主要岗位职责（22篇）.docx

主要岗位职责（22篇）主要岗位职责（精选22篇）主要岗位职责篇11、采用专业的方法和工具，负责生产管理相关流程（从订单到交付）的梳理和优化，落实上级组织对生产体系建设的要求；2、组织分析生产现场的工时、物料等数据，识别改进机会，组织各部门实施改进，不断提升生产效率；3、组织制定公司生产计划，并对计划执行过程实施控制，确保生产任务按期完成；4、与生产业务部门、采购部门、质量部门等协作，快速协调解决生产现场发生的问题，并将实践落实到流程体系中。主要岗位职责篇21、负责本试验室的检验业务及日常行政管理工作。2、负责本试验室技术人员的技术培训和考核，提高试化验人员的技术水平和业务能力。3、审阅各类检验报告和原始数据，签发试验单，督导试验室人员试化验工作，分析其中问题，对本室出现的各种问题提出处理意见。4、对试验室人员进行仪器设备操作规程教育，并全面负责保管和维护仪器设备工作及定期校正仪器设备。5、按合同、技术规范规定完成验证试验、标准试验、抽样试验及验收试验。6、定期向驻地监理工程师请示汇报工作。7、指导、协调检测与试验工作，制定有关的制度、规定和方法;组织试验人员的业务学习和交流。8、统一规范各种试验表格的填写格式；妥善管理各种试验报表及试验资料。9、按各分项工程试验检测项目、检测频率、允许偏差、检测标准等进行现场试验的检查。10、参加工程项目的'竣工验收及缺陷责任期验收工作。主要岗位职责篇3管理生产系统，编制生产计划、检查生产进度，确保生产任务按时完成；配合技术部完成新产品试制根据生产需求，编制物料需求计划，并运用ERP系统跟进与物料采购到货进度与库存;负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题向上级汇报；人工费用、物料费用、毛利率的控制；对品质合格率负责；负责生产过程中班组人员定额消耗、劳动纪律的考核；负责所属员工的管理、教育、培训工作;保证班组人员稳定及工作效率；主要岗位职责篇41 .负责院感管理及培训，政府制度或通知的内部传达，政府定期或不定期检查的对接工作；2 .负责药品及医疗设备的定期检查、维护、校验等工作，3 .负责各项院感相关工作的监督及记录，4 .负责诊所环境安全、禁烟巡查及记录，5 .负责客户病历档案管理，确保基础数据登记完整，敏感信息的准确性，档案的完整性，6 .医疗客户陪诊，患者初次就诊的生病体征记录，协助医生书写病历，客户回访，7 .月度质量安全会议的统筹安排及记录，8 .定期进行医疗急救培训及演习。1、依照总部的财务政策、制度和目标，确定上海分公司的财务操作程序和治理制度细则，并定期将财务工作情况向总经理及总部财务部门报告；2、建立健全分公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营治理决策提供依据,定期审核和计量公司的经营风险，采纳有效的措施予以防范；4、建立健全公司内部财务治理、审计制度并组织实施，主持公司财务治理及内部操纵工作；5、协调公司同银行、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；6、出具和审核财务报表，提交财务分析和治理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营咨询题并提供决策参考；7、确保公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营预算打算程序，包括对资本的需求规划及正常运作；8、依照公司实际经营状况，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；9、完成总经理和总部财务交办的其他临时工作。10、负责组织公司的成本治理工作，进行成本预测、操纵、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。主要岗位职责篇61、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，短信通知面试者，做好面试前后的跟踪；4、执行完成好上级安排的各工作事项；5、其它与人力资源相关工作；主要岗位职责篇7一、负责本试验室的日常安全工作，对安全制度的执行情况进行监督，协助主任对本室人员进行安全教育。二、在本试验室范围内，对任何人都有安全否决权，凡发现违规操作，以及在不安全状态下工作的情况，有权责令其立即停止。三、经常检查本试验室灭火器材、水、电线路是否完好符合有关规定，发现隐患要及时采取措施，并向主任报告。四、发现安全事故时，组织指导在场人员进行抢救，及时报警和报告领导。险情排除后，保护好现场，参与安全调查处理。1、负责售楼处销售团队的组建与建设，创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；2、根据公司要求，负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等；充分调动销售现场各员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效良好的工作氛围；3、参与项目策划思路的确定，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；4、根据公司制定的销售计划和任务，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略）等；5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作；6、把握房地产市场动态，对项目客群市场信息的收集和分析，为销售政策的编制提供依据；7、主持召开销售日、周、月工作例会，编制销售周报表、月报表，提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。