2025医院卫生院落实全面从严治党党委主体责任清单（详细版）.docx

2025医院卫生院落实全面从严治党党委主体责任清单（详细版）目录一、党委领导班子责任2（一）纪律与规矩坚守2（二）宣传教育深化2（三）干部管理精进3（四）作风建设常抓3（五）权力规范运行3（六）案件审查支持4（七）组织协调强化4二、党委主要负责人责任4三、党委领导班子成员责任5在医疗卫生事业发展进程中，XX卫生院党委紧密围绕全面从严治党的核心要求，积极履行主体责任，致力于提升医疗服务质量，塑造风清气正的医疗环境，为保障群众健康筑牢根基。一、党委领导班子责任(一)纪律与规矩坚守持续强化政治纪律监督检查机制，运用信息化手段建立政治纪律监测系统，定期扫描党员干部在医疗工作中的政治言行，确保党的卫生健康政策在卫生院精准实施，维护党的核心领导地位。严格党内政治生活规范，打造“政治生活云平台”，线上线下结合开展组织生活，实时记录党员参与度与表现，促进批评与自我批评常态化、深度化，增强党组织政治活力。优化民主集中制执行程序，引入智能决策辅助软件，在“三重一大”事项决策前进行风险评估与方案比选，确保决策科学公正，同时强化正职监管与副职分管协同，落实末位表态制度，保障决策民主性与合理性。坚决保障政令畅通无阻，成立政策落实督查小组，跟踪医保报销新规、医疗资源下沉政策执行情况，及时反馈调整，确保卫生院与上级部门同频共振，稳固行业发展秩序。(一)宣传教育深化筑牢理想信念教育高地，创设“医心向党”学习专栏,定期推送习近平总书记关于医疗领域廉政建设重要论述深度解读文章与视频，结合国际医疗援助、基层医疗抗疫等实例开展研讨，激发党员干部守护健康初心。创新党规党纪教育模式，开发“党纪医规通”APP,设置趣味答题、案例解析、虚拟场景演练等板块，提升党员干部学习积极性与知识掌握度，强化纪律约束意识。紧扣行业特质开展主题教育，如“德医双馨清风护航”活动，评选“最美廉洁医护”，举办事迹分享会与职业道德论坛，以榜样力量引领全院提升医德医风，塑造良好医疗形象。（三）干部管理精进优化干部选拔任用流程，构建“干部胜任力360评估体系“，综合上级评价、同事互评、患者反馈、业务能力测试等多维度数据，精准选拔德才兼备的医疗管理人才，确保干部队伍素质过硬。严实干部日常监管网络，为干部配备“廉政智能手环”，实时监测工作轨迹、社交关系、经济往来等数据，结合传统监督方式实现全方位动态监管，规范干部行为。完善干部考核评价架构，设立“医疗服务效能指数”“患者口碑系数”等特色指标，运用大数据分析干部工作成效，依据考核结果实施精准奖惩、晋升与培训I,激发干部创新实干精神，整治慵懒作风。（四）作风建设常抓锲而不舍狠刹“四风”，启用“四风隐疾智能侦探”系统，整合财务报销、物资采购、考勤记录等大数据资源，精准捕捉隐形变异“四风”问题，强化节假日突击检查与日常随机抽查，严惩违规行为，维护医院廉洁氛围。健全联系服务群众长效机制，建立“医患连心桥”互动平台，提供24小时在线健康咨询、预约诊疗、投诉建议处理服务，定期开展“医疗服务体验官”活动，邀请群众深度参与医院管理，提升患者满意度。（五）权力规范运行全力推进权力公开透明进程，打造“智慧院务公开大厅”,通过VR全景展示、语音交互等技术全方位公开党务、院务信息，细化权力清单与责任清单颗粒度，保障群众知情权与监督权。加强党内制度建设创新，引入区块链技术构建廉政风险防控“信任链”，确保干部个人事项报告、廉洁自律承诺等彳尹（六）案件审查支持本页文本下载后即可去水印或复制文本内容j任本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（七）组织协调强化少本页文本下载后即可去水印或复制文本内容今人二召开“廉政霹箍彝？嚼楷居费爆中星性化责任l状，每季度开展“廉政工作述职会”，确保责任压实。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容统”,综合彳:附本页文本下载后即可去水印或复制文本内容度，笔F接受现场质询与指导，持续改进工作。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容坚决扛起党风廉政建设第一责任，将其贯穿医院发展战呢本页文本下载后即可去水印或复制文本内容美庸与先一大同题确保攵建设文本下载后即可去水印或一上UVr+HrIK制文本内谷精神、/面成后院标竹，士动接受通力的管，S沙味收风向定期督促班子成员履行“一岗双责”，每季度组织“廉政工作会诊会”，剖析分管领域廉政隐患，协同制定解决方案，凝聚班子廉政合力。高频次开展廉政提醒谈话，每周至少约谈1名重点岗位人员，运用心理测评、行为分析技术洞察潜在风险，提前预警纠偏，防范腐败滋生。每年主持召开4次以上党委会专题研究廉政事务，精心编制年度廉政工作计划与月度工作要点，年末向上级详尽汇报工作成果与经验教训。聚焦党员干部思想建设关键领域,每年举办3次廉政专题讲座，结合医疗反腐典型案例深度解读法规政策、剖析人性弱点，筑牢党员干部廉洁防线。对院内重大廉政问题即刻上报，迅速成立应急处置小组，配合上级调查处置，全力维护医院稳定与声誉。三、党委领导班子成员责任牢固树立“业务廉政一体抓”理念，将党风廉政建设有机融入分管医疗业务，每周组织分管部门廉政学习与案例研讨，半年开展一次廉政建设专项检查，向党委主要负责人详实汇报工作动态，保障业务廉政协同发展。强化分管领域干部日常教育管理，每年开展3次一对一廉政谈话，借助职业性格测试、工作压力评估等工具定制个性化谈话策略，及时纠正不良倾向。引领分管团队精准排查廉政风险，运用流程再造、智能监控技术，完善医疗耗材管理、医疗质量控制、医保资金监管等制度，堵塞管理漏洞，降低廉政风险。对分管领域违规违纪问题零容忍，发现线索立即上报党委，并积极协助执纪执法部门调查取证、追赃挽损，确保问题妥善解决。始终坚守廉洁从政准则，如实申报个人事项，主动接受党内监督、群众监督与社会监督，在医疗资源分配、项目合作审批等工作中公正用权、廉洁用权，以实际行动践行忠诚干净担当要求，为全院干部职工树立榜样，推动医院党风廉政建设持续深化，为医疗卫生事业健康发展注入强劲动力。