xx党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）.docx

XX党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中，存在形式主义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时，缺乏对全面深化改革中一些重要论断的深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆情的研判不够迅速，对一些负面言论和不良信息的危害认识不足，导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式，未能从政治和全局视角进行深入思考和推动。去年推进乡村振兴工作时，过于关注具体项目的进度，而对其背后的政治意义和示范作用重视不足，导致整体工作成效不够突出。三是组织生活不够严肃。对党内政治生活的重要意义认识不足，组织生活会和民主生活会的质量不高，批评和自我批评缺乏深刻性。在召开组织生活会时，议程安排简单化，批评和自我批评存在避重就轻的现象。例如，自去年以来，支部主题党日活动的开展不够规范，仍存在走过场的情况；对党员干部的思想教育不够深入，对一些在思想、工作和作风中显现的苗头性问题，未能及时提醒。特别是在年轻干部的教育和管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不充分，导致部分年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性有所弱化。政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着差不多的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果。二是纪律规矩意识有待提升。在执行党的纪律和规矩时不够严格，有时出现松一松、歇一歇的倾向。在贯彻落实中央八项规定精神方面，对基层四风问题的整治力度尚显不足，对公务接待、公务用车等方面的不规范行为纠正不够及时。比如，去年在进行村级组织换届期间，对某些村庄存在的小圈子问题关注不够，对选人用人的纪律把关存在不严现象；在工作调研中，形式主义问题仍未杜绝，调研时流于表面，走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外活动的管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现状。三是工作作风仍需深化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当不够坚定。面对矛盾和问题时，缺少迎难而上的勇气和魄力，存在推诿和回避的现象。例如，在推动农村集体经济发展过程中，对于一些年收入不足5万元的薄弱村，问题长期未能得到有效解决，主要由于缺乏清晰的发展思路和有效的解决办法，致使工作推进迟缓。在农村宅基地制度改革试点中，面对群众多样化的利益诉求和存在的诸多矛盾，产生了畏难情绪，未能主动深入研究政策、创新工作举措，导致试点工作进展缓慢。特别是在处理一些长达五年以上历史遗留的矛盾问题时，缺乏攻坚克难的决心和应对措施。二是工作思路比较老旧。工作思路较为固化，满足于现状、因循守旧，缺乏创新方法。在推进农村人居环境整治过程中，欠缺探索与创新，工作方式较为单一，没有根据各村的实际情况实施分类指导。例如，在垃圾分类、污水处理等方面，依然采取传统的一刀切方式，未能探索符合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面，创新开拓意识不足，未能充分利用本地资源优势探索发展新业态、新模式，导致产业发展潜力不足。在新技术和新媒体在乡村治理中的应用上也不够充分，工作效率和服务水平有待提高。.（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党力度不足。存在基层党建工作关注不充分的问题，且出现了重业务、轻党建的现象。例如，在推进党建促乡村振兴方面，对于软弱涣散党组织的整顿和提升，力度尚显不足，部分村党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。在发展党员工作中，对于政治标准的严格把关尚显不足，对入党积极分子的培养教育缺乏系统性。特别是在村级组织规范化建设的推进上，督促指导的力度不够，存在重视硬件建设而忽视制度执行的现象，部分村级组织运行不规范，作用发挥不够明显。此外，年轻干部的选拔和培养工作欠缺长远规划，后备力量建设相对薄弱。二是作风建设力度不够。对干部作风建设的重要性认识尚不深刻，正风肃纪的力度不够。在贯彻落实中央八项规定精神过程中，监督执纪问责仍显不严，对基层存在的庸、懒、散等作风问题整治不及时、不彻底。比如，对于个别干部工作纪律差、效率低等情况重视不足，批评教育不够到位。在服务群众的联系中，形式主义的问题依然存在，部分便民服务措施落实不够彻底。特别是在疫情防控常态化的形势下，对基层干部作风建设的新要求缺乏准确把握，指导和帮助的力度有所欠缺。三是风险防控亟待强化。.二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，理论功底不够扎实，未能有效转化学习成果。在学习中存在浅尝辄止的现象，对重大理论和实践问题缺乏深度研究和思考。特别是在党中央关于三农工作的重大决策部署上，理解不够透彻，贯彻落实力度不够，未能充分运用党的创新理论来指导实践，导致工作中出现盲目性和随意性。二是政治站位有待提高。.三是宗旨意识出现淡化。.四是能力素质有待提升。.五是担当意识尚需增强。.三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。（一）加强学习，坚定理想信念。（二）提升认识，强化宗旨意识。（三）以身作则，从严管党治党。（四）敢于担当，推动古田发展。