2025 年党建工作计划（详细版）.docx

2025年党建工作计划（详细版）目录2025年党建工作计划1（详细版）1一、指导思想2二、工作目标2三、工作措施3（一）夯实政治建设基石，铸就忠诚担当之魂3（二）深耕思想建设沃壤，点亮信仰信念之灯3（）筑牢组织建设堡垒，锻造坚强有力之躯4（四）推进作风建设长效化，涵养清正廉洁之风5（五）强化纪律建设保障，严守纪律规矩之戒5（六）促进融合发展同频共振，凝聚协同奋进之力6四、工作安排7（一）第一季度（1月-3月）7（二）第二季度（4月-6月）7（）第三季度（7月-9月）8（四）第四季度（10月-12月）8五、保障措施9“党兴则国兴，党强则国强。”在2025年的历史新征程中，党建工作肩负着引领时代发展、凝聚奋进力量的关键使命，是推动各项事业稳步前行的核心引擎。为全面提升党的建设质量，确保党始终保持强大的领导力、凝聚力和战斗力，特精心制定本年度党建工作计划。一、指导思想秉持习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引，深度贯彻党的二十大及系列重要会议精神核心要义，紧紧围绕新时代党的建设总体布局与根本要求，毫不动摇地坚持党要管党、全面从严治党战略方针。以党的政治建设为根本遵循，全方位增强党组织的向心力与号召力，深度融合党建工作与中心业务，全力开创党建工作全新局面，为单位持续健康发展筑牢坚不可摧的政治基石。二、工作目标政治建设进阶升华：全体党员干部深度涵养“四个意识”“四个自信，“两个维护，政治立场坚如磐石，党内政治生态清正廉洁、风清气正，坚决与党中央保持高度一致。.思想建设厚植深耕：习近平新时代中国特色社会主义思想深度融入党员灵魂，理论素养显著提升，主题教育成果长效巩固拓展，思想灯塔持续照亮前行道路。 组织建设强基固本：基层党组织架构科学高效、协同有力，组织生活规范有序、充满活力，战斗堡垒作用发挥淋漓尽致，成为推动发展的坚强核心。 作风建设常抓不懈：中央八项规定及其实施细则精神落地生根，形式主义、官僚主义无处遁形，党员干部作风严实清正，服务意识显著增强。 纪律建设严实有力：党的纪律法规严格执行，监督执纪“四种形态”精准运用，党员廉洁自律蔚然成风，党风廉政建设成效卓著，纪律防线坚不可摧。.融合发展相得益彰：党建与中心工作紧密交织、协同共进，党建优势深度转化为发展效能，为单位高质量发展注入强大动力。三、工作措施(一)夯实政治建设基石，铸就忠诚担当之魂 深化政治信仰培育：定期开展政治理论深度研习活动,邀请权威专家深度解读党中央政策方针，结合鲜活案例剖析“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵与实践路径，切实增强党员干部政治敏锐性与鉴别力。强化党内政治生活监督检查，规范民主生活会、组织生活会流程，确保批评与自我批评深刻到位、触及灵魂深处。 严守政治纪律红线：举办党章党规党纪专题培训活动,创新采用知识竞赛、案例研讨、情景模拟等形式，强化党员干部纪律规矩意识。构建政治纪律监督长效机制，运用信息化手段对政治纪律执行情况进行动态监测，对违规行为严肃查处、绝不姑息，确保党中央政令畅通无阻。 强化党性修养锤炼：挖掘整合本地红色文化资源，打造特色鲜明的党性教育线路，组织党员干部实地参观红色遗址、聆听革命先辈事迹、参与红色主题实践活动，传承红色基因、费续红色血脉。每季度开展党性分析评议活动，督促党员干部对标党章党规找差距、抓整改，持续提升党性修养。(一)深耕思想建设沃壤，点亮信仰信念之灯.优化理论学习体系：精心制定年度分层分类学习计戈U,针对不同层级、不同岗位党员干部需求，精准设置学习专题与课程。充分发挥线上线下学习平台优势，线上推送优质学习资料、开展互动研讨交流，线下举办专题讲座、研讨沙龙，提升学习参与度与实效性。 巩固拓展主题教育成果：系统梳理过往主题教育经验教训，建立常态化、长效化巩固提升机制，将主题教育成果深度融入日常工作各环节。