2025年XX学校落实全面从严治党党委主体责任清单（精选）.docx

2025年XX学校落实全面从严治党党委主体责任清单（精选）教育事业蓬勃发展的浪潮中，XX学校党委紧紧围绕全面从严治党的核心任务，坚定不移地履行主体责任，全力营造风清气正的教育生态，为学校的高质量发展保驾护航。一、党委领导班子责任（一）严明纪律规矩学校党委将政治纪律监督检查作为首要任务，利用智能校园系统中的政治纪律监测模块，实时关注党员教师在教学、科研及校园活动中的政治言行，确保党的教育方针政策在学校落地生根，稳固党的领导地位。严肃党内政治生活，搭建线上线下融合的党组织生活平台，全程记录党员参与组织生活和民主评议的表现，激励党员教师深度开展批评与自我批评，增强党组织的凝聚力与战斗力。严格执行民主集中制，借助决策辅助软件优化“三重一大”决策流程，在重大事项决策前广泛收集师生意见、进行专家论证，决策过程中确保党政领导规范履职，正职有效监管、副职精准分管，落实末位表态，保障决策科学民主。全力保障政令畅通，成立教育政策落实督查小组，紧密跟踪国家教育改革举措、地方教育规划在学校的实施情况，及时调整执行偏差，维护教育行业的稳定与团结。（二）强化宣传教育深化理想信念教育，打造“教育先锋思政云课堂”，定期推送习近平总书记关于教育领域廉政建设的重要讲话与深度解读文章，结合教育楷模事迹、学校发展历程开展学习研讨，激发党员教师的教育情怀与使命担当。创新党规党纪教育形式，开发“党纪校规e学堂”APP,设置趣味闯关、案例剖析、模拟执纪等学习板块，提升党员教师学习积极性与知识掌握度，强化纪律意识。结合教育行业特点开展主题教育，如“师德师风清正育人”活动，评选“最美廉洁教师”，举办师德故事分享会与教育道德论坛，以榜样力量带动全校教师提升职业道德素养，塑造良好教育形象。（三）选好用好干部完善干部选拔任用体系，构建“教育干部胜任力评估模型“，综合教学成绩、教育科研成果、师生满意度、团队协作能力等多维度数据，精准选拔德才兼备的教育管理人才,确保干部队伍素质过硬。强化干部日常监管，运用校园大数据平台分析干部工作轨迹、社交关系、经济往来等信息，结合实地走访、师生反馈，实现全方位动态监管，规范干部行为。优化干部考核评价机制，设立“教育教学创新指数”“人才培养成效系数”等特色指标，运用数据分析干部工作绩效,依据考核结果实施精准奖惩、晋升与培训，激发干部创新活力，整治慵懒作风。（四）加强作风建设持之以恒纠正“四风”，启用“四风智能监测系统”，整合财务报销、物资采购、考勤记录等数据资源，精准识别隐形变异“四风”问题，加强节假日、招生季等关键节点检查，严肃处理违规行为，维护校园廉洁氛围。健全联系服务师生机制，建立“师生连心桥”互动平台，提供24小时在线教育咨询、心理辅导、意见反馈处理服务，定期开展“校园开放日”“校长接待日”活动，邀请师生、家长深度参与学校管事母满意底、（五）规范权力运行I大力公彝啊T坍遹或开平台"）信息，细化权力售单与责住曙箪"臬领王知情校与监督权。加强校内制后图或施蝴期驰掴建做风险防控“信任链”，确保干部个人事项报告、廉洁自律承诺等信息真实可靠、维或载鼻觐辨嘟筮本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容全力加强执纪执法队伍专业能力建设，设立“教育纪检精英训练懿藕恩嗯瞿糠田彰育资深人±联合授'超辟霸溥看®制踊嚼水平。高度重视巡视巡察整改工作，组建“整改攻坚先锋队”，运用项目管Ji声唇!呼尽朝蒂舞什敕的成果转什姓莉堂上交管理升级本内容本下载后即可去水印或复制文本内容（七）加强组织协调本页文本下载后即可去水印或可去水印或复制伍建设、校焉攵圣造等工伯办同报迸年度“卓越教育绩典M老箱就善履提升、师资队下载后即可去水印或复制文本内容,性=TH济信f辟芭*号隹明确责任分工,本页文本下载后即可去水印或复制文本内容责任状，每季度开展“廉政工作述职会”，确保责任压实。定期嘘霜瞌豌小霆替系统”三舆情、内部审计报告、师生投诉分析等信息绘制吵,及时调整防控策略。严格落实主体责任双报别疸上级党委和纪委土乂-K、J4的书面次羡并接受现场质询与指导，持续改进工作。二、党委主要负责人责任坚决扛起党风廉政建设第一责任，将其贯穿学校发展战略规划、重点项目建设、关键人事任免等核心环节，亲自统筹“清廉校园”建设五年规划，协调解决教学设备采购、招生录取等关键环节廉政风险防控问题，确保廉政建设引领学校发展。率先垂范，带头严守党的纪律和规矩，严格践行中央八项规定精神，管控亲属及身边人员行为，在民主决策、廉洁用权方面成为全校标杆，主动接受各方监督，引领廉政风尚。定期督促班子成员履行“一岗双责”，每季度组织“廉政工作会诊会”，剖析分管领域廉政隐患，协同制定解决方案，凝聚班子廉政合力。高频次开展廉政提醒谈话，每周至少约谈1名重点岗位人员，运用心理测评、行为分析技术洞察潜在风险，提前预警纠偏，防范腐败滋生。每年主持召开4次以上党委会专题研究廉政事务，精心编制年度廉政工作计划与月度工作要点，年末向上级详尽汇报工作成果与经验教训。聚焦党员教师思想建设关键领域,每年举办3次廉政专题讲座，结合教育领域反腐典型案例深度解读法规政策、剖析人性弱点，筑牢党员教师廉洁防线。对校内重大廉政问题即刻上报，迅速成立应急处置小组，配合上级调查处置，全力维护学校稳定与声誉。三、党委领导班子成员责任牢固树立“业务廉政一体抓”理念，将党风廉政建设有机融入分管教育业务，每周组织分管部门廉政学习与案例研讨，半年开展一次廉政建设专项检查，向党委主要负责人详实汇报工作动态，保障业务廉政协'同发展。强化分管领域干部日常教育管理，每年开展3次一对一廉政谈话，借助职业性格测试、工作压力评估等工具定制个性化谈话策略，及时纠正不良倾向。引领分管团队精准排查廉政风险，运用流程再造、智能监控技术，完善教材选用、课题研究管理、学生评优评先等制度，堵塞管理漏洞，降低廉政风险。对分管领域违规违纪问题零容忍，发现线索立即上报党委，并积极协助执纪执法部门调查取证、追赃挽损，确保问题妥善解决。始终坚守廉洁从政准则，如实申报个人事项，主动接受党内监督、师生监督与社会监督，在教育资源分配、项目合作审批等工作中公正用权、廉洁用权，以实际行动践行忠诚干净担当要求，为全校师生树立榜样，推动学校党风廉政建设持续深化，为教育事业健康发展注入强劲动力。