主要岗位职责篇91、负责项目部技术工作，包括施工组织设计、技术方案、图纸会审、施工工序的安排、进度计划编排等；2、负责与甲方、监理、设计等单位的协调沟工作;3、负责项目质量管理，保证工程质量合格;4、负责制定项目的总进度计划，落实施工进度计划；5、负责项目的成本控制，实现项目管理经济合理的目标；6、负责项目的对上汇报工作，如工程月报、形象进度、结算等;7、负责工程变更的提出及洽谈工作；8、负责项目的.竣工验收、结算、审计等工作；9、对项目的执行情况定期向公司领导汇报，确保实现公司项目管理目标；10、完成领导安排的其它工作。主要岗位职责篇101、负责项目部的资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、收集整理设计过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；4、负责项目进度款资料的整理、申报和跟进、统计等；5、负责本项目内的行政类工作，协助成本进行初级预结算核算工作；负责项目部人事、及其它行政后勤类工作;6、须按公司要求负责项目部与公司总部的往来、申请、审批等资料的制作、流程跟踪和归档；主要岗位职责篇111、负责跟单工作，能够独立完成业务员交代的工作。2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前售后指导和服务工作。3、熟悉公司产品和生产配送流程，解答客户提问并落实问题。4、与相关部门紧密配合协调沟通。5、协助业务部及客户订单、货物、货款催收事宜；6、订单出货过程中异常情况的及时反馈与应对；主要岗位职责篇121、负责基于ARM平台的LlNIL系统的软件开发；2、负责软件模块的设计、开发与测试；3、协助硬件调试与测试；4、负责第三方协议的对接与开发；5、负责产品选型。1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；7、协助上级完成对员工的年度考核；8、管理争端解决程序。主要岗位职责篇141、根据部门的整体营销策略，制定指定市场的销售计划。2、充分了解市场和竞争对手的变化，了解客流市场布局，注意市场结构的变化。3、熟悉市场上主要客户的基本情况，注意他们的变化并及时做出反应。4、组织团队成员开发新市场。5、管理和发展你自己的客户。6、负责组织销售计划的确认和实施并监督。7、跟踪每个销售员的日常销售接待活动，审核销售记录卡。8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；每天早上与销售人员召开早间会议。9、确定当天工作的优先次序；晚上参加部门销售会议，汇报当天的'工作情况和第二天的工作重点。10、根据需要就小组人员配置提供咨询意见，为小组编制培训计划，并监督培训计划的执行情况。11、组织销售人员每周例会。12、每周对市场情况进行分析，找出工作中的差距，提出政策选择，并对下周的市场情况作出分析预测。13、带领销售人员完成酒店制定的经营目标。14、根据每个销售员和客户的特点，合理分配市场中的客户。15、就提交类型报告进行审查并提出建议。16、协助销售人员接待大型团队和特殊客户。17、参加市场运营分析会议和年度、月度及部门市场运营计划会议。18、关心销售人员，善于思考。发扬团队精神，完成部门交办的所有工作。19、组织和参加一些交易会和外地促销活动。20、协助部门。经理管理客户在市场的建立和推广，维护客户档案的完整性。主要岗位职责篇151、负责客户洽谈、维护、业务承接、量房、设计方案的的拟定、图纸绘制、合同签订等施工前期工作；2、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务；3、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务；4、及时解决在施工目现场发生的设计问题。主要岗位职责篇16岗位职责：1、协助公司总经理组织实施公司决议,主持物业项目的全面日常管理及团队建设等工作；2、制定项目成本费用预算，执行过程中控制资金合理支出，确保年度目标的达成。3、独立运营物业管理团队，公司制度、岗位细则的培训和落地。4、全面统筹商场环境卫生、绿化养护、消防以及空调、电梯、电力及各类资产的管理，并对外包项目进行质量管控。5、承担、协调、处理好各方面工作关系积极配合上级领导做好目标管理。6、消防、城管、街道、环评等政府部门对接、关系维护。任职资格：1、全日制大专以上学历，房地产、物业管理等相关专业；2、三年以上相同岗位管理经验，有大型商业综合体和购物中心物业管理经验者优先考虑；3、从事过物业项目管理2年以上，具有项目前期介入、招投标、承接查验、交楼入伙等工作经验；4、熟悉物业管理行业法律法规，熟悉ISO管理体系或物业标准化管理，持有物业管理师、物业经理上岗证等证件；5、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识。主要岗位职责篇17L负责所属区域的销售团队日常管理；2 .跟进吉屋网精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务；3 .负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情；4 .定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘；5 .积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。主要岗位职责篇18职责：1、检查监督物业服务中心各部门工作质量，对检查中发现的品质问题及时向物业经理汇报；2、负责对物业服务中心内部工作流程和程序文件的改进和完善;3、负责各部门月工作计划、周工作计划、专项计划的落实检查与评定；4、组织物业服务中心周检，统计检查中发现的问题，监督各部门整改落实情况。5、负责园区环境、绿化、保洁日常工作检查及监督。6、积极完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、具有物业管理相关专业专科以上学历；2、具备5年以上物业管理工作经验，1年以上大中型物业公司同等职位工作经