道德规范，提高服务质量和水平。、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是党风廉政建设责任落实还不够到位。个别单位党组织对党风廉政建设工作重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的思想，党风廉政建设主体责任压得还不够实，压力传导还不够到位。二是廉政风险防控还存在薄弱环节。虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际工作中，一些单位对廉政风险点的排查还不够深入细致，防控措施还不够具体有效，存在一定的廉政风险隐患。三是作风建设还需持续加强。医疗领域不正之风问题还时有发生，个别医务人员服务态度不好、责任心不强，收受红包、回扣等问题还没有得到根本杜绝，群众对医疗卫生服务的满意度还有待进一步提高。四是监督执纪问责还不够严格。派驻纪检监察组与委机关在监督工作中还存在协调配合不够紧密的问题，监督方式方法还比较单一，对一些问题的发现和查处还不够及时，监督执纪问责的震慑作用还没有充分发挥。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，没有真正将党风廉政建设工作作为一项重要政治任务来抓，存在麻痹思想和侥幸心理。二是制度执行不够有力。一些单位虽然制定了完善的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象,制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。三是教育管理不够严格。对党员干部的教育管理还存在宽松软的问题，日常教育监督不够到位，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致个别党员干部纪律意识淡薄，走上违纪违法道路。四是监督机制不够健全。党风廉政建设监督体系还不够完善，内部监督与外部监督还没有形成合力，对权力运行的监督还存在一些盲区和漏洞，使得一些问题难以得到及时有效的监督和查处。三、下一步整改措施（一）强化责任担当，进一步压实党风廉政建设主体责任。提升政治站位，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想行动与党中央保持一致。强化组织领导，定期分析党风廉政建设情况，解决问题。明确党组织书记和班子成员责任，确保业务与党风廉政建设同步进行。严格责任追究，建立责任追究制度，对不力单位和个人严肃问责，确保责任落实。（二）加强制度建设，进一步完善廉政风险防控机制。深入排查廉政风险点。组织各单位对权力运行的各个环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，确保廉政风险点排查无死角、无盲区。同时，根据岗位变动、职责调整等情况，及时对廉政风险点进行更新和调整。细化防控措施。针对排查出的廉政风险点，逐一制定切实可行的防控措施，明确责任领导、责任部门和责任人，确保防控措施落到实处。加强对防控措施执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险得到有效防控。加强制度建设。坚持问题导向，针对党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，进一步完善相关制度规定，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度执行不走过场、不打折扣，真正发挥制度的规范约束作用。（三）持续加强作风建设，进一步提升医疗卫生服务质量。开展专项整治，强化医疗领域反腐，严查红包、回扣等问题，维持高压反腐态势。建立长效机制，源头治理，防止问题复发。加强医德建设，进行职业道德教育和培训，提升医务人员责任感。完善医德考核评价，与薪酬、晋升挂钩，激发积极性。提升服务水平，优化医疗资源配置，加强体系建设。推进“互联网+医疗健康”，拓展服务模式，提高便捷性和可及性。强化医疗质量管理，规范医疗行为，确保服务优质、高效、安全。（四）强化监督执纪问责，进一步加强党风廉政建设监督力度。强化内部监督，确保委机关纪委对各单位党组织和党员干部进行有效监督。建立完善监督机制，创新监督方法，重点监督关键领域和岗位，及时纠正问题。加强与派驻纪检监察组的协作，支持其依法履职，对违纪违法问题及时处理,形成监督合力。严格执行纪律，运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法问题零容忍。加大案例通报曝光力度，警示震慑,营造良好政治生态。