定期开展整改情况“回头看”，对问题整改进行动态跟踪复查，防止问题反弹回潮，激励党员干部永葆初心、勇担使命。.创新思政工作模式：运用大数据与人工智能技术精准分析党员干部思想动态，建立思想预警与干预机制，及时发现并化解思想问题。加强人文关怀与心理支持，设立专业心理咨询服务热线与辅导室，为党员干部提供心理疏导与减压服务。借助新媒体平台打造多元党建文化传播矩阵，创作短视频、动漫、H5页面等新颖学习作品，增强思想政治工作吸引力与感染力。（三）筑牢组织建设堡垒，锻造坚强有力之躯.优化基层党组织架构：依据单位机构改革与党员分布动态变化，及时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖全方位、无死角。强化党小组建设，推动党小组扎根业务一线、项目前沿，充分发挥党小组前沿阵地与桥梁纽带作用。严格落实党支部工作条例，规范党支部工作流程与标准，完善党建工作台账管理，提升党支部标准化规范化建设水平。选优育强党组织带头人：按照政治过硬、业务精通、责任心强、群众拥护的“四强”标准，选拔任用党组织书记。定期举办党组织书记高端研修班，邀请党建领域知名专家、优秀党组织书记传经送宝，通过实地观摩、案例教学、经验分享等方式，提升党组织书记领导能力与综合素质。.强化党员队伍建设：严格党员发展标准与程序，注重在业务骨干、优秀青年、基层一线等重点领域发展党员，优化党员队伍结构。制定系统全面的党员年度培训规划，综合运用集中授课、实践锻炼、网络学习、结对帮扶等多元化方式，提升党员政治素质与业务能力。完善党员激励关怀帮扶机制，设立党员先锋岗、党员示范窗口、优秀党员评选表彰等激励制度，对困难党员、老党员给予物质帮扶与精神关怀,增强党员荣誉感、归属感与使命感。（四）推进作风建设长效化，涵养清正廉洁之风持续整治“四风”顽疾:深入贯彻中央整治形式主义、官僚主义部署要求，开展常态化专项整治行动，聚焦文风会风、检查考核、过度留痕等突出问题，大力精简文件会议、优化检查考核方式、杜绝过度留痕现象，切实为基层减负松绑。强化日常监督检查，畅通群众举报渠道，建立作风问题快速处置机制，对发现的“四风”问题严肃查处、通报曝光，形成有力震慑。强化调查研究实效：制定科学规范的党员干部调查研究工作制度，明确调研课题筛选、调研方法运用、调研成果转化等关键环节要求。围绕单位改革发展重点难点痛点问题,组织党员干部深入基层一线开展蹲点式、解剖麻雀式调研，形成高质量调研报告，并建立调研成果转化跟踪评估机制，推动调研成果及时有效转化为实际工作举措。密切党群干群联系：牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全党员干部直接联系服务群众长效机制，要求党员干部定期走访基层群众、服务对象，倾听群众呼声、了解群众需求、回应群众关切。广泛组织开展志愿服务、结对帮扶、社区共建等活动，切实为群众办实事、解难题，增强群众对党组织的信任与支持，厚植党的执政基础。（五）强化纪律建设保障，严守纪律规矩之戒.深化纪律教育内涵：将纪律教育列为党员干部年度培训核心课程，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政文化活动等多元化形式，增强党员干部纪律意识与规矩意识。定期开展廉政谈话与风险提醒,针对新任职、关键岗位党员干部实施重点谈话提醒，防范廉洁风险。严格执纪监督问责：加强对党的纪律执行情况全方位、全过程监督检查，建立纪律执行情况定期通报与分析研判制度，对违反纪律行为严肃查处、依规问责，绝不手软。精准运用监督执纪“四种形态"尤其是在第一种形态上下足功夫，对党员干部一存在的苗T向性问题早发现、纠正，防止小错酿成大错。提醒、制,与领廉政开展对权持惩敢腐强化党仅明确党委纪委（纪EZ且JIS督贝仕本页文本.下载后可删除复制编辑力运行的制约与监督，从源头上预防腐败问题发生。保治腐败高压态势，加大违纪违法案件查处力度，强化不的震慑、交扁的扃fl跚施房制编辑（六）促进融合发展同频共振，凝聚协同奋进之力:峰蟒羹窗不辑府可删除复.