2025 医院党风廉政和反腐败工作计划.docx

2025医院党风廉政和反腐败工作计划“夫医者，非仁爱之士，不可托也；非聪明理达，不可任也；非廉洁淳良，不可信也。”在医疗事业蓬勃发展的浪潮中，党风廉政和反腐败工作是XX医院坚守救死扶伤初心、践行医疗使命的坚固基石。为深入贯彻党的二十大精神，全面强化医院廉政建设，特制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，紧密围绕党的二十大及二十届二中、三中全会的战略布局，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终聚焦医院医疗服务核心业务，以落实党风廉政建设责任制为核心要点，将提升医护人员医德医风建设作为关键任务，通过全方位、深层次、精细化的监督检查，持续提高医院党风廉政和反腐败工作的成效与品质，为医院医疗事业的稳健、长远发展营造清正廉洁的良好氛围。二、工作目标.全力深化党风廉政教育，使全体医护人员深刻领会廉洁从医的内涵与要求，切实增强廉洁行医的自觉性和主动性。 不断优化党风廉政建设制度架构，保障医院各项管理职权依法、规范、高效运行，有效防范权力寻租和腐败行为的滋生。 持续加大监督检查力度，以零容忍的决心严厉查处各类违规违纪违法行径，坚决维护医院医疗秩序的权威性和公正性。 深入开展作风建设行动，着力塑造医院廉洁奉公、精益求精、关爱患者的优良形象，显著提升医院的社会认可度和公信力。三、工作措施（一）强化廉政教育，夯实思想根基打造多元廉政教育矩阵。借助互联网技术，构建线上廉政教育学习平台，定时推送廉政专题讲座、医疗腐败案例剖析、政策法规解读等丰富多样的学习资料；在线下，邀请纪检监察领域资深专家、法律专业人士举办廉政培训，结合医疗卫生行业实际发生的典型案例，深度解读廉政法规和职业道德准则。组织医护人员参观廉政教育展馆、红色医疗历史纪念馆等，开展实地警示教育活动，增强教育的震撼力和感染力。营造浓郁医院廉政文化氛围。在医院内部设置廉政文化展示区，展示廉政格言、优秀医德故事、医护人员廉政创作作品等；举办廉政文化活动周，开展廉政主题征文、演讲竞赛、摄影展览等活动，激励医护人员踊跃参与，让廉政文化融入医院文化血脉。推动廉政文化进科室活动，将廉洁教育渗透到日常医疗服务和业务培训中，培育医护人员的廉洁意识和职业操守。健全廉政谈话长效机制。确立常态化廉政谈话制度，依据岗位层级和职能差异，针对医院领导班子、中层干部、一线医护人员和后勤保障人员等不同群体，量身定制谈话内容与方式。谈话过程不仅关注工作业绩，更密切留意思想倾向和廉洁风险隐患，及时察觉并纠正潜在问题，为医护人员筑牢廉洁自律的思想防线。（二）完善制度体系，规范权力行使细化党风廉政建设责任清单。明确医院党组织、行政管理层、各科室及医疗团队等在党风廉政建设中的具体责任范畴，将责任层层压实到岗到人；构建科学严谨的考核评价体系，运用定期巡检、专项核查、民主评议等方式，对责任落实状况进行严格考核，并将考核结果与个人薪酬待遇、职称晋升、评先评优等紧密挂钩，确保责任落地生根。优化医院内部监督制度。严格遵循民主集中制原则，规范医院重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金使用等关键事项的决策流程，确保决策过程公开公正、科学合理；强化对药品采购、医疗器械引进、医疗服务收费、医保报销等核心环节的监督管控，建立健全内部审计、信息公开及责任追溯制度，形成全流程、无死角的监督链条。深化廉政风险防控机制。全面梳理医院各岗位的廉政风险点，依据风险等级进行精准评估；针对不同层级的风险点,制定切实可行的防控举措和应急处置预案，明确责任主体和防控时间节点。定期对廉政风险防控成效进行检查评估，适时调整防控策略，确保风险防控工作精准有效。严格执行财务纪律和资产管理规定。