人大领导班子成员2024年民主生活会对照检查材料.docx

民主生活会个人对照检查材料按照X工作的相关要求，现进行对照检查情况报告如下：一、上年度问题整改情况针对上年度对照X类问题查摆出的问题，通过制定以下三项整改措施：一是不断强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实武装头脑、指导实践、推动工作。二是努力提升工作能力。把整改落实与推动工作紧密结合，以党纪学习骄傲与为抓手，以抓整改落实为契机，努力提升调查研究能力、协调沟通能力、政治引导能力等，实现各项重点工作高质量推进。三是持续改进工作作风。把牢政治方向，强化思想政治引领，严格落实全面从严治党各项要求，以党建引领推动各项分管工作扎实有序开展。截至目前，所有问题已整改销号。一、查摆个人四个方面存在的问题（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。一是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但对如何把握好“两个确立”的思想内涵，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是对学习的内容还不够系统全面。学习时候有“偏科”现象。因为自己分管法律监督工作，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关法律监督工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。学习的方法不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是作为领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激发大家齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。推进工作落实的方法不够有效。服务大局的的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序,发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为一名作为市人大常委会机关的一名党员领导干部，经常与来自各行各业的人大代表打交道，时间久了就错误的认为，政府和人大代表之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了人大代表的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对一些复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。一是在加强新时代分管领域廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常。由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够,偶尔还会有特权思想和特权行为现象。二是在惩戒措施和机制完善上有待提高，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的体制机制有待完善，各类监督贯通协调的作用没有发挥好。比如，对于某些分管科室负责人出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时,批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是表率作用发挥不够。思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为一名领导干部没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是“一岗双责”认识不够到位。还存在着对党风廉政建设责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。二、个人有关事项1.本人的婚姻情况无变化。2.本人的子女情况无变化。3.本人没有因私出国（境）情况。4.本人没有在企业兼职情况。5.本人没有收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况。6.本人没有接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游、健身、娱乐等活动安排情况。7.本人没有违规使用公务用车、办公用房等情况。8.本人没有其他需要报告的重大事项。三、存在的问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。（二）党性锻炼还不够到位。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。（三）宗旨意识还不够到位。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足，想问题做事情总是立足完成工作的角度、单位的角度、自身的角度考虑的多，立足群众角度考虑的少。我通过问卷调查、上门访问、深入企业、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。（四）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法，在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。（五）能力素质还不够到位。能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法,但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在市人大常委会已经积累了一定的工作经验，但对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。（六）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格，做到了不违纪、不违法，产生了“觉得自己还行”的思想,但认真对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高,从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般”。带头开展纪律大整顿、作风大提升活动的力度还不够，工作标准不高、不细不实、担当不足、纪律松弛等突出问题还没有从根本上解决。四、下一步整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习，制定详细的学习计划，不仅包括对经典原著的研读，还要深入学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神，同时通过参加各类高端培训、研讨会、在线学习平台等拓宽学习渠道，确保理论学习与时俱进，避免碎片化和功利性学习。（二）增强政治能力，勇于担当尽责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。在实际工作中，对于上级决策部署，要制定详细的责任清单和时间表，明确每个阶段的工作任务和责任人，同时建立健全监督检查机制，确保各项工作按计划推进。在面对复杂的工作局面和困难挑战时，敢于主动担当，不推诿、不逃避，以高度的政治责任感和担当精神，发挥先锋模范作用，为党员干部树立榜样。（三）强化为民情怀，增强服务意识。始终以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”、“走流程”、“大调研”等实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。进一步拓宽民意收集渠道，除了现有的方式，还将设立线上意见反馈平台，方便群众随时反映问题。同时，建立群众意见处理的闭环机制，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音，真正做到问需于民、问计于民。（四）增强责任意识，用于担当作为。扎实履行岗位职责,要始终保持昂扬奋发的精神状态，以对党和对人民高度负责的态度，履行好领导职责，为百姓办事，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，认真做好每一件事情，确保每件事都能抓出成效，落地生根。建立健全工作绩效考核机制，将工作成效与干部的晋升、奖励挂钩，激发党员干部的工作积极性和责任感。对于重点工作和重要任务，成立专项工作小组，由领导干部亲自挂帅，压实责任，强化担当，确保各项工作落实到位。（五）提升履职能力，积极履职尽责。坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作。发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。加大对党员干部的培训力度，邀请专家学者和行业精英开展专业培训，提升党员干部的业务水平和综合素质。定期组织业务交流和经验分享会，鼓励党员干部创新工作思路和方法，形成比学赶超的良好工作氛围。（六）抓好廉洁自律，保持初心使命。严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，做为民务实清廉、忠诚干净担当的人大干部。完善廉洁风险防控机制，对关键岗位和关键环节进行定期排查，建立廉政风险台账，制定相应的防控措施。加强对党员干部的廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让廉洁自律的意识深入人心，筑牢拒腐防变的思想防线。同时