制编辑内在全过程。在业务二核等作目辍裳暴岸蹙等删除爱蠲躲辑吝工的曾同步、推逆同力。，充分发挥党组织核心作用：在单位重大决策、重要项目建政治设、关键/解出关作用,一心与大会决策科学民主、/承实m二-M认后生"七.导，激发党本页又本下载后可删除旻制编辑发挥3题新开展特色党建活动：紧密结合单位业务特点与工作实际、-建引领+业务攻坚”专项行动、“党员先锋模范岗”创建、党建业务融合创新案例评选、“红色+业务”主题实践活动等，以活动为载体促进党建与业务深度融合、协同发展,实现党建工作与业务工作双提升、双促进。四、工作安排（一）第一季度（1月-3月） 紧密结合单位实际，精心编制详实具体的党建工作计划与党委（党组）理论学习中心组学习计划，明确各阶段工作重点与学习任务。.召开党委（党组）专题会议，深入研究部署全年党建工作，细化分解任务指标，压实工作责任。 春节期间，组织开展走访慰问困难党员、老党员活动，传递党组织温暖关怀，增强党员归属感。 集中组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，举办系列专题讲座、学习心得分享会与知识测试活动，检验学习成效。 各党支部有序召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作，引导党员对照党章党规找差距、定措施、抓整改。（二）第二季度（4月-6月） 举办党支部书记与委员业务能力提升培训班，邀请党建专家、优秀党务工作者授课，通过理论讲解、案例分析、实地参观等方式，提升基层党务工作者业务水平。 开展主题党日活动，组织党员参观本地红色教育基地,开展现场教学、情景体验、主题研讨等活动，传承红色基因、强化党性教育。 按照党员发展计划，扎实做好入党积极分子与发展对象培养教育工作，组织参加党课培训、志愿服务、社会实践等活动，提升发展对象综合素质。 开展形式主义、官僚主义专项整治“回头看”活动,加强对文风会风、工作作风监督检查，建立问题台账，督促整改落实，巩固整治成果。 组织党委（党组）理论学习中心组专题学习研讨党建与业务融合发展新思路、新方法，邀请专家学者、业务骨干参与研讨交流，推动理论与实践深度融合。（）第三季度（7月-9月） 隆重举办庆祝建党104周年系列活动，包括召开表彰大会，表彰奖励优秀共产党员、优秀党务工作者与先进基层党组织；举办党史知识竞赛、主题演讲比赛、文艺汇演等活动，激发党员干部爱党爱国热情。 开展廉政教育月活动，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育展览、举办廉政专题讲座、开展廉政文化创作活动等，增强党员干部廉洁自律意识与拒腐防变能力。 全面检查基层党组织建设情况，对照党支部标准化规范化建设标准，查找问题不足，制定整改清单，督促指导整改落实，提升基层党组织建设质量。 组织党员干部开展调查研究成果汇报交流活动，评选优秀调研报告，建立成果转化跟踪机制，推动调研成果转化为实际工作举措与制度机制。 加强对单位重点项目推进情况跟踪监督，成立专项监督小组，定期检查项目进度、质量、安全与廉政情况，确保党组织在项目建设中发挥有效领导作用，保障项目顺利实施。（四）第四季度（10月-12月） 开展党员干部综合素质提升培训活动，举办政治理论、业务技能、管理能力等方面专题讲座与培训课程，组织党员干部参加实践锻炼、岗位交流、案例研讨等活动，提升党员干部综合素养。 组织开展年度党建工作考核评价，制定科学合理、全面系统的考核指标体系，涵盖党建工作各方面内容，对基层党组织与党员干部工作进行客观公正考核评价，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩。召开党委（党组）总结会议，全面回顾总结全年党建工作经验做法、成效亮点与问题不足，研究制定下一年度党建工作计划与思路举措，推动党建工作持续改进提升。2风