加强医院财务预算编制与执行管理、经费收支审核和财务报表审计监督，规范财务报销审批流程，严格把控经费使用标准和范围；完善固定资产管理制度，强化资产登记、盘点、使用及处置等环节管理，防止国有资产流失，保障医院资产安全、高效利用。（三）加强监督检查，严肃执纪问责构建多元监督检查网络。整合医院纪检监察、工会、职工代表大会、患者及家属监督委员会等各方监督力量，凝聚监督合力；加强与上级纪检监察部门和卫生健康主管单位的协同联动，积极配合外部监督检查；充分利用信息化技术手段，搭建廉政监督大数据平台，实现对医院各项工作的实时动态监督与精细化管理。，开展重点领域专项监督检查。围绕医疗质量提升Z/医风建设、患者权益保障等重点工作，定期与不定期开展飞项监督检查；加大对医院药房、病房、食堂等后勤保障部门-I-于，I=117LLpr健分较后OIftH旗冢域，严主U记'息；通厉查处截留克扣、虚报骗取等违法违纪行为。度调查家属访寅.衽二监督举报等渠道，广泛收集医护人员廉洁自律方面的线索；对发现的违规收受红包回扣，过度医疗，医疗数据造假等问题，迅速展开调查处理，并下载后可删除蒙版提升违纪违法案件查处力度。保持对腐败现象的严打高压态势，做到有案必查、违法必究；对查处的典型案件，及历羸后可删除蒙除示教育（四）推进作风建设，提升医院形象下载后可删除蒙It会率先垂范作风；增强服务患者意识和责任担当，深入医疗一线，倾听医护人员和患者的心声与诉求，及时化解医疗服务中的热点难点问暨坚决抵制形式主义、官僚主义，精简会议文件，提高工作，率和决策执行力。开展医德医风专项整治活动。针对医护队伍中存在的医德缺失、医风不正等问题，开展专项整治行动；组织医护人同学习医德医风建设相关法律法规和政策文件，开齐英德医风承诺践行活动和自我排查自纠工作；建立健全医德6专核评价机制，将医德表现作为医护人员绩效考核、职称晋笄评先评优和岗位聘用的关键依据，对医德医风严重滑坡的医下载后可删除蒙版强化医院基层党组织建设。充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用和党员医护人员的先锋模范作用，加强党员医护人S三li三会一课”、党组织开展党员医护人员与年轻医护人员、困难患者结对帮扶活动，助力医护4员成长和患者康复。可医脚IE确的用人导向，选拔任用政治品德高尚、医疗技术精湛、廉洁自律的干部和医护人员担任重要岗位；加大干部和医护人员的培明载屋期删除蒙瞅立健全四会；建们的工作热情和创新活力，为医院发展提供坚实的人才支撑。四、工作要求下载后皿删除蒙版廉政建设工作领导小组，由医院党组织书记担任组长，院长担任副组长，其他领导班子成员和相关部门负责人为成员；领导力）组下设办公室，负责日常工作的统筹协调与监督检查。明诚各成员在党风廉政建设中的职责与任务，确保工作修通注重统寿协调,推切触台友展。将党风廉政建设与医院医疗服务、人才队伍培养、医院文化塑造等工作深度融合,做到同谋划、同推进、同检查、同考核；在推进各项工作进程中，充分考量廉政风险因素，将廉政要求贯穿始终，实现党风廉政建设与医院发展的良性互动、协同发展。深化监督考核，保障工作实效。建立健全党风廉政建设监督考核机制，制定科学合理的考核指标与评价标准；加强对党风廉政建设工作的全过程监督，定期开展检查评估，及时发现问题、督促整改；强化考核结果运用，将其作为干部医护人员奖惩、晋升、调整的重要依据，激励广大干部医护人员积极投身党风廉政建设工作。鼓励创新探索，提高工作水平。积极引导医院各部门和广大医护人员立足实际，大胆创新党风廉政建设工作方式与载体；加强与其他医院和医疗卫生机构的交流合作，学习借鉴先进经验与成功做法，结合医院自身特点加以应用推广;及时总结工作中的优秀经验与创新举措，形成可复制、可推广的工作模式，推动医院党风廉政建设工作不断迈向新高度。“医乃仁术，廉乃医本。”在2025年的医疗服务征程中，XX医院将坚守廉洁之医道，秉持仁爱之医心，坚定不移地推进党风廉政和反腐败工作，全力为患者提供优质、高效、廉洁的医疗服务，为守护人民群众的健康福祉、建设健康中国贡献磅礴力量，让廉洁之风吹拂医院的每一个角落。