2024年民主生活会批评与自我批评意见.docx
2024年民主生活会批评与自我批评意见（一）对X同志的批评意见1 .政治理论学习不够深入。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。2 .政治站位不够高。比如，对上级决策部署的领会还不够透彻，在贯彻落实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。3 .创新意识不够强。比如，在工作中有时缺乏创新意识,对工作的安排部署不够细致，对工作的要求不够严格，导致工作出现漏洞。（二）对X同志的批评意见1 .政治理论学习不够深入。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。2 .政治站位不够高。比如，对上级决策部署的领会还不够透彻，在贯彻落实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。3 .创新意识不够强。比如，在工作中有时缺乏创新意识,对工作的安排部署不够细致，对工作的要求不够严格，导致工作出现漏洞。（三）对X同志的批评意见1 .学习的自觉性有待加强。集体学习能够做到积极参加,但个人自学上还需加强，在“挤时间”学习上做得还不够，学习的深度和广度还有待提高。2 .联系群众不够深入。平时忙于机关事务多，深入基层、深入群众进行调研的时间较少，与群众面对面沟通交流较少,对基层的所思所想所盼了解不深入、不全面。3 .在工作中有时存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，对上级的精神没有深入思考、融会贯通，导致有些工作流于形式。（四）对X同志的批评意见学习的自觉性有待加强。集体学习能够做到积极参加，但个人自学上还需加强，在“挤时间”学习上做得还不够，学习的深入思考少，学习浮于表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通，没有真正把学习内容与工作实际结合起来。学习形式单一。平时学习多以参加会议、集中学习为主，个人自学、讨论交流、实践活动等学习形式少，没有真正做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。（五）对X同志的批评意见1 .政治素质方面。一是政治判断力不强。对一些重大问题，缺乏从政治上分析问题、解决问题的能力，没有做到从政治上分析形势、把握趋势、谋划大势。如对学校发展中的一些问题，没有从政治上分析问题、解决问题，没有从政治上分析形势、把握趋势、谋划大势。二是政治领悟力不高。对党中央的决策部署，没有做到深入学习、深入领会，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。如对党的二十大精神，没有做到深入学习、深入领会，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是政治执行力不强。对党中央的决策部署，没有做到坚决执行、坚决落实，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。如对学校的工作部署，没有做到坚决执行、坚决落实，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2 .能力本领方面。一是工作能力不足。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。二是创新能力不强。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。三是工作方法不多。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。（六）对X同志的批评意见1 .有时存在好人主义。对工作中发现的问题，碍于情面,能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。2 .工作中满足老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。思想上存在求稳度、求进步倾向。缺乏强烈的事业心、责任感。3 .政治理论学习方面需要加强。（七）对X同志的批评意见1 .工作标准不高，要求不严。对于分管的工作，领导安排的工作，仅仅满足于工作的上传下达，满足于有安排、有措施，对工作的落实缺乏一抓到底的措施和办法，存在虎头蛇尾的现象。2 .政治理论学习方面需要加强。3 .在工作中创新不够。对自己分管的工作和领导交办的工作，能认真贯彻执行，但缺乏创新精神，没有在如何更好地完成工作方面动脑子、想办法，没有对工作中的热点难点问题进行深层次的分析和思考，有畏难情绪。（八）对X同志的批评意见1 .在学习上时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2 .创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是高级工程师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。3 .在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。（九）对X同志的批评意见1 .担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划XX建设中起到应有作用。2 .在抓党建工作中，认为有分管领导和工作人员，对党建工作不主动过问，没有把党建工作当成自己的主责主业,基层党组织战斗堡垒作用发挥不强。3 .不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当、怕得罪人，应对市场手段不多，抗风险能力不足，过于谨慎,缺乏主动出击精神。（十）对X同志的批评意见1 .深入基层不够与群众面对面的沟通，侧重于用会议安排工作，打电话了解状况，不利于推动落实，也不利于拉近干群关系。2 .不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。3 .在抓重大项目建设、招商引资工作中，政策研究不深,创新意识不强，过分强调客观条件，存在等靠要思想。
